今天的文章有點特別，卻至關重要，真心希望各位咨詢人能認真看完并重視起來。

平時大多是在和大家聊咨詢圈內的那些事，今天想深度的和大家分享分享與我們未來前途相關的事情。

先說個現(xiàn)實的感受：這一兩年，很多咨詢人都有類似的感受：

• 會不會失業(yè)

  ，還能穩(wěn)定多久？

• 房價橫著走、收入不漲，房貸、孩子、父母……每一份都是真實的壓力

• AI升級，現(xiàn)在做的事情，會不會下一個版本的AI一條指令就能替代？

并且自去年年開年以來，面對行業(yè)里降薪裁員頻頻爆發(fā)，傳統(tǒng)咨詢崗位也大批縮水，更是成了裁員名單上的?？?。當前有太多咨詢人正面臨著職業(yè)轉型和焦灼的生存危機！

該如何破局呢？而與此同時，作為席卷全球的新概念，ESG正頻頻出現(xiàn)在各大外企、央國企和四大公司招聘名單和崗位要求里，而且薪資還不低。更為我們咨詢人提供了一個突破職業(yè)天花板和打開全新的職業(yè)前景的新機遇。

之所以想讓各位咨詢人重視這個新興領域，尤其是隨著國家政策要求各大上市公司強制披露ESG報告，作為咨詢從業(yè)者，重視ESG不僅是順應政策監(jiān)管趨勢，更是成為我們未來成功開展業(yè)務的必備技能。也已然成為大家跳出行業(yè)崗位內卷漩渦，借ESG就業(yè)潮求職轉型的最佳選擇。

如今在全球推進可持續(xù)發(fā)展的大背景下，各行各業(yè)對于ESG人才的需求正面臨著巨大的缺口。無論是戰(zhàn)略咨詢、財務咨詢、管理咨詢、法律咨詢、股權投資咨詢等，咨詢從業(yè)者理所當然走在搶奪ESG人才的最前沿。

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當前隨著符合中國特色的ESG生態(tài)體系正逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求正不斷提高；未來各大上市公司和咨詢機構的ESG從業(yè)人才需求缺口進一步增大！地方政府也是真金白銀激勵ESG實踐：

各地方政府更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補貼

作為咨詢領域人才，如果你的咨詢職位不是很高，而且有職業(yè)發(fā)展瓶頸的，當你在簡歷上寫著熟練掌握ESG相關知識和技能，那簡直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉型其他賽道小伙伴們，ESG都是你們不可錯過的寶藏技能。

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01 咨詢人為什么要重視ESG新機遇

世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《未來就業(yè)報告》指出，隨著綠色轉型、ESG標準的實施以及供應鏈本地化策略，可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人員（ESG專才）在未來崗位增長排名中全球高居第二位！

當前無論企業(yè)是大是小、上市還是未上市，只要在行業(yè)體系里，就繞不開ESG。

區(qū)別在于：是選擇被動應付，還是把它變成自己的職業(yè)優(yōu)勢。

從監(jiān)管角度來看，ESG披露也從“鼓勵自愿”升級為“強制合規(guī)”，不披露或披露不合規(guī)將直接面臨停牌、罰款等風險。

• 證監(jiān)會更新《上市公司信息披露管理辦法》，要求年報必須包含ESG并單獨披露報告
  

• 三大交易所《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》強制要求部分主體公司在2026年4月30日前披露2025年度報告

• 財政部、工信部、國家發(fā)改委等九大部門更是從準則層面，要求定量定性地關聯(lián)ESG報告與財務報告

這表明，隨著上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進一步增大！四大事務所已開始大力布局ESG。

這兩年經(jīng)濟市場和就業(yè)市場都不太景氣，現(xiàn)在想跳槽轉行到ESG賽道的人是數(shù)不勝數(shù)。

如果你的咨詢職位不是很高，而且有職業(yè)發(fā)展瓶頸的，公司目前也不景氣，可以考慮轉ESG的機會。咨詢專業(yè)背景，再加上ESG的知識，那是絕對有競爭力的。

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02 成為企業(yè)搶手的AI+ESG實戰(zhàn)型人才

道理都懂了，但具體該怎么學？

如果只會些零散概念，面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡殼。

當前，國務院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業(yè)深度融合。在ESG領域，數(shù)智技術已成為實現(xiàn)高效、精準、國際化披露的關鍵動力。

為響應國家導向、規(guī)范人才培養(yǎng)，工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭構建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標準，并推出了對應的崗位能力評價證書。

不懂就問，這個證書值得考嗎？答案是肯定的！

第一， 官方背書，含金量直接拉滿

發(fā)證機構—工信部人才交流中心，這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業(yè)能力的官方認可。

第二， 聚焦 AI+ESG 實戰(zhàn)， 企 業(yè)認可度高

證書信息直接在工信部人才交流中心官網(wǎng)可查，終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力，在求職時，是對實戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。

那么，怎么才能拿下這張含金量超高的證書，并真正學會呢？

基于此，我們和工信部聯(lián)合研發(fā)了「ESG+數(shù)智化實戰(zhàn)營」官方培訓體系。完成學習后即可考取由工信部頒發(fā)的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。

簡單來說，在這套培養(yǎng)框架下，學術導師與產(chǎn)業(yè)專家作為雙師，帶你跑通七大核心篇章，覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續(xù)供應鏈建設的全業(yè)務閉環(huán)。

區(qū)別于市面上其他ESG課程，而我們只聚焦一件事：讓你具備企業(yè)當下最急需的實戰(zhàn)能力。

?七大核心篇章構建完整能力鏈

確保你建立的不是零散知識點，而是解決企業(yè)核心問題的完整能力鏈。

●比如，在碳核算模塊，將系統(tǒng)掌握產(chǎn)品碳足跡核算（ISO 14067）與企業(yè)碳配額管理

●企業(yè)評級提升能力，不僅教你編制符合GRI標準的報告，更會深入拆解MSCI評級提升策略

●在企業(yè)出海合規(guī)方面，將學會構建可持續(xù)供應鏈體系與ESG合規(guī)風控清單，覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調查的全流程

最終，你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應對合規(guī)風險，還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問題，勝任各類核心崗位的要求。

?AI+ESG深度賦能

課程將系統(tǒng)融入大數(shù)據(jù)、AI與區(qū)塊鏈技術，聚焦ESG數(shù)字化落地：

在碳核算環(huán)節(jié)，利用專業(yè)碳管理平臺，基于ISO 14067等標準，完成從建模、數(shù)據(jù)錄入到報告生成的全流程，親手搞定產(chǎn)品碳足跡與企業(yè)碳盤查。

在內部管理環(huán)節(jié)，通過碳與能源管理平臺，構建碳數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)從組織碳核算、供應商協(xié)同到碳資產(chǎn)運營的全鏈路管理。

在AI提效環(huán)節(jié)，搭建屬于自己的ESG AI智能體，實現(xiàn)政策秒讀、材料智能分析，一鍵生成ESG報告，將耗時數(shù)周的撰寫工作壓縮至小時級。

通過系統(tǒng)掌握合規(guī)認證、運營管理與AI智能等實戰(zhàn)工具，真正成為能用技術驅動ESG落地的復合型人才。

?名企案例拆解與四步閉環(huán)教學

課程遵循“理論—方法—案例—實踐”閉環(huán)設計，深度植根于頂級公司實踐。

●比如，我們會重點剖析寧德時代的ESG治理架構，看這家全球巨頭如何將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行、可考核的具體行動

●同時深入解析聯(lián)合利華將ESG與業(yè)務增長綁定的戰(zhàn)略地圖，學習其如何設置明確的ESG KPI并與業(yè)績掛鉤

●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應鏈管理經(jīng)驗，掌握構建可持續(xù)供應鏈體系的關鍵要素，避免常見的合規(guī)風險

?帶走一套可展示的求職硬通貨

課程的終點不是理解，而是產(chǎn)出。你將帶走一套可展示、可驗證的實戰(zhàn)成果，全方位證明從合規(guī)到商業(yè)價值的綜合能力。

■一份符合國際標準的《產(chǎn)品碳足跡核算報告》，證明你應對硬性合規(guī)的硬核技能；

■一個能將ESG表現(xiàn)量化為財務影響的《估值建模工具》，掌握向投資者講清ESG商業(yè)價值的核心能力。

■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內容草案》與《評級提升計劃》，展示你利用先進工具驅動價值提升的效率；

■一套可直接應用的《供應商ESG評估問卷》與《合規(guī)風險自查清單》，成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。

屆時，無論是面對面試官的深度拷問，還是入職后的實際工作，你都能從容應對。而由工信部頒發(fā)的證書，將為你的所有這些能力，蓋上最具說服力的官方印章。

品職匯總了45份ESG各行業(yè)深度研究白皮書，包括財會、出海、環(huán)保、汽車、能源、建筑、半導體、金融等行業(yè)，目前行業(yè)還在繼續(xù)增加中。

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