不是澤連斯基，而是他：這個年輕人的徹底改革的成敗將決定烏克蘭在2026年的俄烏戰(zhàn)爭中的成敗，甚至決定烏克蘭的命運，他就是年僅35歲的烏克蘭新國防部長費多羅夫！

新華社1月23日報道，烏克蘭新國防部長費多羅夫1月22日在社交媒體宣布：烏克蘭內(nèi)閣已決定解除國防部5名副部長職務(wù)，他們是：阿納托利·克洛奇科、亞歷山大·科岑科、尼古拉·舍夫佐夫、弗拉基米爾·扎韋魯哈和漢娜·格沃茲迪亞爾。

烏克蘭媒體TCH披露，費多羅夫出任國防部長的第7天——1月21日做出了一口氣開掉5個副部長的決定，吹響了他對烏克蘭國防部的全面的徹底的改革的號角。

費多羅夫如何對烏克蘭國防部、烏克蘭軍隊進行全面的徹底的改革？

新技術(shù)、動員改革、戰(zhàn)略核武器問題、戰(zhàn)士訓(xùn)練、防空、新部隊和新的戰(zhàn)斗邏輯。

未來與過去的戰(zhàn)爭

面對烏克蘭的未來戰(zhàn)爭，新國防部長費多羅夫提出了明確的任務(wù)——建立一個能夠阻止敵人在天空和地面的系統(tǒng)，使戰(zhàn)爭的成本對俄羅斯來說變得無法承受，從而迫使敵人通過實力達成和平。

在與媒體的會面中，新任國防部長強調(diào)：“外交人員在進行自己的工作，但同時我們應(yīng)當做好自己的事情。”

烏克蘭戰(zhàn)爭展示了第一次世界大戰(zhàn)的結(jié)合——像消耗戰(zhàn)一樣的戰(zhàn)爭，以及正在形成的第三次世界大戰(zhàn)的輪廓，這由技術(shù)、算法和遠程打擊決定。

一方面，我們看到先進技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用——無人機、機器人平臺、人工智能元素，這些已經(jīng)在今天塑造了未來戰(zhàn)爭的觀念。另一方面，戰(zhàn)斗行動的舞臺越來越像第一次世界大戰(zhàn)時期的靜態(tài)消耗戰(zhàn)。

現(xiàn)在，俄烏接觸線已經(jīng)變成了一種高度分層的定位系統(tǒng)，決定性因素不再是快速的機動，而是耐力、技術(shù)優(yōu)勢和系統(tǒng)摧毀對手的能力。正是在這兩種邏輯的交匯處，形成了當今的軍事政治現(xiàn)實。

烏克蘭被迫同時在未來投資——技術(shù)和快速的戰(zhàn)爭，以及進行過去的戰(zhàn)爭，其中人員、彈藥、物流和后方的穩(wěn)固仍然是關(guān)鍵。

天空保護：烏克蘭上空的防無人機穹頂

保護烏克蘭的天空是國家的首要任務(wù)之一。實際上，烏克蘭需要建立一個完整的殺傷鏈——

一個能夠摧毀任何還在飛行中的目標的系統(tǒng)，這是指創(chuàng)建所謂的“攔截點”，在那里，每一枚敵方目標都要經(jīng)過多個防御層次，并且有不止一個被摧毀的機會。

該模型的基礎(chǔ)是多層威脅輪廓：從移動火力組到無人機攔截系統(tǒng)和經(jīng)典防空系統(tǒng)。

新國防部長費多羅夫?qū)⑦@一方法的戰(zhàn)略目標描述為在烏克蘭上空建立反無人機穹頂。這指的是一個系統(tǒng)，它能夠在事前而非事后進行反應(yīng)，預(yù)防威脅在無人機到達城市、目標或關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施之前就將其摧毀。

戰(zhàn)略目標是每個月消滅50000名俄羅斯軍人

烏克蘭國防部部長費多羅夫1月20日在記者會上透露，烏克蘭軍隊的戰(zhàn)略目標定為每月消滅5萬名俄羅斯軍人。

2025年12月，烏克蘭軍隊在戰(zhàn)場上消滅了3.5萬俄羅斯軍人——所有這些損失都在視頻中得到了證實。

俄羅斯將人視為可替代的資源，但這一資源已經(jīng)在俄羅斯引發(fā)結(jié)構(gòu)性問題，戰(zhàn)爭在損失曲線與恢復(fù)曲線相交時結(jié)束。

獨聯(lián)體、獨聯(lián)體國家和軍隊改革

軍隊的真正力量在于那些明天再次出現(xiàn)在隊列中的人：身體上、心理上、專業(yè)上。正因為如此，2026年對烏克蘭來說應(yīng)該是軍隊進行結(jié)構(gòu)性改革的一年——

這將是一個艱難的、甚至是痛苦的，但不可避免的過程。沒有深刻的改革，人力資源將會更快地枯竭，而不是恢復(fù)。

第一步和關(guān)鍵步驟 ——審計地方裝備中心（ТЦК）。政府承認需要重新調(diào)整動員和地方裝備中心的工作方法。

烏克蘭國防部長費多羅夫的任務(wù)是糾正地方裝備中心的狀況，并改變動員政策的邏輯。在這一改革框架內(nèi)，烏克蘭國防部計劃消除俄羅斯在自身宣傳中使用的一個因素。

關(guān)鍵重點應(yīng)放在發(fā)展合同服務(wù)和實施新的、文明的機制來吸引人們?nèi)胛?。這涉及到提高動機、透明的規(guī)則和工具。

費多羅夫公開表示，“不能忽視TCK問題”。在進行綜合審計后，將提出系統(tǒng)解決方案，以解決多年的累積問題，同時保持國家的國防能力。

單獨的、痛苦的軍人擅自離隊的問題，不能僅僅將其歸咎于紀律或“不愿戰(zhàn)斗”。費多羅夫披露，目前有兩百萬軍人擅自離隊。

費多羅夫認為，軍人擅自離隊有多個發(fā)展階段：從選擇和基礎(chǔ)訓(xùn)練到單位、部門的管理系統(tǒng)崩潰，再到軍隊中缺乏輪換和謊言。

改革必須誠實地回答這些問題：人在哪里“崩潰”，以及如何糾正這一問題。