? 最新信息

2026年1月27日，人力資源社會(huì)保障部信息， 《職工帶薪年休假條例》將迎來(lái)修訂， 將推動(dòng)條例修訂，促進(jìn)用人單位更好地落實(shí)職工帶薪年休假制度。

會(huì)上表示：我國(guó)將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本權(quán)益保障辦法》，進(jìn)一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)基準(zhǔn)和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；出臺(tái)《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》；推動(dòng)修訂《職工帶薪年休假條例》，促進(jìn)用人單位落實(shí)職工帶薪年休假制度。

現(xiàn)行制度是2007年版各地略有不同：

除開(kāi) 《職工帶薪年休假條例》將修訂之外， 也還明確其他的內(nèi)容：

1?? 將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本權(quán)益保障辦法》，進(jìn)一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)基準(zhǔn)和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2?? 出臺(tái)《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》。

我國(guó)將出臺(tái)應(yīng)對(duì)人工智能影響促就業(yè)文件

我國(guó)將實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，推出重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)支持舉措，出臺(tái)應(yīng)對(duì)人工智能影響促就業(yè)文件。強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)支持，印發(fā)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件，出臺(tái)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)體系意見(jiàn)，建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機(jī)制。

職業(yè)傷害保障試點(diǎn)將擴(kuò)大到全國(guó)

我國(guó)將積極穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，將試點(diǎn)擴(kuò)大到全國(guó)。截至2025年底，職業(yè)傷害保障試點(diǎn)累計(jì)參保人數(shù)2510萬(wàn)人。

三項(xiàng)社保基金累計(jì)結(jié)余10.2萬(wàn)億元

人力資源社會(huì)保障部1月27日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2025年底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.76億人、2.49億人、3.05億人，分別比上年底增加316萬(wàn)人、329萬(wàn)人、102萬(wàn)人。全年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入9.1萬(wàn)億元、總支出8.1萬(wàn)億元，年底累計(jì)結(jié)余10.2萬(wàn)億元，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。

我國(guó)社?；鸨O(jiān)管和投資運(yùn)營(yíng)不斷加強(qiáng)。截至2025年底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模超過(guò)2.98萬(wàn)億元。

關(guān)注HR圈內(nèi)招聘網(wǎng) 招靠譜HR圈內(nèi)人