2026年1月5日，江鹽集團(tuán)召開本部中層管理人員2025年度述職考評會(huì)。集團(tuán)本部各部門正副職進(jìn)行了述職，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域進(jìn)行精準(zhǔn)點(diǎn)評。集團(tuán)公司黨委書記、董事長萬李出席考評會(huì)并作總評講話。本次考評會(huì)由集團(tuán)公司總經(jīng)理助理宋梅芽主持。

各位述職人員聚焦主責(zé)主業(yè)，系統(tǒng)梳理過去一年的工作成績，深刻剖析存在的問題與短板，清晰規(guī)劃下一步工作思路。述職過程務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，既展現(xiàn)了成績與亮點(diǎn)，也體現(xiàn)了反思與擔(dān)當(dāng)，達(dá)到了交流互鑒、共同提高的預(yù)期效果。

萬李在講話中對述職考評的意義進(jìn)行了闡述。他指出，年度述職既是工作的全面總結(jié)，更是新征程的起點(diǎn)；查擺問題不僅是自我警醒，更是砥礪前行的動(dòng)力源泉。他對集團(tuán)本部各部門人員過去一年的辛勤付出與取得的成績給予了充分肯定，并向全體中層管理人員提出了“五個(gè)表率”的工作要求。一要筑牢忠誠之魂，做政治堅(jiān)定、對標(biāo)看齊的表率；二要扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé)，做實(shí)干攻堅(jiān)、善作善成的表率；三要錘煉履職之能，做勤學(xué)善思、創(chuàng)新突破的表率；四要凝聚協(xié)作之力，做顧全大局、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的表率；五要嚴(yán)守廉潔之本，做清正自律、嚴(yán)于律己的表率。

萬李強(qiáng)調(diào)，2026年正值“十五五”規(guī)劃開局之年，集團(tuán)公司改革發(fā)展重任在肩，使命光榮，責(zé)任重大。希望全體中層管理人員以此次述職考評為契機(jī)，將成績作為新起點(diǎn)，視不足為前進(jìn)動(dòng)力，以更高的政治站位、更實(shí)的工作作風(fēng)、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更優(yōu)的績效成果，切實(shí)扛起中流砥柱的職責(zé)，展現(xiàn)“關(guān)鍵少數(shù)”的作為，凝心聚力、真抓實(shí)干，共同推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章貢獻(xiàn)江鹽力量。