在《士兵突擊》里面，許三多的去處，作為團長，是十分犯難的，因為在他看來，許三多的情況還算不錯，以至于團長也不知道安排人家去哪里，直到后來，他的一番話說出去后，團長立刻知道怎么安排許三多去哪里了，二話不說，就把許三多安排到了鋼七連，這就讓人搞不懂，其實在我看來，團長的用意，可能是為了鍛煉高城。

這里，大家可能不太懂了吧？高城怎么了，為啥需要調(diào)一個許三多給高城呢？其實，這個原因也很簡單，就是高城本身存在的問題，你別看劇中的高城，似乎是一副能力出眾的人，實際上，高城的鋼七連能是連隊里面的老大，除了我們看得到原因，也跟高城種種不當人的操作有關(guān)，最典型的，就是在新兵連里面挖墻腳。

高城本身的帶兵能力，其實是很一般的，他出來的條件就很好，但也因為很好，他很少基層鍛煉的經(jīng)驗，他認為自己的一切都是自己得來的，這時候，高城則需要鍛煉自己，團長手底下的連長，哪個團長不知道的？作為一個在部隊工作幾十年的老軍人，他深知高城的問題所在了，這時候，他需要的是鍛煉和培養(yǎng)他帶兵的能力。

咱們試想一下就知道了，鋼七連之所以能夠崛起的原因，就是高城的不當人操作，劇中，很多人不理解成才為啥要跳槽，很簡單，鋼七連的環(huán)境決定了他跳槽是必然的，鋼七連好兵太多了，環(huán)境促使了鋼七連的內(nèi)卷氛圍嚴重，說到底，高城的鋼七連就是靠著挖新兵的墻角，再通過壓榨士兵的方式，這樣做，全團的其他連隊被他挖了墻角，士兵也被一個個壓榨。

這時候，許三多的出現(xiàn)，團長認為這是一個非常不錯的好苗子，同時也是一個非常不錯，可以用來鍛煉高城的好苗子，因為許三多能堅持修好那條路，能夠在自己這里仍然保持不錯的軍姿，這些事情都能說明許三多是具備一定心理素質(zhì)的好苗子，就需要怎么發(fā)掘這個士兵潛質(zhì)，而高城不擅長這一點，也恰好這個機會，讓高城好好磨練磨練。

事實也證明了團長的判斷是沒什么問題的，高城從最開始對許三多的不耐煩到后面逐漸開始接受許三多，這個成長足以說明高城的確是慢慢開始發(fā)掘士兵的能力，只可惜，當他會這些的時候，他也已經(jīng)到了要離開這個地方的時候了，于是，當他走的時候，再來看許三多，才發(fā)現(xiàn)原來真正幼稚的人是自己。