黑龍江
32歲程序員猝死后公司：公司只想一次性給39萬“封口費”，把這件事情打發(fā)了，引起社會高度關(guān)注。
那么公傷認定的補償與這種公司一次性39萬元的了斷，究竟有多大差別：
公司最初的反應(yīng)可能和報道中一樣：不愿主動申請工傷認定，并提出支付一筆“人道主義撫慰金”（即“封口費”）39萬元，要求家屬簽署一次性了結(jié)的協(xié)議。
下面是兩種路徑的詳細對比：
環(huán)節(jié) 路徑一：家屬堅持申請工傷認定 路徑二：接受公司“私了”協(xié)議（39萬）
1. 定性 成功認定為“視同工傷”。因符合“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”。 非工傷死亡。按勞動合同或地方規(guī)定，公司僅需支付非因工死亡待遇（通常為喪葬費、救濟金等，標準遠低于工傷）。
2. 核心待遇 由工傷保險基金支付： 1. 一次性工亡補助金：全國統(tǒng)一標準，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（以2022年標準為例，約為 94.82萬元）。 2. 喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（通常數(shù)萬元）。 3. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資一定比例，按月發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬?？傤~遠超“私了”金額。 由公司一次性支付： - “封口費”39萬元整，并約定“雙方再無任何糾紛”。
3. 法律保障 待遇由《工傷保險條例》保障，按時足額發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤金可長期領(lǐng)取。 一次性了斷，再無任何權(quán)利。即使后續(xù)發(fā)現(xiàn)金額顯失公平，想反悔或主張更多權(quán)益，法律上極其困難。
4. 責任追究 人社局可因公司未依法繳納工傷保險，責令其支付全部工亡待遇。這會對公司形成巨大壓力和懲戒。 公司以較小成本規(guī)避了法定責任和監(jiān)管風險。
綜上所述，公司一次性39萬元“封口費”是逃避責任，千萬不要上當！
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
