阿韋洛亞僅在卡斯蒂亞執(zhí)教了半年后就獲得弗洛倫蒂諾的賞識(shí)提拔，這對(duì)于曾經(jīng)苦苦堅(jiān)持了五年之久的勞爾來說似乎很不公平，而后者的憤怒早在去年阿隆索上任的時(shí)候就已經(jīng)徹底爆發(fā)過。

作為伯納烏的功勛隊(duì)長，勞爾本有著天然的優(yōu)勢(shì)成為皇馬一線隊(duì)主帥，但是他和弗洛倫蒂諾的私人關(guān)系一向都很糟糕，這一點(diǎn)是他始終無法得到重用的根本原因。

其次就是他的帶隊(duì)成績并不理想，好球員并不一定就可以成為合格的主教練，以阿韋洛亞為例來看，至少你得在現(xiàn)在的崗位上展現(xiàn)出的成績單才可能獲得那個(gè)稍縱即逝的上位機(jī)會(huì)。

2006年一段錄音曝光了：弗洛倫蒂諾稱勞爾是騙子，因?yàn)樗拇嬖谟绊懥嘶蜀R更衣室團(tuán)結(jié)，尤其是他刻意排斥外來球員。

有時(shí)候你是功勛或許還不如你曾是一個(gè)somebody ，因?yàn)樾膽B(tài)和處事方式均會(huì)不一樣，這一點(diǎn)來說相對(duì)比較起來就更容易得到管理層的重視。當(dāng)然這個(gè)理論成立的前提條件必須是在教練崗位上的歷練以及所獲得的成績單。

試想一下，倘若勞爾本身在過去的五年里帶隊(duì)卡斯蒂亞已經(jīng)打出了一定的成績，相信在其巨大的影響力之下弗洛倫蒂諾還是會(huì)適當(dāng)考慮給他一些機(jī)會(huì)的。

對(duì)此，英超曼聯(lián)的卡里克和索爾斯克亞也基本類似。雖然索爾斯克亞的球員履歷和卡里克差不多，但是在夢(mèng)劇場(chǎng)他的名字是被人尊崇的，作為超級(jí)替補(bǔ)球員，索帥深受曼聯(lián)球迷的愛戴。對(duì)比之下，更加低調(diào)的卡里克就更加像一個(gè)路人。

然而他倆的行事風(fēng)格大不一樣，索爾斯克亞在離開曼聯(lián)主帥崗位后一直都沒有找到五大聯(lián)賽的執(zhí)教機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)來說已經(jīng)說明了他的價(jià)值。也因此，在與卡里克的這次競(jìng)爭(zhēng)中他輸了，這不意外?？ɡ锟藢?duì)于當(dāng)下的定位十分清楚，即自己就是一個(gè)過渡者，但當(dāng)過曼聯(lián)主帥的索爾斯克亞卻一再明確了他的定位是長期主帥。

當(dāng)你打出來了冠軍獎(jiǎng)杯之后，所謂的轉(zhuǎn)正就是順理成章，然而當(dāng)還沒有成績單的時(shí)候要做的就是創(chuàng)造機(jī)會(huì)。此前伯虎就發(fā)文說過索爾斯克亞根本就沒有拿得出手的執(zhí)教履歷，勞爾也是一樣，因此他倆無法獲得執(zhí)教機(jī)會(huì)均是正常的；對(duì)比之下，阿韋洛亞與卡里克則聰明很多，他倆身上并無任何球員時(shí)期的光環(huán)，所以才更為踏實(shí)的從事著具體的工作，也因此才得到了這一次絕佳的執(zhí)教機(jī)會(huì)。