河南
生是一場漫長的馬拉松，而不是短跑，一時的成功和失敗都沒必要太在乎；
只要盡全力去奔跑，無愧己心就好！
大廠百萬年薪的員工，網絡哭訴是真慘還是凡爾賽？
近日，某大廠員工在網上發(fā)的帖子火了，他說自己就是別人家的孩子，從小到大一路都是第一名；
智商高、學習好、長相佳深受很多女孩子的喜歡，毫無懸念地讀了985然后進了IT行業(yè)；
七年前就已經年薪百萬，如今在一線城市有房有車，在大廠做軟件主管；
但這兩年整天寫PPT，技術丟光了，現(xiàn)在很怕被優(yōu)化，也沒什么上進心了，屬于混日子心態(tài)。
很多網友破防了，有人覺得焦慮是假，炫耀是真，而且還覺得這個帖子可信度不高；
還有的網友說：年薪百萬還這么焦慮，那讓我們這些月薪三千的怎么辦？我們不配活著？
不過也有網友說，只靠寫PPT就能拿百萬年薪的絕對是人上人的崗位，被裁后大概率很難找到同等職位，落差大，恐懼也是自然的！
其實說白了就是意識到自己的能力跟收入嚴重不匹配，加上目前互聯(lián)網大廠也不是那么好混的，年齡也大了，有被優(yōu)化的風險；
這種人連他自己都忘了來時路，拿百萬年薪拿久了就覺得大家都是百萬年薪，跟前陣子直播間哭窮賣慘翻車的明星是一樣的。
典型的過了幾天好日子就嚴重脫離群眾了，其他行業(yè)別說年薪百萬了，月薪過萬都是奢望，多少打工人現(xiàn)在月薪兩三千，還有很多人沒有工作的，比如小編我；
還有這位，說在大廠工作10年被裁，已經45歲了，雖然找一份正式工難，但一份年薪40萬的外包還是不難的；
只是他不想外包出現(xiàn)在簡歷上，所以問問同行把外包經歷寫成gap可行嗎？
感覺互聯(lián)網大廠的工資就是高啊，除了娛樂圈、直播帶貨的網紅以外應該沒有哪個行業(yè)的人可以比了吧！
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