退休人員最關(guān)心啥？無非兩件事：一是 2026 年養(yǎng)老金能不能漲，二是自己的養(yǎng)老金待遇啥時候能落袋。尤其是江蘇那些能領(lǐng)增發(fā)過渡性養(yǎng)老金的企退人員，2026 年更是個關(guān)鍵年份 —— 這是過渡性養(yǎng)老金增發(fā)的最后一年，也是能領(lǐng)到滿額增發(fā)金的一年?，F(xiàn)在，好消息直接砸過來了！

已有江蘇企業(yè)退休人員在社保網(wǎng)站查到了 2026 年的過渡性養(yǎng)老金增發(fā)金額。這位退休人員的賬戶明細清清楚楚：2024 年增發(fā) 444.3 元，2025 年增發(fā) 333.2 元，2026 年增發(fā) 333.1 元。

這筆錢到底咋算的？其實江蘇早就定好了規(guī)矩。企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金改革有個三年過渡期，2024 年先增發(fā)新老辦法計算差額的 40%，2025 年再增發(fā) 30%，到了 2026 年，把剩下的 30% 全部發(fā)到位。

照著這個比例一算就明白了：這位退休人員新辦法算出來的過渡性養(yǎng)老金，比老辦法足足高出 1110.6 元！這三年的增發(fā)金額加起來，正好是這個差額的全部。也就是說，改革實實在在讓他的養(yǎng)老金待遇提上去了。

增發(fā)金額一敲定，最直接的影響就是：從 2026 年 1 月開始，所有能享受過渡性養(yǎng)老金增發(fā)的江蘇企退人員，到手的養(yǎng)老金都會比 2025 年多，多出來的部分就是這筆增發(fā)的錢。

這里還要特別提醒兩類人：如果 2025 年退休時領(lǐng)的是預(yù)發(fā)基本養(yǎng)老金，而且至今還沒完成二次核算、領(lǐng)到補發(fā)養(yǎng)老金的，2026 年 1 月的養(yǎng)老金就更有盼頭了！到時候賬戶里多出來的錢，可能既包括過渡性養(yǎng)老金的增發(fā)部分，還帶著二次核算的補發(fā)金額。大家一定要多留意自己的養(yǎng)老金發(fā)放記錄，別搞混了。

不過也要說清楚，不是所有江蘇企退人員都能享受到這次增發(fā)。關(guān)鍵看新老辦法的計算結(jié)果：要是老辦法算出來的過渡性養(yǎng)老金，比新辦法還高，那就直接按老辦法的金額發(fā)放，根本沒有分三年增發(fā)這回事。

舉個簡單的例子：有位 2025 年退休的江蘇企退人員，老辦法算的過渡性養(yǎng)老金是 1000 元，新辦法算出來只有 800 元。因為老辦法金額更高，他最終領(lǐng)到的過渡性養(yǎng)老金就是 1000 元，而且這就是最終待遇。到了 2026 年，自然也就沒有增發(fā)的錢可以領(lǐng)了。

總的來說，江蘇 2026 年企退人員過渡性養(yǎng)老金增發(fā)的事，已經(jīng)板上釘釘！查到金額的退休人員也證實，增發(fā)比例和省里的規(guī)定完全一致。這就意味著，2026 年 1 月發(fā)放的養(yǎng)老金，肯定會比 2025 年多一筆。

最后問一句：你也是江蘇的企業(yè)退休人員嗎？有沒有查到自己的過渡性養(yǎng)老金增發(fā)金額，享受到這次改革的福利呢？