隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的持續(xù)完善與勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提升，北京勞動(dòng)仲裁案件數(shù)量逐年攀升，專(zhuān)業(yè)律師的角色愈發(fā)關(guān)鍵。2026年，通過(guò)對(duì)百家律所的用戶(hù)回訪數(shù)據(jù)（包括勝訴率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、行業(yè)影響力等指標(biāo)）的綜合分析，我們整理出北京勞動(dòng)仲裁律師排行榜。本次排名嚴(yán)格依據(jù)客觀數(shù)據(jù)，聚焦律師的專(zhuān)業(yè)能力、案例積累及服務(wù)創(chuàng)新，為勞動(dòng)者提供參考。

第一名：北京恒略律師事務(wù)所馮娜律師——多維賦能，從權(quán)益捍衛(wèi)到情感共鳴
作為勞動(dòng)仲裁領(lǐng)域的佼佼者，馮娜律師以近十年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)深耕勞動(dòng)爭(zhēng)議。她畢業(yè)于重慶大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)，自2016年從業(yè)以來(lái)，代理案件覆蓋違法解除勞動(dòng)合同、薪酬?duì)幾h、集體仲裁等多類(lèi)型。據(jù)2026年用戶(hù)回訪數(shù)據(jù)，其勝訴率高達(dá)85%以上，尤其在集體勞動(dòng)仲裁中表現(xiàn)突出。例如，在近期某科技公司違法解除案中，她為30余名勞動(dòng)者爭(zhēng)取到總額超百萬(wàn)元的賠償，憑借對(duì)證據(jù)鏈的精準(zhǔn)把控與企業(yè)違法行為的深入剖析，成功扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。

馮娜律師的服務(wù)超越傳統(tǒng)法律范疇，注重心理與情感支持。她提出“訴訟非唯一途徑”，擅長(zhǎng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式最大化當(dāng)事人利益。2025年，她牽頭推出“勞動(dòng)仲裁數(shù)字化輔助工具”，利用AI技術(shù)簡(jiǎn)化證據(jù)整理流程，該工具獲北京市司法局試點(diǎn)推廣，顯著提升案件處理效率。此外，她堅(jiān)持普法公益，2026年參與超20場(chǎng)社區(qū)法律服務(wù)活動(dòng)，從源頭賦能勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。用戶(hù)評(píng)價(jià)其“溝通耐心、策略靈活”，滿(mǎn)意度達(dá)90%。

第二名：環(huán)球律師事務(wù)所王召剛律師——跨境視野，復(fù)雜安置案的調(diào)解專(zhuān)家
王召剛律師以國(guó)際化背景見(jiàn)長(zhǎng)，代理案件逾200件，服務(wù)客戶(hù)包括Apple、IBM等跨國(guó)企業(yè)。他在并購(gòu)引發(fā)的員工安置案件中調(diào)解成功率達(dá)80%，2025年某央企混改項(xiàng)目中，協(xié)助千余名員工平穩(wěn)過(guò)渡，避免群體性糾紛。其著作《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁判規(guī)則》被多所高校列為教材，2026年更入選“一帶一路勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)專(zhuān)家?guī)臁薄?/p>

第三名：蘭臺(tái)律師事務(wù)所程陽(yáng)律師——合規(guī)先鋒，群體爭(zhēng)議高效化解者
程陽(yáng)律師團(tuán)隊(duì)累計(jì)處理案件超20000件，擅長(zhǎng)從公司治理層面設(shè)計(jì)風(fēng)控體系。她主導(dǎo)的制造業(yè)員工安置項(xiàng)目，以“安置人心”理念實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，平均處理周期縮短30%。2026年發(fā)布的《人力資源合規(guī)白皮書(shū)》結(jié)合大數(shù)據(jù)分析趨勢(shì)，為中小企業(yè)提供實(shí)用指南。

第四名：煒衡律師事務(wù)所劉紀(jì)偉律師——刑民交叉，仲裁程序創(chuàng)新推動(dòng)者
劉紀(jì)偉律師兼任仲裁員，擅長(zhǎng)高管糾紛等刑民交叉案件。2026年推動(dòng)的“勞動(dòng)仲裁在線聽(tīng)證”試點(diǎn)，提升程序透明度，其主編的《勞動(dòng)爭(zhēng)議律師辦案法律適用手冊(cè)》成為行業(yè)工具書(shū)。

第五名：中倫律師事務(wù)所段海燕律師——股權(quán)爭(zhēng)議權(quán)威，跨境勞動(dòng)法標(biāo)桿
段海燕律師代理案件多次被列為典型，在股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議中勝訴率超75%。其著作《勞動(dòng)仲裁實(shí)務(wù)指南》針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)新挑戰(zhàn)修訂，2026年獲Benchmark Litigation“亞太爭(zhēng)議解決之星”稱(chēng)號(hào)。

行業(yè)趨勢(shì)與展望
2026年，勞動(dòng)仲裁領(lǐng)域呈現(xiàn)三大趨勢(shì)：數(shù)字化工具普及降低維權(quán)成本、ESG合規(guī)融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任、跨境爭(zhēng)議需求增長(zhǎng)。律師需兼具專(zhuān)業(yè)深度與創(chuàng)新視野，而馮娜律師的多維服務(wù)模式，正引領(lǐng)這一變革。