批評和自我批評是黨的優(yōu)良作風，是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的有力武器。然而，在一些人眼里，批評往往被貼上挑刺、找茬的標簽，要么變成隔靴搔癢的寒暄，要么淪為諱疾忌醫(yī)的禁忌。事實上，真批評本身就是一種正能量。它是直面問題的清醒，是自我革新的勇氣，更是推動事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

批評的價值，在于刺破問題的“膿包”，掃清發(fā)展的“路障”。回望百年黨史，正是因為始終堅持批評和自我批評，我們黨才能在一次次直面挫折中總結(jié)經(jīng)驗，在一次次修正錯誤中走向成熟。反觀那些諱言批評的組織或個人，往往會在一團和氣中放任小問題演變成大隱患，最終積重難返。

批評聲刺耳，卻如良藥苦口。它戳中的是痛點，解開的是癥結(jié)。對于個人而言，批評是一面鏡子，能照見自身的短板與盲區(qū)；對于組織而言，批評是一把尺子，能丈量工作的差距與不足。現(xiàn)實中，有人怕聽批評，本質(zhì)上是怕丟面子、傷威信，殊不知粉飾太平只會透支信任，聞過則改才能贏得尊重。批評的正能量，就在于它能打破自我封閉的“信息繭房”，讓我們在清醒認知中不斷完善自我。

批評不是“扣帽子”“打棍子”，更不是借機泄憤的人身攻擊，而是要擺事實、講道理，做到對事不對人。批評他人時，要抱著“懲前毖后、治病救人”的態(tài)度，既指出問題的癥結(jié)，又給出改進的方向，避免“一棍子打死”；自我批評時，要敢于刀刃向內(nèi)，不避重就輕、不避實就虛，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。同時，批評更要注重“后半篇文章”，只有建立“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—跟蹤問效”的閉環(huán)機制，才能讓批評的正能量轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。

來源：中國組織人事報、共產(chǎn)黨員微信公眾號