近日，有市民反映，其親屬劉某才在務(wù)工期間遭遇工資拖欠問題，目前仍有部分薪資未結(jié)清。

據(jù)反映，劉某才于2019年1月經(jīng)人介紹，進(jìn)入四川嘉某恒建設(shè)工程有限公司從事門衛(wèi)工作，該公司為陳某榮妻子名下企業(yè)。2022年1月起，四川嘉某恒建設(shè)工程有限公司及其上級(jí)單位西安市建某工程集團(tuán)有限公司達(dá)州分公司開始拖欠工資，直至2023年10月劉某才因生病離職，期間共計(jì)22個(gè)月的工資合計(jì)66000元（月工資3000元）。截至2025年反映問題前，劉某才僅收到16500元工資，剩余49500元未支付。

（代發(fā)工資明細(xì)，當(dāng)事人提供）

劉某才親屬表示，離職后兩年間，曾多次向四川嘉某恒建設(shè)工程有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陳某榮詢問工資支付事宜，對(duì)方均以“沒錢”“等進(jìn)賬”為由拖延，直至2025年家人才知曉工資拖欠的具體金額。

為解決該問題，2025年6月，劉某才親屬先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映情況，后又通過欠薪平臺(tái)提交線索。經(jīng)協(xié)調(diào)，西安市建某工程集團(tuán)有限公司達(dá)州分公司象征性的支付了一個(gè)月的工資：3000元，目前仍有46500元工資未結(jié)清。

（欠薪線索反映，當(dāng)事人提供）

據(jù)悉，劉某才親屬曾與陳總溝通工資拖欠事宜，提及雙方未簽訂勞動(dòng)合同，且已知曉上級(jí)公司相關(guān)款項(xiàng)已撥付、資料準(zhǔn)備齊全等情況；陳總則回應(yīng)稱拖欠工資情況屬實(shí)，但具體金額需以財(cái)務(wù)結(jié)算結(jié)果為準(zhǔn)，該項(xiàng)目歸屬西安建工體系，目前正辦理結(jié)算手續(xù)，結(jié)算完成后會(huì)安排工資支付，同時(shí)說明劉某才屬于臨時(shí)用工性質(zhì)。

從劉某才提供的收入納稅明細(xì)來看，2020年7月至12月、2021年1月至6月期間，四川嘉某恒建設(shè)工程有限公司均按每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)為其申報(bào)工資薪金納稅，已申報(bào)稅額合計(jì)為0元。

（收入納稅明細(xì)，當(dāng)事人提供）

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員向反映人告知，因劉某才已達(dá)退休年齡，屬于退休年齡用工，暫無法通過強(qiáng)制手段要求用工單位發(fā)放工資，此類務(wù)工人員的工資權(quán)益保護(hù)存在一定特殊性。欠薪方既不打欠條，也找不到人，監(jiān)察大隊(duì)也聯(lián)系不上；家屬多是外地務(wù)工人員，沒時(shí)間耗在漫長的法律流程里，希望盡快支付剩余工資。

目前，四川嘉某恒建設(shè)工程有限公司與西安市建某工程集團(tuán)有限公司達(dá)州分公司就工資支付事宜尚未達(dá)成最終一致，劉某才剩余拖欠工資的支付時(shí)間仍未明確，相關(guān)事宜正在進(jìn)一步協(xié)調(diào)推進(jìn)中。