來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)

從春日送崗位到夏日送清涼，從秋天的助學(xué)幫扶到冬天的溫暖禮包。近年來(lái)，府谷縣多措并舉書(shū)寫(xiě)了“服務(wù)職工有溫度、助推發(fā)展有力度”的工會(huì)答卷，“娘家人”的溫情行動(dòng)正徐徐展開(kāi)。

精準(zhǔn)幫扶——筑牢職工“幸福巢”

隆冬時(shí)節(jié)，寒意正濃?？h總工會(huì)攜手39個(gè)愛(ài)心家庭到縣城主干道執(zhí)勤點(diǎn)、醫(yī)院急診室、環(huán)衛(wèi)作業(yè)區(qū)、公交站、加油站、早市早餐店等場(chǎng)所，用一杯杯熱氣騰騰的姜茶為媒，以一聲聲真摯的問(wèn)候?yàn)槎Y，向堅(jiān)守在崗位的勞動(dòng)者們傳遞工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷與溫暖。此外，工會(huì)志愿者還定期上門(mén)，與困難職工聊聊近況、問(wèn)問(wèn)需求，將常態(tài)化探訪變成了最踏實(shí)的陪伴。

2025年，縣總工會(huì)以“金秋助學(xué)”為支點(diǎn)，精準(zhǔn)識(shí)別發(fā)放助學(xué)金13.6萬(wàn)元，助力31名寒門(mén)學(xué)子圓夢(mèng)大學(xué)；聯(lián)合民政、人社、醫(yī)保等部門(mén)精準(zhǔn)識(shí)別建檔困難職工42人，發(fā)放幫扶資金65萬(wàn)元。縣總工會(huì)困難職工援助中心走訪排查困難職工500多人次，累計(jì)救助293人，發(fā)放救助金104萬(wàn)元。同時(shí)，縣總工會(huì)還開(kāi)展了2025年集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，打造了以“基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解—縣總工會(huì)職工維權(quán)服務(wù)調(diào)解—縣級(jí)五部門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解”三級(jí)網(wǎng)格矩陣調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；扎實(shí)開(kāi)展職工群眾急難愁盼問(wèn)題“12351”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

賦能成長(zhǎng)——搭建職工“成長(zhǎng)梯”

府谷縣總工會(huì)對(duì)6678名職工進(jìn)行了心理健康體檢，舉辦兩期“新征程‘心’關(guān)愛(ài)”職工心理健康培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工400人次；舉辦一期全縣心理健康咨詢(xún)師培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工心理健康服務(wù)工作者40名，建立了一支心理健康服務(wù)工作者隊(duì)伍。

“每一次培訓(xùn)，每一次伸手，每一回奔走，背后都是‘娘家人’沉甸甸的牽掛?！锛胰恕c干部職工始終在一起，溫暖同行?！眳⒓尤h心理健康咨詢(xún)師培訓(xùn)班的小王說(shuō)。對(duì)于“娘家人”而言，一次次培訓(xùn)、一句句問(wèn)候、一項(xiàng)項(xiàng)幫扶化作平凡日子里的微光，讓“關(guān)懷”這兩個(gè)字，有了更具體的模樣，照亮了奮進(jìn)者的前行路 。

暖心空間——打造職工“加油站”

在職工書(shū)屋，干部職工學(xué)習(xí)充電，提升知識(shí)儲(chǔ)備，陶冶道德情操；職工活動(dòng)室，用運(yùn)動(dòng)架起溝通的橋梁；職工心理健康室，隨時(shí)為干部職工檢測(cè)身體狀態(tài)。

在陜西德源府谷能源公司職工活動(dòng)室，機(jī)關(guān)工會(huì)為職工購(gòu)置了跑步機(jī)、運(yùn)動(dòng)單車(chē)、綜合訓(xùn)練器、乒乓球等常用健身器材，讓大家工作之余放松身心，有效舒緩工作壓力，激發(fā)工作熱情。如今，職工書(shū)屋已成為職工工作之余的“充電寶地”，累計(jì)服務(wù)職工200余人次，成為凝聚人心的“溫馨港灣”。

在京府煤化、縣委黨校、武警中隊(duì)、德源電廠、大昌汗鎮(zhèn)、縣總工會(huì)開(kāi)展了各具特色的“書(shū)香伴我行”讀書(shū)沙龍。

暖心驛站——激活職工“活力源”

府谷縣總工會(huì)多措并舉讓陣地成為職工“累了能歇、渴了能喝、閑了能樂(lè)”的溫馨港灣。在高速出入口、物流園區(qū)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)建設(shè)省級(jí)“司機(jī)之家”3個(gè)，市級(jí)“司機(jī)之家”1個(gè)，提供“6項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)”（免費(fèi)停車(chē)、免費(fèi)休息、免費(fèi)熱水、免費(fèi)洗浴、免費(fèi)WiFi、免費(fèi)應(yīng)急藥品）；在大興出租車(chē)公司建設(shè)“職工之家”，給出租車(chē)、公交車(chē)司機(jī)提供一個(gè)放松心情的場(chǎng)所；在政務(wù)大廳投放“智慧閱讀機(jī)”，讓辦事群眾享受“掌上閱讀”；在快遞物流集散中心打造“小哥之家365”黨建帶工建品牌。

一份份溫暖禮包成為一線勞動(dòng)者奔波路上的踏實(shí)守護(hù)，每一份付出都落在府谷干部職工與廣大群眾的冷暖與喜憂之中。

典型引領(lǐng)——唱響職工“勞動(dòng)美”

多年來(lái)，府谷縣廣大勞模苦干實(shí)干、精益求精、創(chuàng)新創(chuàng)造，在助力企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、解決技術(shù)難題等方面作出了積極貢獻(xiàn)。

府谷縣總工會(huì)通過(guò)組織勞模宣講、宣傳先進(jìn)事跡等方式，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，積極營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。2025年，組織50名優(yōu)秀一線技術(shù)工人在廈門(mén)療休養(yǎng)，組織40名縣級(jí)勞模在山東青島療休養(yǎng)，推薦7名中省市勞模赴北京、廈門(mén)、成都、新疆等地療休養(yǎng)；為271名縣級(jí)勞模進(jìn)行健康體檢、8名勞模申報(bào)勞模困難幫扶金。

從成長(zhǎng)賦能到生活保障、從健康體檢到心理輔導(dǎo)，從建筑工地到快遞站點(diǎn)、從企業(yè)車(chē)間到街頭巷尾，府谷縣總工會(huì)把“職工期盼”變成“幸福實(shí)景”，工會(huì)“娘家人”的溫暖正在更廣闊的天地里流淌。（李淑紅 韓永杰）