聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

近期，人力資源和社會(huì)保障部黨組書記、部長(zhǎng)王曉萍在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)表文章，明確表示要 “穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平”和“提高養(yǎng)老金水平”，這已經(jīng)是她在2025年第二次就養(yǎng)老金問題發(fā)聲，這一官方表態(tài)為2026年養(yǎng)老金調(diào)整奠定了基調(diào)，令全國(guó)超過1.4億退休人員看到了希望！

很多退休人員咨詢小編2026年的養(yǎng)老金調(diào)整還會(huì)繼續(xù)上漲么？那么今天小編就帶大家一起來分析探討一下2026年養(yǎng)老金是否還能有望繼續(xù)漲，如果繼續(xù)增長(zhǎng)，事退能漲180元嗎？

我們一起來看看。 我們都說，養(yǎng)老保障體系的不斷完善是國(guó)家對(duì)退休人員生活質(zhì)量持續(xù)關(guān)注的表現(xiàn)。王曉萍部長(zhǎng)在《人民日?qǐng)?bào)》上的明確表態(tài) “穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平”，向公眾傳遞了積極的政策信號(hào)，這一表態(tài)并非孤立事件。早在2025年3月的全國(guó)兩會(huì)記者會(huì)上，王曉萍部長(zhǎng)就已經(jīng)表明2025年將 “適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金”，并特別強(qiáng)調(diào)要 “重點(diǎn)向中低收入群體傾斜”。

從2005年啟動(dòng)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制以來，我國(guó)已實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金連續(xù)21年增長(zhǎng)，形成了穩(wěn)定的調(diào)整，部長(zhǎng)的再次發(fā)聲，又一次鞏固了外界對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整政策連續(xù)性的預(yù)期。 而且養(yǎng)老金調(diào)整不是憑空而來的，而是建立在堅(jiān)實(shí)的制度保障基礎(chǔ)上，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，這一法律規(guī)定為養(yǎng)老金調(diào)整提供了法律保障，確保調(diào)整不是臨時(shí)起意，而是有法可依的長(zhǎng)期安排。所以從種種跡象來看，小編可以大膽的猜測(cè)2026年養(yǎng)老金調(diào)整還是會(huì)繼續(xù)上漲，無論從哪一方面我們都可以從中看出養(yǎng)老金調(diào)整將穩(wěn)步小步的向上的趨勢(shì)，我們大家只需耐心的等待。

接下來是另一個(gè)讓人關(guān)心的問題，事退人員能否漲180元？

其實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也就是我們俗稱的“事退人員”能否在2026年漲180元，首先需要了解養(yǎng)老金調(diào)整金額是如何計(jì)算的，我們來做一個(gè)簡(jiǎn)單的假設(shè)，舉一個(gè)例子更好的讓大家看的明白，假設(shè)有一事退人員，他在湖南省，我們以2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案作為參考，那么該省2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案為，定額調(diào)整26.5元，工齡每滿1年增加0.6元，與養(yǎng)老金水平掛鉤的比例為0.5%。 如果該事退人員，工齡25年，月養(yǎng)老金5000元，年齡69歲：

那么他的調(diào)整上漲金額=26.5+(25×0.6)+(5000×0.5%)=66.5元；

而如果該事退人員工齡40年，月養(yǎng)老金9000元，年齡74歲：

那么他的調(diào)整上漲金額=26.5+(40×0.6)+(9000×0.5%)+50=145.5元；

從這個(gè)示例可以看出，事退人員養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)有不超過100元的，但也有接近150-180的，所以如果要漲到180元需要滿足較高條件，既需要較長(zhǎng)的工齡，也需要較高的原養(yǎng)老金水平，同時(shí)可能還需要高齡或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等傾斜政策支持。所以還需要具體退休人員結(jié)合實(shí)際。

養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的設(shè)計(jì)正是為了體現(xiàn)差異化，讓貢獻(xiàn)時(shí)間更長(zhǎng)、繳費(fèi)更多、年齡更大的退休群體，在每年的調(diào)整中獲得更多實(shí)惠，對(duì)于退休人員來說，理性看待養(yǎng)老金漲幅很重要，而且近年來，養(yǎng)老金總體漲幅確實(shí)呈現(xiàn)平穩(wěn)趨勢(shì)，比如2025年調(diào)整比例約為2%，相比前些年有所下降，但養(yǎng)老金基數(shù)不斷提高，實(shí)際增加的絕對(duì)值可能并不低。 養(yǎng)老金的每一次調(diào)整，都是對(duì)我國(guó)社會(huì)保障體系穩(wěn)定性和持續(xù)性的考驗(yàn)，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果與人民共享的體現(xiàn)，無論最終調(diào)整金額是超過180元，還是低于這個(gè)數(shù)字，退休老人們都明白，養(yǎng)老金調(diào)整從來不是簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲，而是國(guó)家承諾的兌現(xiàn)，是晚年生活底氣的累積，我們一定要沉住氣耐心的等待2026年養(yǎng)老金調(diào)整政策的公布，只為讓自己的晚年退休生活更加充實(shí)美滿。

參考資料：王曉萍：《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》