當(dāng)業(yè)內(nèi)以高薪著稱的神仙設(shè)計(jì)院也開始降薪，說明行業(yè)是真的不行了；

人永遠(yuǎn)只會(huì)覺得，未來的自己應(yīng)該比過去賺得更多，就跟公司把凈利潤增速放緩看成是虧損是一個(gè)道理；

在這個(gè)到處哭泣與討薪的時(shí)代，有時(shí)候真的分不清誰對誰錯(cuò)？

鐵某院跌下神壇：年終獎(jiǎng)和月發(fā)雙雙腰斬！

最近看到很多鐵X院的員工在網(wǎng)絡(luò)哭泣，大致意思是，在該院干了好幾年了，然后2025年干了半年離職了；

離職時(shí)，院里跟員工說有年終獎(jiǎng)但不多，然而2025年過完了，鐵X院年終獎(jiǎng)都發(fā)完了，這些提前離職的人也沒看到年終獎(jiǎng)；

就打電話到單位去問，院里告訴他們產(chǎn)值算完他們的年終獎(jiǎng)是0元，而且還欠了食堂幾百塊；

這些人就破防了，開始在網(wǎng)絡(luò)吐槽鐵X院，帖子的留言區(qū)非常精彩，隱約可覺察出該院也降薪了；

幾年前設(shè)計(jì)院行情還可以的時(shí)候，不到年底離職可能還會(huì)把年終獎(jiǎng)發(fā)給你，但現(xiàn)在幾乎所有的設(shè)計(jì)院都不會(huì)發(fā)給你了，人走獎(jiǎng)金被瓜分已經(jīng)是常態(tài)了！

這家設(shè)計(jì)院在業(yè)內(nèi)的工資一直是天花板的存在，即使年終獎(jiǎng)、月發(fā)腰斬還是吊打市面上90%的設(shè)計(jì)院；

有人曬出了該院月發(fā)工資和年終獎(jiǎng)，12月工資是16號發(fā)的，到手是6.5K，年終獎(jiǎng)是元旦當(dāng)天發(fā)的，4.6萬；

算下來，稅后年薪是12.4萬，這還只是該院最底層設(shè)計(jì)師的工資，可見即使降薪，該院還是很強(qiáng)的！

稍微厲害點(diǎn)的設(shè)計(jì)師在該院月發(fā)有兩三萬，年終獎(jiǎng)在10個(gè)左右，而且帖主也說了，2年前該院普通牛馬的年終獎(jiǎng)都有20萬+；

可見以前，該院員工的年收入是四五十萬，有人說，2020年跟該院的人相親，他說自己年薪稅前50多個(gè)，工作5年的樣子；

而她因?yàn)樽约耗晷?0萬不如他，感覺有點(diǎn)自卑就沒在一起，真不愧是神仙設(shè)計(jì)院！

不過高薪自然對應(yīng)加班多，該院員工的日常狀態(tài)：一年有三百天都在出差，通宵加班也是有的；

在設(shè)計(jì)院誰不加班呢，別的設(shè)計(jì)院是加班也拿不到高薪。

該院門檻非常高，985、211本碩是基礎(chǔ)款，就連實(shí)習(xí)的要求都很高。

總結(jié)來說，該院確實(shí)降薪了，但腰斬后的工資還是我們摸不到的天花板！

以后，設(shè)計(jì)院的工資將一年不如一年

過去，行業(yè)的人經(jīng)歷了輝煌期已經(jīng)習(xí)慣了每年漲薪，現(xiàn)在行情不好了，開始降薪自然就不舒服了；

但往后，不管是什么類型的設(shè)計(jì)院，工資必然是一年不如一年的；

有人曬出了鐵X院的年終獎(jiǎng)，10萬，可是他還是覺得公司對不起他；

該院大多數(shù)設(shè)計(jì)師的年終獎(jiǎng)是三四萬，稅前加公積金的年薪是18萬，這個(gè)水平已經(jīng)超過90%的設(shè)計(jì)師了；

不過該院加班是真的狠，我們不能只看到收入忽視他們的付出。

有得就有失吧，現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)大環(huán)境都不行，那些建筑、市政和景觀類的設(shè)計(jì)院，普遍都沒有年終獎(jiǎng)了，月發(fā)也是兩三千；

我覺得還是建筑、市政和景觀設(shè)計(jì)師更慘！