1月14日

陜西省教育廳網(wǎng)站發(fā)布

陜西省教育廳等五部門關于做好2025年特崗教師聘用與管理工作的通知

具體內(nèi)容如下

各設區(qū)市委機構編制委員會辦公室，各設區(qū)市教育局、人力資源和社會保障局、財政局、醫(yī)療保障局，各特崗計劃實施縣（區(qū)、市）人民政府：

為鼓勵和引導優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2025〕1號）和人力資源和社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2025〕61號）精神及陜西省教育廳等五部門《關于做好2025年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2025〕17號）安排，2025年我省9個設區(qū)市48個縣區(qū)共招聘特崗教師1196人（見附件1、2）?，F(xiàn)就做好2025年我省特崗教師聘用與管理工作有關事項通知如下。

一、按時足額發(fā)放特崗教師工資。要切實提高站位，進一步夯實部門主體責任，按照陜西省教育廳等五部門《關于進一步夯實地方政府主體責任 建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》（陜教〔2019〕333號）精神和要求，確保特崗教師工資待遇按時正常足額發(fā)放，不折不扣落實好國家和我省關于特崗教師工資待遇有關政策。特崗教師在三年聘期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，其工資性年收入水平高于中央補助部分由縣（區(qū)、市）政府承擔。

二、切實解決特崗教師的生活待遇。縣（區(qū)、市）政府要落實資金，解決特崗教師地方性津補貼、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應繳納的相關費用。落實好特崗教師周轉宿舍等生活待遇保障工作，妥善解決特崗教師思想、工作、學習和生活上的困難。實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策的縣（區(qū)、市），應將特崗教師納入實施范圍。

三、規(guī)范和加強特崗教師管理。特崗教師在三年聘期（服務期）內(nèi)由縣（區(qū)、市）教育局（特崗辦）代本級政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，計算工齡、教齡。縣（區(qū)、市）教育局根據(jù)事業(yè)單位工作人員有關管理規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次，考核結果入檔留存，作為辦理特崗教師服務證書的有效依據(jù)；市教育局每年抽查一次。對違反聘用合同及學校規(guī)章制度的特崗教師，依法依規(guī)及時處理。

四、保障和維護特崗教師權益。持續(xù)加大對特崗教師的關心幫扶力度，在工作和學習上多指導，思想和生活上多關心，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、骨干選拔、繼續(xù)教育、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。落實省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號），對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按規(guī)定程序直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，鼓勵服務期滿特崗教師繼續(xù)扎根基層，服務鄉(xiāng)村教育。落實服務期滿特崗教師報考國家公務員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。盡快完成特崗教師聘用合同書的簽訂，全力保障特崗教師合法權益。

五、進一步加強對特崗計劃的總結宣傳。加大對特崗計劃和特崗教師的宣傳力度，深入挖掘特崗教師群體的優(yōu)秀典型，大力宣傳特崗教師志存高遠、扎根鄉(xiāng)村的奉獻精神和感人事跡，切實營造良好的工作氛圍。定期總結交流，不斷增強特崗教師的職業(yè)自信和使命感、歸屬感，確保特崗教師安心舒心用心工作。

聯(lián)系人：韓潤社

電話：029-88668929

電子郵箱：

sxtgjs@126.com

附件：

1.?2025年陜西省招聘特崗教師統(tǒng)計表

2.?2025年陜西省招聘特崗教師名單

中共陜西省委機構編制委員會辦公室

陜西省教育廳

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省財政廳

陜西省醫(yī)療保障局

2025年12月31日

來源：陜西省教育廳網(wǎng)站

網(wǎng)編：王慧