1月27日，人社部例行新聞發(fā)布會(huì)召開，全面復(fù)盤2025年社保領(lǐng)域工作成效，部署了2026年重點(diǎn)工作。其中社保參保覆蓋、基金運(yùn)行及養(yǎng)老金調(diào)整等議題，關(guān)乎億萬群眾尤其是退休人員切身利益。這份“民生答卷”有何亮點(diǎn)？2026年養(yǎng)老金將有哪些變化？

一、2025社保答卷：覆蓋更廣、運(yùn)行更穩(wěn)，待遇再提升

（一）全民保障網(wǎng)越織越密，靈活就業(yè)群體獲精準(zhǔn)覆蓋

2025年我國(guó)社保體系覆蓋面持續(xù)拓寬，參�；A(chǔ)不斷夯實(shí)。截至年末，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)10.76億人、2.49億人、3.05億人，較上年新增316萬、329萬、102萬人，參保率穩(wěn)定在95%以上。

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者保障難題獲突破，職業(yè)傷害保障試點(diǎn)累計(jì)參保2510萬人，填補(bǔ)靈活就業(yè)群體保障空白，惠及外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等群體。目前全國(guó)社�？ǔ挚�13.9億人，電子社�？I(lǐng)用11.04億人，數(shù)字化服務(wù)讓社保福利全民可達(dá)。

（二）基金運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，待遇按時(shí)足額發(fā)放有底氣

社�；鸬钠椒�(wěn)運(yùn)行，是保障待遇發(fā)放的核心底氣。2025年，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入達(dá)9.1萬億元，總支出8.1萬億元，年末累計(jì)結(jié)余增至10.2萬億元，收支平衡、結(jié)余充足的良好格局進(jìn)一步鞏固，為社會(huì)保障體系可持續(xù)發(fā)展筑牢根基。

這一成果源于多重機(jī)制保障：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模超2.98萬億元，市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值；養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌深化，提升跨區(qū)域基金調(diào)劑能力，化解區(qū)域收支差異；失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策為企業(yè)減負(fù)的同時(shí)穩(wěn)定基金收入。

更讓老年群體暖心的是，2025年社保待遇再迎提升。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高20元，已有16個(gè)省份結(jié)合本地實(shí)際自主提標(biāo)，直接惠及1.88億城鄉(xiāng)老年居民；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步完成調(diào)整，總體調(diào)整比例為2%，調(diào)整方向重點(diǎn)向低收入群體傾斜，切實(shí)緩解物價(jià)上漲對(duì)老年生活的影響。

二、2026養(yǎng)老金調(diào)整展望：三大趨勢(shì)清晰，保障更有溫度

基于2025年的政策延續(xù)性與基金運(yùn)行基本面，2026年養(yǎng)老金調(diào)整的積極信號(hào)已然明確，整體將呈現(xiàn)三大核心趨勢(shì)，進(jìn)一步兼顧公平與效率。

趨勢(shì)一：上調(diào)概率明確，調(diào)整比例區(qū)間可控。10.2萬億元的累計(jì)結(jié)余為養(yǎng)老金調(diào)整提供了堅(jiān)實(shí)的資金支撐，疊加物價(jià)溫和上漲的民生訴求，以及“養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制”的制度保障，2026年退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)具備充足條件。從歷史調(diào)整規(guī)律與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面來看，調(diào)整比例有望維持在1.5%-2.5%區(qū)間，既保障基金長(zhǎng)期可持續(xù)運(yùn)行，又能有效對(duì)沖物價(jià)波動(dòng)，守護(hù)退休人員生活質(zhì)量。

趨勢(shì)二：調(diào)整機(jī)制更精準(zhǔn)，傾斜導(dǎo)向強(qiáng)化。延續(xù)2025年向低收入群體傾斜的導(dǎo)向，2026年養(yǎng)老金將優(yōu)化“定額、掛鉤、傾斜”三維調(diào)整模式。定額調(diào)整堅(jiān)守公平，統(tǒng)一增加固定額度；掛鉤調(diào)整深化“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”激勵(lì)，緊密關(guān)聯(lián)繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金水平；傾斜調(diào)整加大對(duì)高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等特殊群體的照顧，讓保障更有溫度。

趨勢(shì)三：多層次體系發(fā)力，養(yǎng)老保障加碼。依托基本養(yǎng)老金穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)，2026年將深化養(yǎng)老保險(xiǎn)“三支柱”體系銜接。結(jié)合2025年企業(yè)年金擴(kuò)面、個(gè)人養(yǎng)老金落地成效，預(yù)計(jì)出臺(tái)更多支持政策，鼓勵(lì)企業(yè)建立年金、簡(jiǎn)化參保繳費(fèi)領(lǐng)取流程，同時(shí)豐富個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品、優(yōu)化領(lǐng)取規(guī)則，形成“基本保障托底、補(bǔ)充保障提質(zhì)”格局。

寫在最后：安心享待遇，政策有保障

對(duì)退休人員來說，2026年養(yǎng)老金上調(diào)預(yù)期明確，無需擔(dān)憂，只需關(guān)注官方動(dòng)態(tài)、按時(shí)完成資格認(rèn)證，即可安心享受待遇提升。從參保擴(kuò)面、基金穩(wěn)運(yùn)到養(yǎng)老金精準(zhǔn)調(diào)整，我國(guó)社保體系正持續(xù)完善。

各項(xiàng)政策落地后，“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助”的民生目標(biāo)將逐步實(shí)現(xiàn)，為群眾幸福生活護(hù)航。未來社保體系持續(xù)完善，老年群體的獲得感、幸福感、安全感將進(jìn)一步提升。