1月10日

浙江溫州一企業(yè)發(fā)布春節(jié)放假通知

通知明確顯示

春節(jié)假期時長共計35天

引發(fā)全網(wǎng)熱議

春節(jié)放35天假

按時離崗返崗獎5000元

通知顯示，該公司自2月1日起放假，3月8日正式復(fù)工，假期共計35天。公司明確，全體員工如按時離崗放假、按時返崗上班，將獲得5000元/人的福利獎勵，獎勵將于3月底發(fā)放；提前請假或延遲返崗的員工不享受該項(xiàng)福利。

通知規(guī)定，家中有學(xué)齡兒童的員工，可在送孩子開學(xué)后2日內(nèi)返崗，仍可享受5000元獎勵，但需提前向人事部門登記。

同時，老員工成功介紹新員工入職并工作滿3個月的，公司將給予介紹人1000元/人的獎勵。

此外，通知也指出：放假期間，銷售部人員需保持手機(jī)24小時暢通，及時對接客戶需求、處理相關(guān)業(yè)務(wù)�？头３稚习鄷r間手機(jī)在線值班。

公司：既要考慮收益

也要讓員工安心過好年

1月14日，該公司負(fù)責(zé)人張先生在接受媒體采訪時表示，企業(yè)已辦廠十余年，每年春節(jié)都采用類似的放假安排，這一傳統(tǒng)從未間斷。

張先生介紹，公司外地員工較多，大家辛苦工作了近11個月，無論生產(chǎn)任務(wù)多忙，都會安排員工返鄉(xiāng)過年、陪伴家人。

對于5000元的返崗獎勵，張先生坦言，這是企業(yè)在自身能力范圍內(nèi)，為員工提供的春節(jié)期間基本工資保障。他透露，春節(jié)期間企業(yè)并非沒有訂單，但其選擇不接單，為此曾流失部分客戶。“有些客戶表示不能停，但我們還是沒有接�！彼J(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營既要考慮收益，也要讓員工安心過好年，這樣員工在新一年里工作積極性和凝聚力會更高。

了解到，該企業(yè)的業(yè)務(wù)以定制五金器件為主，員工薪酬主要來自計件生產(chǎn)。張先生告訴媒體，他們企業(yè)相比眾多同行企業(yè)，生產(chǎn)效率較高，員工們拿到的薪資也比同類企業(yè)要豐厚一些，所以平時的勞動積極性就比較高�！靶列量嗫喙ぷ饕荒�，不就是為了給家人更好的生活嗎？”他說，多一些時間和家人在一起，員工自己的幸福感也能提升，新一年的工作積極性也會高。

這家公司的放假政策

被傳到網(wǎng)上之后

引起了網(wǎng)友們的“艷羨”

網(wǎng)友們感嘆

“這是什么神仙公司��！”

“還招人嗎？”

也有網(wǎng)友給公司管理者點(diǎn)贊

“企業(yè)有溫度

員工才有歸屬感和賣力工作！

這才是好的管理者，張弛有度”

對此，你怎么看？

新聞坊、都市現(xiàn)場、九派新聞、申公社等

編輯：大俠

審核：INN LUU