原標(biāo)題：工會搭臺 職工點單 專家授課（引題）

陜西隴縣：“每月一講”，講了42個月（主題）

本報記者 祝盼 毛濃曦

“馬社火臉譜繪制主要包括‘打底色、定眼竅、吸油、勾白、填色、提醒’六步，青龍、白虎等獸怪類角色，還有一個獨特的‘粘貼疙瘩’步驟……”冬日，陜西省寶雞市隴縣總工會會議室，50余名愛好隴縣社火的職工，圍著隴州社火協(xié)會會長鄭鳳玲，聽她講臉譜繪畫與裝扮技巧，還跟著動手體驗學(xué)習(xí)，活動同步線上直播。

這是隴縣總工會2025年第12期“每月一講”暨“非遺煥新?聲動隴州”社火公益課活動現(xiàn)場的一幕。隴縣作為中國民間社火藝術(shù)之鄉(xiāng)，每年參與、表演社火人數(shù)達(dá)10萬人次。

“‘每月一講’堅持從職工實際需求出發(fā)，深受全縣職工喜愛。截至2025年12月的這一講，持續(xù)了42個月，線上、線下參與職工達(dá)到1.2萬余人次。”隴縣人大常委會副主任、縣總工會主席米鎖牢說。

打造工會教育培訓(xùn)品牌

“作為基層工會，如何建立一個長效的機制，既為廣大職工搭建一個業(yè)務(wù)技能提升、興趣愛好交流的平臺，又能把職工思想政治工作具象化、常態(tài)化，通過深入淺出的方式做好職工思想政治引領(lǐng)工作，是這些年我們一直思考的問題?！闭劶半]縣總工會舉行“每月一講”活動的初衷，隴縣總工會常務(wù)副主席李志力告訴記者。

2022年6月9日，隴縣總工會微信公眾號推出《職工朋友們！工會喊你聽“每月一講”了，快來圍觀吧！》一文：“每月一講”堅持問題導(dǎo)向設(shè)置課程、確定聽課對象，打造開放、活力、特色的工會教育培訓(xùn)品牌，推動職工思想政治引領(lǐng)從“入眼入耳”向“入腦入心”轉(zhuǎn)變。

“我們把大講座與小專題結(jié)合起來，力爭‘每月一講’月月有新主題，職工次次有新收獲?！崩钪玖φf。

誰來講是關(guān)鍵。隴縣總工會經(jīng)過系統(tǒng)整合后形成縣內(nèi)勞模工匠、優(yōu)秀工會干部、思政教師、優(yōu)秀企業(yè)班組長等在內(nèi)的“隴工講師團(tuán)”，共計30多人。同時，邀請全縣民族舞、書畫、攝影等16家協(xié)會負(fù)責(zé)人加入“每月一講”，并確定2名專職工作人員，保障充足、多樣化的主講人隊伍。

“在誰來講的問題上，我們突出工會特色，將主講人整合后又分為理論宣講組、勞模故事組、傳授技能組，既講道理、講理論，又搞培訓(xùn)、解難題。”李志力說。

“每月一講”從第一期開始，便受到全縣廣大職工的熱捧，經(jīng)常報名開始幾小時內(nèi)便全部滿員。同時，“隴工講師團(tuán)”的隊伍也在不斷擴大。

2025年5月23日，2021年大國工匠年度人物、陜西航天時代導(dǎo)航設(shè)備有限公司首席技師劉湘賓受邀參加“每月一講”，在隴縣工業(yè)園區(qū)羊乳大廈開展“隴縣工人大思政課”講座，吸引越來越多隴縣以外的勞模工匠、技能人才加入活動中。

每月主題圍繞職工需求展開

“以前，我與客戶溝通總感覺抓不住重點，匯報工作也常常詞不達(dá)意，因此錯失了不少機會?！?5后青年職工閆志杰是陜西天翔地泰環(huán)保建材有限公司的銷售專員。

一次偶然機會，閆志杰得知企業(yè)正在調(diào)研職工對于“每月一講”主題的建議，在與其他同事溝通后，他們共同提出希望能為大家講講職場溝通的課程。一個月后，“每月一講”推出了職場禮儀與溝通課。課程針對銷售崗位的溝通痛點進(jìn)行專項指導(dǎo)，閆志杰感到受益匪淺。

“‘每月一講’設(shè)計之初，便提出要堅持問題導(dǎo)向設(shè)置課程，每月主題主要來自3個方面：鎮(zhèn)（街）、企業(yè)工會主席收集到的廣大職工的想法建議，近期縣總工會調(diào)研的職工難點、痛點，與廣大職工息息相關(guān)國家重大決策部署和理論熱點。總之都是圍繞著職工需求展開的?！彪]縣總工會副主席姚麗說。

目前，“每月一講”舉辦過了39期。“在內(nèi)容設(shè)置上既有理論高度，又立足職工群體職業(yè)發(fā)展、生活品質(zhì)、興趣愛好等多元需求，還成功與大思政課、‘三個精神’六進(jìn)活動、‘五禮家風(fēng)’建設(shè)等結(jié)合起來，讓課程內(nèi)容有干貨、接地氣、受歡迎。”姚麗表示。

持續(xù)多角度廣領(lǐng)域開講

2023年2月8日，“每月一講”邀請縣人社局法規(guī)仲裁股股長梁屹云，走進(jìn)恩達(dá)公司講解人力資源管理和勞動法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容。

當(dāng)天授課后，梁屹云還面對面與職工座談，談?wù)撈髽I(yè)管理的有效形式，就如何保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)等進(jìn)行交流。線上直播則引來全縣20多家企業(yè)的職工觀看。

這次經(jīng)驗讓隴縣總工會最終確定了“請進(jìn)來+走出去”“線上+線下”的雙軌模式，一方面發(fā)揮好縣工人文化宮與工會會議室的陣地作用，將講師“請進(jìn)來”，同時邀請職工“回娘家”交流學(xué)習(xí)。

另一方面將“每月一講”搬到了企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、工廠、田間地頭等，實景下答疑解惑、示范指導(dǎo)。針對因工作繁忙不能到場的職工，除線上直播外，還采取錄屏分享的方式，將課程視頻轉(zhuǎn)發(fā)到職工群，供大家學(xué)習(xí)。

隴縣職工張嘉興曾因拍照技術(shù)不過關(guān)，多次在負(fù)責(zé)的宣傳工作中“卡殼”。參加“每月一講”的攝影實操及公文與信息寫作公益課后，他迅速成長為單位的“攝影能手”；退休教師楊會民參加“每月一講”后，愛上了書法，如今一手行云流水的行書小有名氣……

隴縣人大常委會副主任、縣總工會主席米鎖牢表示，下一步，“每月一講”會持續(xù)開展，并將進(jìn)一步提升它的全面性、靈活性、多樣性，繼續(xù)聚焦職工需求，朝著“提升新理念、普及新知識、增長新技能、總結(jié)新經(jīng)驗、體驗新生活”方向邁進(jìn)，多角度廣領(lǐng)域地開講，讓職工思想政治引領(lǐng)常態(tài)化，綜合能力提升長效化。

來源：工人日報