在東海之濱、杭州灣之畔的金山，有這樣一面旗幟，歷經(jīng)二十載風雨，顏色愈發(fā)鮮艷；有這樣一支隊伍，穿越二十度春秋，腳步愈發(fā)堅定。金山區(qū)紅十字志愿者宣傳服務(wù)隊，自2004年10月那粒“人道、博愛、奉獻”的種子破土而出，便以燎原之勢，將溫暖與希望播撒在濱海城鄉(xiāng)的每一個角落。近日，這支隊伍光榮躋身“全國紅十字模范單位”行列，這份沉甸甸的榮譽，是對其二十年如一日踐行紅十字精神、深耕志愿服務(wù)沃土的最高褒獎。

從“一滴血”到“滿天星”：

服務(wù)領(lǐng)域的深耕與拓展

隊伍誕生之初，使命清晰而聚焦——為生命接力，點燃造血干細胞捐獻的希望之光。志愿者們的身影活躍在街頭巷尾、校園企業(yè)，用科學(xué)的知識和真摯的話語，叩開一扇扇愛心之門，推動集體入庫，為血液病患者搭建起生命的“骨髓庫”。這“一滴血”的初心，蘊含著對生命最深的敬畏。

然而，博愛的情懷從不設(shè)限。隨著隊伍的發(fā)展，服務(wù)的半徑不斷延伸。無償獻血的宣傳車上，有他們耐心講解的聲音；應(yīng)急救護的培訓(xùn)課堂里，有他們專業(yè)示范的身影；“敬老助老”的社區(qū)活動中，有他們溫暖陪伴的笑顏。從單一的專項宣傳，到涵蓋“紅十字三救三獻”以及社區(qū)志愿服務(wù)的多元矩陣，服務(wù)隊實現(xiàn)了從“?！钡健安钡娜A麗蛻變。

近年來，漕涇水庫村、金山萬達等一個個以“紅十字”命名的服務(wù)站相繼建立，標志著服務(wù)從“流動”走向“扎根”，構(gòu)建了“固定陣地+常態(tài)化服務(wù)”的新格局。服務(wù)站不僅是提供便民服務(wù)、宣傳紅十字知識的窗口，更成為了凝聚社區(qū)愛心、培育志愿文化的溫暖家園，讓紅十字精神如“滿天星”般，在基層閃閃發(fā)光。

在漕涇水庫村開展急救知識宣傳

從“零散化”到“智慧化”：

管理體系的創(chuàng)新與規(guī)范

一支沒有固定辦公場所的隊伍，如何實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)與持久活力？金山區(qū)紅十字志愿者宣傳服務(wù)隊給出了令人贊嘆的答案：向創(chuàng)新要動力，向規(guī)范要效能。

面對物理空間的局限，隊內(nèi)的技術(shù)能手挺身而出，義務(wù)開發(fā)建設(shè)了專屬的標準化線上管理平臺。這個充滿智慧的“數(shù)字大腦”，將活動招募、隊員檔案、服務(wù)記錄、經(jīng)費管理等核心工作“一網(wǎng)打盡”，實現(xiàn)了從“紙間”到“云端”的飛躍?；顒油ㄟ^“志愿匯”平臺發(fā)布，掃碼簽到，自動記錄，并為隊員申領(lǐng)專屬保險，讓志愿服務(wù)全程留痕、安全無憂、陽光透明。一支3-4人組成的專職管理小組，利用業(yè)余時間默默維護系統(tǒng)、處理數(shù)據(jù)，保障了這臺“精密機器”的順暢運行。

在人員管理上，隊伍建立了清晰規(guī)范的成長路徑。年滿18周歲的愛心人士，通過平臺即可注冊成為見習(xí)隊員。經(jīng)過至少1次專題培訓(xùn)和3次服務(wù)實踐的淬煉，方可申請轉(zhuǎn)為正式隊員。截至目前，千余名見習(xí)隊員在此啟蒙，超過兩百名正式隊員在這里成長、奉獻。

在金山萬達廣場進行造血干細胞和無償獻血知識的宣傳

從“領(lǐng)頭雁”到“雁陣齊”：

組織活力的傳承與迸發(fā)

隊伍的可持續(xù)發(fā)展，離不開健全的治理結(jié)構(gòu)和充滿活力的梯隊建設(shè)。服務(wù)隊實行隊長負責制，設(shè)副隊長、專項組長協(xié)同管理，并創(chuàng)新性地成立了由骨干隊員組成的管理委員會，對重大事項進行民主決策與監(jiān)督，形成了科學(xué)民主的決策機制。

二十年間，服務(wù)隊已歷經(jīng)六任隊長的有序更迭。每一任隊長都帶來新的思路與激情，如同接力賽中的穩(wěn)健一棒，推動隊伍不斷向前。而每年4-6次的骨干工作會議，則成為總結(jié)經(jīng)驗、謀劃未來的“智慧沙龍”。尤其是每年十月的年度總結(jié)大會，已成為隊伍最富儀式感的盛事。大會上，年度服務(wù)成果得到全面展示；通過平臺數(shù)據(jù)初選、全體正式隊員民主投票產(chǎn)生的“年度優(yōu)秀志愿者”接受隆重表彰；新晉正式隊員莊嚴佩戴上紅十字徽章，接過象征責任的志愿者證。這一刻，榮譽感與歸屬感在每一位隊員心中升騰，凝聚成更強大的前行力量。

在石化體育場參與足球比賽救護

從“學(xué)習(xí)者”到“授業(yè)者”：

能力建設(shè)的深耕與賦能

“打鐵必須自身硬”。服務(wù)隊深知，專業(yè)的服務(wù)源于持續(xù)的學(xué)習(xí)。為此，隊伍建立了常態(tài)化的培訓(xùn)機制，每年精心組織不少于10場的專題培訓(xùn)。內(nèi)容從造血干細胞、無償獻血知識的深度解讀，到心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎等紅十字救護技能的反復(fù)錘煉；從紅十字運動歷史與精神的深刻領(lǐng)悟，到隊伍管理規(guī)程、平臺操作實務(wù)的細致講解。年均12場次的高頻培訓(xùn)，塑造了“新兵培訓(xùn)-骨干培養(yǎng)-領(lǐng)隊認證”的梯隊成長體系，確保核心成員專業(yè)資質(zhì)持有率高達100%，讓志愿者從“愛心奉獻者”逐步成長為“專業(yè)服務(wù)者”。

在萬達夜市進行急救知識宣傳

從“透明賬”到“放心錢”：

經(jīng)費監(jiān)管的陽光與高效

公眾信任是公益組織的生命線。服務(wù)隊的經(jīng)費管理，始終秉持“規(guī)范、透明、高效”原則。經(jīng)費主要來源于區(qū)紅十字會的專項支持，并主動接受其全程嚴格監(jiān)管。每一分錢的使用都恪守“事前有計劃、過程有簽到、事后有總結(jié)”的閉環(huán)管理，確保所有活動，無論有無經(jīng)費支出，都全程可追溯、可審計。同時，隊伍積極進取，成功申報“博愛申城”等公益項目，為拓展服務(wù)內(nèi)涵引入了源頭活水。近五年成功執(zhí)行23個公益項目，資金使用合規(guī)率始終保持100%，贏得了捐贈方和社會的廣泛信任。

在石化街道慈善超市為長三角偏遠基層醫(yī)院兒童分揀物品

從“榮譽榜”到“新起點”：

模范典型的涌現(xiàn)與引領(lǐng)

汗水澆灌榮譽，奉獻鑄就豐碑。在規(guī)范管理與真情服務(wù)的雙重驅(qū)動下，服務(wù)隊及隊員個人都收獲了累累碩果。2017年，在全國學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“四個100”評選中脫穎而出，榮獲“最佳志愿服務(wù)項目”。隊員毛俊榮獲“上海市杰出志愿者”稱號，戚旭旻獲評“上海市志愿服務(wù)優(yōu)秀組織者”，楊世新、張鋒、秦立強、徐曉霞等多位同志分獲2016—2017年度“上海市優(yōu)秀志愿者”榮譽。隊長陶軼更是被推選為2021年度“全國紅十字志愿服務(wù)先進典型”。

如今，“全國紅十字模范單位”這份至高榮譽，為這支功勛隊伍的榮譽榜再添璀璨一筆。這既是對過往二十年奮斗歷程的輝煌總結(jié)，更是邁向未來更高峰的嶄新起點。

在楓涇三橋開展急救知識宣傳和操作技能體驗

廿載光陰，篳路藍縷；不忘初心，方得始終。金山區(qū)紅十字志愿者宣傳服務(wù)隊用二十年的堅守，詮釋了“人道、博愛、奉獻”的深刻內(nèi)涵；用創(chuàng)新的智慧和規(guī)范的管理，打造了新時代基層紅十字志愿服務(wù)的“金山樣本”；用無數(shù)的善行義舉和至誠之心，溫暖了一座城，感動了一方人。站在“全國紅十字模范單位”的新高度上，這支充滿活力的隊伍必將再接再厲，讓紅十字旗幟在譜寫中國式現(xiàn)代化新征程上綻放更加耀眼的人道光芒！