打破認(rèn)知壁壘,解鎖人生新可能!用多元視角拆解思維困局,分享突破局限的實(shí)用方法,帶你跳出固有框架,以智慧照亮成長(zhǎng)之路~
說句實(shí)話。
你有沒有遇到過那種人?處處針對(duì)你,專門跟你作對(duì),見不得你好。
可能是職場(chǎng)上搶你功勞的同事,可能是背后捅你刀子的小人,可能是生意場(chǎng)上想踩你上位的對(duì)手。
你氣不氣?當(dāng)然氣。你想不想贏?當(dāng)然想。
但現(xiàn)實(shí)是什么?你越想贏,越贏不了。你越著急,越容易出錯(cuò)。你明明占理,最后卻輸?shù)靡凰俊?/p>
為什么?因?yàn)槟悴粫?huì)"斗"。
斗,不是打架,不是罵街,不是撕破臉皮拼個(gè)你死我活。真正的斗,是一場(chǎng)看不見硝煙的博弈。拼的是心態(tài),拼的是策略,拼的是誰更沉得住氣。
![]()
今天我跟你聊五種手段。學(xué)會(huì)了,下次再遇到想踩你的人,你就知道怎么贏了。
第一種手段:穩(wěn)住情緒,別讓對(duì)方看到你的慌亂。
這是最基本的,也是最難的。
人在被攻擊的時(shí)候,本能反應(yīng)是什么?憤怒、焦慮、急于反擊。但你知道嗎?這恰恰是對(duì)手最想看到的。
你一急,就會(huì)露出破綻。你一怒,就會(huì)做出錯(cuò)誤判斷。你的情緒失控,就是對(duì)方的勝利。
我以前公司有個(gè)同事,特別會(huì)"陰人"。他最擅長(zhǎng)的招數(shù)就是在開會(huì)的時(shí)候突然發(fā)難,當(dāng)眾質(zhì)疑你的工作。很多人被他搞得面紅耳赤,當(dāng)場(chǎng)就跟他吵起來。
結(jié)果呢?在領(lǐng)導(dǎo)眼里,吵架的雙方都不體面。而那個(gè)挑事的人,反而顯得很"冷靜客觀"。
后來我學(xué)會(huì)了一招:不管他說什么,我先深吸一口氣,然后微笑著說"你說得有道理,我回去再研究一下"。
就這么一句話,他后面準(zhǔn)備的連環(huán)炮全打在棉花上了。
被攻擊的時(shí)候,給自己三秒鐘。這三秒鐘什么都不做,就是呼吸。然后用最平靜的語(yǔ)氣回應(yīng)。記住,誰先失控,誰就輸了一半。情緒穩(wěn)定,本身就是一種威懾。
![]()
第二種手段:收集信息,摸清對(duì)方的底牌。
打仗要知己知彼,斗人也一樣。
你要贏一個(gè)人,首先要搞清楚:他為什么針對(duì)你?他的目的是什么?他的軟肋在哪?他背后有沒有人?
很多人斗輸了,就是因?yàn)橄±锖烤蜕狭恕_B對(duì)手是誰都沒搞清楚,就急著反擊。結(jié)果一拳打在空氣上,還把自己累得夠嗆。
我有個(gè)朋友做生意,被合作伙伴坑了一把。他氣得要去告對(duì)方。我說你先別急,先查查這人的背景。
一查才發(fā)現(xiàn),對(duì)方跟當(dāng)?shù)匾粋€(gè)關(guān)鍵部門的人有親戚關(guān)系。我朋友要是硬剛,肯定吃虧。后來他換了個(gè)策略,通過其他渠道施壓,最后和解收?qǐng)觯瑩p失降到最低。
你看,信息就是武器。你掌握的信息越多,你的選擇就越多。
不要急著出手。先花時(shí)間觀察、打聽、收集情報(bào)。對(duì)方的性格特點(diǎn)、行事風(fēng)格、人際關(guān)系、過往案例,能了解多少了解多少。等你把對(duì)方摸透了,再動(dòng)手也不遲。
![]()
第三種手段:做大自己,讓對(duì)方不敢輕舉妄動(dòng)。
這條是根本。
為什么有些人別人不敢惹?不是因?yàn)樗鄡?,是因?yàn)樗麎驈?qiáng)。他的位置、他的資源、他的人脈、他的能力,讓別人掂量掂量覺得不劃算。
你跟人斗,最好的結(jié)果不是把對(duì)方打趴下,而是讓對(duì)方根本不敢跟你斗。
怎么做到?把精力放在提升自己上。