看病難？路途遠？浙江的山區(qū)村民們不用再愁了！一項顛覆性的醫(yī)療創(chuàng)新正在悄然改變大山里的就醫(yī)體驗——"智慧流動醫(yī)院"正穿梭在群山之間，把三甲醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務直接送到老百姓家門口。

山區(qū)村民的看病革命

83歲的王洪蘭老人住在永嘉縣嶺下村，以前看病得坐車去鎮(zhèn)上，來回要大半天。現(xiàn)在不一樣了，印著"智慧流動醫(yī)院"標識的巡回診療車定期開到村黨群服務中心，車上配備齊全的醫(yī)療設備，醫(yī)生可以現(xiàn)場測血糖、做心電圖，看病開藥一站式搞定。

"夏醫(yī)生，我這兩天感冒，胸口有點悶。"老人幾句簡單的描述，巡回診療醫(yī)生夏小小立即從車載電腦調(diào)出老人的電子健康檔案，問診、開藥，全程不到20分鐘。這種"多跑一步"的服務，讓山區(qū)群眾真正感受到了醫(yī)療服務的溫度。

浙江的破題之道

浙江素有"七山一水兩分田"之稱，村落分散、交通不便，傳統(tǒng)靠建村衛(wèi)生室的"物理覆蓋"模式面臨"建得起、養(yǎng)不起、留不住人"的困境。浙江創(chuàng)新性地提出了"固定+流動+互聯(lián)網(wǎng)+AI"的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務模式，徹底破解了山區(qū)海島群眾看病難的問題。

目前，浙江省巡回診療車數(shù)量已達500輛以上，建設了1500多個規(guī)范化巡回診療點位。2025年完成巡診出車6.2萬車次，出診醫(yī)務人員6.4萬人次，開展診療服務39.7萬人次。這組數(shù)據(jù)背后，是無數(shù)個像王洪蘭老人一樣的山區(qū)患者享受到的實實在在的便利。

人才如何留得��？

有了車，還得有人開、有人看病。浙江啟動了醫(yī)療衛(wèi)生人才"縣鄉(xiāng)村一體化"管理改革，建立了"浙醫(yī)聘"統(tǒng)一招聘平臺，變以往"各自招引"為"統(tǒng)一引育"。2025年11個試點縣的臨床招考比達到了驚人的1∶13.5，5個山區(qū)、海島縣全部完成招錄。

更絕的是，浙江推動醫(yī)共體編制縣級統(tǒng)管、人員合理流動。新進人員由縣醫(yī)院統(tǒng)一培養(yǎng)5年后再調(diào)配使用。同時，建立年輕基層醫(yī)生"直通車"制度，40歲以下、大專以上學歷的醫(yī)生提出申請就可到縣醫(yī)院培養(yǎng)與工作。這種人才管理機制，有效打破了縣域內(nèi)人才流動的壁壘。

錢從哪里來？

服務要可持續(xù)，資金保障是關鍵。浙江省對山區(qū)、海島縣巡診車按每車每年15萬元標準進行補助，覆蓋巡診車運維、駕駛員工資及車載信息化通信等支出。

在績效激勵上，參與巡診的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員納入所在縣補償機制改革購買項目范圍，按規(guī)定發(fā)放誤餐補貼。更重要的是，巡回診療服務被納入執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級技術職稱的基層工作經(jīng)歷累計計算，讓巡診成為醫(yī)務人員職業(yè)發(fā)展的"加分項"。

浙江的探索告訴我們，山區(qū)海島群眾看病難這個老大難問題，不是沒有辦法解決，關鍵在于創(chuàng)新思路、整合資源。有了這些"智慧流動醫(yī)院"在山間穿梭，大山深處的健康夢，正在一步步變成現(xiàn)實。