文｜教而育之

寒假要開始了，同時(shí)，也意味著春節(jié)就要到了！你們學(xué)校給老師們發(fā)福利了嗎？

早些年，寒假開始時(shí)，學(xué)校給老師們發(fā)放米、面、油作為春節(jié)福利，是一種非常普遍的現(xiàn)象。但是近些年，不少學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)因擔(dān)心觸碰監(jiān)管紅線，將合規(guī)的實(shí)物慰問(wèn)一并砍掉，把怕違規(guī)變成不發(fā)福利的借口，這種寧可不發(fā)、也不錯(cuò)發(fā)的做法，實(shí)際上是極不可取的。

學(xué)校給老師們發(fā)米面油當(dāng)春節(jié)福利，有完全合乎規(guī)定，并且有據(jù)可依。

關(guān)于發(fā)教師福利，非左即右式操作極不可?。?/h5>

作為從事教育工作二十余的工作人員，對(duì)于教師福利的實(shí)際發(fā)放情況還是有發(fā)言權(quán)的。

之前，教師節(jié)、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)到來(lái)之時(shí)，學(xué)校一定會(huì)給老師們發(fā)一些實(shí)物福利，甚至有時(shí)候還發(fā)過(guò)現(xiàn)金。

不過(guò)，近些年，在不少學(xué)校，這些福利都不見(jiàn)了！就算在每一年過(guò)教師節(jié)的時(shí)候，大多是開個(gè)座談會(huì)了事。其他節(jié)日就更不用說(shuō)，干脆歸零。

為什么學(xué)校不再給老師們發(fā)福利了？

最直接的原因是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)害怕?lián)?zé)！一方面，近幾年一些地方的經(jīng)費(fèi)撥付不及時(shí)，只保證基本運(yùn)轉(zhuǎn)，除了水電費(fèi)之外，所撥經(jīng)費(fèi)不多。另一方面，按規(guī)定，教育經(jīng)費(fèi)只能用于教育教學(xué)、水電費(fèi)、教師培訓(xùn)等相關(guān)方面的支出，經(jīng)費(fèi)不能用來(lái)發(fā)放補(bǔ)助、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

發(fā)福利，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有可能挨處分，不發(fā)福利，無(wú)非老師們埋怨幾句！如果你是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)冒風(fēng)險(xiǎn)給老師們發(fā)福利嗎？

其實(shí)，關(guān)于教師福利非左即右式操作極不可取。

頂風(fēng)違規(guī)、濫發(fā)福利，觸碰紀(jì)律紅線不可?。〉蛞瓘U食、一刀切的停發(fā)，也是不正確的！

學(xué)校給老師們發(fā)米面油當(dāng)春節(jié)福利，有據(jù)可依！

曾聽一位退休教師說(shuō)，領(lǐng)取福利的意義不在于物資本身，而在于不被學(xué)校遺忘的歸屬感。這種情感價(jià)值，遠(yuǎn)超越物質(zhì)本身。

春節(jié)發(fā)放米面油福利，看似是一份簡(jiǎn)單的物質(zhì)關(guān)懷，背后承載的是對(duì)教師職業(yè)價(jià)值的認(rèn)可與尊重。教師群體長(zhǎng)期堅(jiān)守教學(xué)一線，承擔(dān)著教書育人的重任，一份貼合生活需求的福利，不僅能緩解家庭生活壓力，更能增強(qiáng)其職業(yè)歸屬感，凝聚校園發(fā)展的合力。

合規(guī)發(fā)放節(jié)日福利，從來(lái)都不是小題大做，而是凝聚人心、激發(fā)干勁的重要舉措。教師的工作，藏著無(wú)數(shù)不為人知的辛苦。早出晚歸盯課堂、伏案批改至深夜、耐心疏導(dǎo)學(xué)生情緒、費(fèi)心協(xié)調(diào)家校關(guān)系，三尺講臺(tái)之上，是日復(fù)一日的堅(jiān)守與付出。一份米、一袋面、一桶油，價(jià)值或許不高，卻能讓教師感受到學(xué)校的溫度，體會(huì)到自己的付出被看見(jiàn)、被認(rèn)可。這份溫暖，會(huì)化作工作中的動(dòng)力，讓教師更愿意扎根校園、深耕教育。

反觀那些寧可不發(fā)、也不錯(cuò)發(fā)的學(xué)校，看似守住了合規(guī)的表面底線，實(shí)則丟掉了教育管理的溫度與智慧。長(zhǎng)期的福利空白，會(huì)讓教師的職業(yè)歸屬感逐漸淡化，當(dāng)付出始終得不到應(yīng)有的關(guān)懷與回饋，難免會(huì)心生失落。久而久之，不僅會(huì)影響教師的工作積極性，更會(huì)讓校園的凝聚力大打折扣，這對(duì)于學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)疑是一種隱性的傷害。

學(xué)校給老師們發(fā)米面油當(dāng)春節(jié)福利，實(shí)際上有據(jù)可依，并且完全合規(guī)！

全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》早已為節(jié)日福利劃定合規(guī)框架，明確允許在春節(jié)等七大法定節(jié)日向工會(huì)會(huì)員發(fā)放慰問(wèn)品，且慰問(wèn)品需以符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣、滿足職工生活必需的物品為主，米、面、油作為家家戶戶不可或缺的生活物資，恰好契合這一要求。同時(shí)，政策對(duì)福利額度也有明確限制，各地結(jié)合實(shí)際劃定具體標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)地區(qū)年人均額度在1500-3000元之間。

經(jīng)費(fèi)來(lái)源的規(guī)范劃分，進(jìn)一步筑牢了米面油福利的合規(guī)基礎(chǔ)。合法的福利經(jīng)費(fèi)主要來(lái)自工會(huì)經(jīng)費(fèi)，而工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政按教職工工資總額的2%撥繳。

春節(jié)的腳步越來(lái)越近，寒假的美好時(shí)光也已開啟。對(duì)于廣大教師而言，一份貼合生活的米面油福利，是春節(jié)前最暖心的期待。對(duì)于學(xué)校而言，合規(guī)發(fā)放節(jié)日福利，是踐行人文關(guān)懷、凝聚教育合力的應(yīng)有之舉。愿這個(gè)春節(jié)，每一位辛勤付出的教師，都能收獲一份屬于自己的溫暖與關(guān)懷，帶著這份美好，奔赴新一年的教育征程。