“我是一名三甲醫(yī)院的外科醫(yī)生，我孩子將來(lái)去種地都不做護(hù)士，太苦太累太臟了，不信你們問(wèn)問(wèn)家里有干醫(yī)療的”，一位網(wǎng)友評(píng)論道。

下面我們來(lái)看下網(wǎng)友的回答：

舉例說(shuō)明一下：物業(yè)公司賺再多的錢(qián)，保安保潔都是2500！工人的多少并不會(huì)改變普工的薪酬！當(dāng)然人少會(huì)給別人帶來(lái)加班機(jī)會(huì)。但并不會(huì)改變你的基本工資。

大部分人都累死累活，啥是只夠維持基本家庭生活，工作還很難找到，各種企業(yè)機(jī)構(gòu)還虧錢(qián)，這是為什么？

有的網(wǎng)友說(shuō)：

本來(lái)10個(gè)護(hù)士的活，醫(yī)院只招4個(gè)人，這四個(gè)護(hù)士累死累活，工資也就還不錯(cuò)，護(hù)士都收入不錯(cuò)，那不干活的領(lǐng)導(dǎo)階層自然更高，反之，如果10人干，護(hù)士是不累了，工資也就下來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)也不好拿高薪了，畢竟內(nèi)部收入差別太大交代不過(guò)去。人少人多反正活不用他們干，領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇當(dāng)然是少招人了。

我們這里護(hù)士勞動(dòng)強(qiáng)度大，待遇一般。流動(dòng)率很高。有編制的護(hù)士干幾年不愿意干了就調(diào)崗去干其他的，沒(méi)編制的不愿意干了直接走人。

醫(yī)生也是這樣。我老友就說(shuō)了，其實(shí)他們醫(yī)院比普通工作多一丁點(diǎn)錢(qián)，靠的就是三個(gè)人干五個(gè)人的活，這樣拉起來(lái)的。但大家也寧愿多干，也不愿意多人干，因?yàn)橐郧胺績(jī)r(jià)真的高，現(xiàn)在物價(jià)真的高，一個(gè)孩子補(bǔ)習(xí)就整兩千一個(gè)月了。