在這個(gè)看似平常卻又無比沉重的故事里，高廣輝的離去，如同一記重錘，敲打著每一個(gè)聽聞?wù)叩男�，也撕開了現(xiàn)代職場光鮮外表下隱藏的殘酷現(xiàn)實(shí)。

宣告死亡后的高廣輝，在太平間停留了三個(gè)小時(shí)。隨后，他像一件貨物般被粗暴對待：手腳交疊，繩子捆緊，被丟上面包車與另一具遺體疊放。而他的妻子柳月，在處理完丈夫身后事時(shí)，再次體會到這種對生命尊嚴(yán)的漠視。公司拒絕她整理遺物，寄來的遺物雜亂無章，部分物品還被隨意 “處理”。這一系列遭遇，讓人痛心疾首，也引發(fā)對生命價(jià)值和尊嚴(yán)的深刻思考。

2025 年 11 月 29 日，這個(gè)普通的周六，卻成為高廣輝生命的終點(diǎn)。從早晨醒來的肺部不適，到電梯口的突然倒下，生命的脆弱在此刻暴露無遺�；仡櫱耙煌恚钠v早已顯現(xiàn)，可生活的慣性和工作的壓力，讓他和家人都未意識到危險(xiǎn)臨近。而在他被宣告死亡后，微信里工作消息卻依舊不斷，形成了一種殘酷的對比，凸顯出職場對個(gè)人生活的過度侵蝕。

高廣輝，從河南到廣州的三本畢業(yè)生，憑借努力在視源股份（CVTE）逐步晉升。公司推崇的 “家文化” 和 “無邊界協(xié)作”，看似美好，卻成為他沉重負(fù)擔(dān)的源頭。工作量的不斷加劇，工作與生活界限的模糊，讓他在 “努力就能掌控人生” 的錯(cuò)覺中，陷入無盡的忙碌�！癈VTE 不養(yǎng)閑人” 的文化，讓高廣輝這樣的中層承受更多壓力，“你就是下一個(gè)總監(jiān)，壓力總要扛一點(diǎn)的”，這樣的話語，成為他堅(jiān)持的 “枷鎖”。

在高廣輝離世后，公司 “家文化” 的另一面逐漸顯現(xiàn)。從拒絕提供工傷認(rèn)定關(guān)鍵證據(jù)，到限制訃告發(fā)布、處理工位遺物，公司的種種行為，讓柳月感到寒心。HR 的那句 “如果我死在自己熱愛的崗位上，我不會有遺憾，也不希望我的家屬拿著我的遺體去換錢”，更是刺痛人心，反映出公司在面對員工生命消逝時(shí)的冷漠與無情。

在柳月心中，高廣輝是一個(gè)無比美好的人。他的務(wù)實(shí)、勤奮、上進(jìn)，他對柳月的關(guān)愛與付出，他的善良與勇敢，都讓他成為柳月生命中最重要的人。他的種種善舉，無論是幫女生追回被搶的包，還是救跳樓的女子，都展現(xiàn)出他人性的光輝。而柳月對他的深情，從那些瑣碎卻溫暖的回憶中，從她為他剪輯視頻、翻看照片的舉動(dòng)里，可見一斑。

高廣輝的離去，不應(yīng)只是一個(gè)悲劇的終結(jié)，更應(yīng)成為我們反思職場文化、關(guān)注生命健康的契機(jī)�，F(xiàn)代職場，不能以犧牲個(gè)人健康和尊嚴(yán)為代價(jià)來追求所謂的發(fā)展。每一個(gè)生命都值得被尊重，每一份努力都應(yīng)在合理的范圍內(nèi)得到回報(bào)。希望這樣的悲劇不再重演，愿每一個(gè)人都能在工作與生活中找到平衡，珍視生命的美好。你對職場與生命的關(guān)系有什么看法？歡迎在評論區(qū)留言分享，讓我們一起為更健康的職場環(huán)境發(fā)聲。

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