刺激生育哪有那么復(fù)雜：發(fā)錢+免費(fèi)+工作機(jī)會，自然就有大把人生孩子。

作者：李捷（抱樸財(cái)經(jīng)評論員）

大家都知道日本的總?cè)丝谠诘?，出生率在跌，感覺日本過幾年就沒人了。但是，最近，日本的東京都好像有點(diǎn)不一樣了。

先解釋兩個名詞：東京都是日本的一級行政區(qū)（相當(dāng)于省級），而東京通常指其核心的23個特別區(qū)，是地理概念，不是行政實(shí)體。

我們這里主要講東京都。東京都內(nèi)2025年1～11月的出生人數(shù)同比增長0.97%，全年數(shù)據(jù)也有望轉(zhuǎn)為增加。

01 生孩子等于生了招財(cái)貓

不是說日本的所有城市、省份出生人數(shù)都在跌嗎？為什么東京都的出生人數(shù)居然反彈了。我仔細(xì)研究了一下，其實(shí)主要原因只有一個——狠狠砸錢，擴(kuò)大免費(fèi)區(qū)域。

東京都出臺了強(qiáng)有力的扶持政策，每年砸2萬億日元催生。2萬億日元折合人民幣約為 887億元。

具體怎么干的，我們來細(xì)細(xì)說：

先說發(fā)錢的，最核心的是“寶寶優(yōu)先”綜合支援：最高可達(dá)27萬日元的支援，支援形式是通過專用網(wǎng)站選擇900種以上的商品和服務(wù)，包括育兒用品、家電、家政服務(wù)、保姆服務(wù)、教育玩具等。

對無痛分娩的孕婦，最高補(bǔ)助10萬日元。兒童津貼，0-18歲都有，未滿3歲的，一個月發(fā)1.5萬日元（約合人民幣665元）；3歲以上的，一個月發(fā)1萬日元（約合人民幣443元）。

各個區(qū)還有各種補(bǔ)貼，很復(fù)雜，就不在這里說了。

出產(chǎn)育兒一時(shí)金：國家統(tǒng)一支付50萬日元，產(chǎn)假期間，產(chǎn)假期間的補(bǔ)貼通常是工資的約2/3。

日本的各種補(bǔ)貼政策隨時(shí)在變，大趨勢就是越變越多，我如果沒有跟上新情況，歡迎大家更正。

反正就是各種發(fā)錢，感覺生個孩子就是生了一個招財(cái)貓，而不是生了一個燒錢的機(jī)器。

02 公立高中大學(xué)免學(xué)費(fèi)

除了發(fā)錢，還有各種免費(fèi)。

孕婦健康檢查有14次免費(fèi)體檢，育兒假補(bǔ)貼最長可申請至孩子1周歲，可獲得正常工資50%的補(bǔ)貼?；颈ＳM(fèi)與家庭收入和子女人數(shù)無關(guān)，全部免費(fèi)。

0歲至18歲的門診、住院、處方藥全部免費(fèi)。

這還沒完，初中小學(xué)學(xué)費(fèi)早就全免，現(xiàn)在連公立高中學(xué)費(fèi)也免除了，私立高中超出上限部分需自付。

東京都立大學(xué)學(xué)費(fèi)也免除了，只要學(xué)生的主要經(jīng)濟(jì)支持者居住在東京都內(nèi)，無論收入多少，學(xué)費(fèi)全額免除。

最離譜的是留學(xué)也有補(bǔ)助，在日本全國層面來看，有文部科學(xué)省主導(dǎo)的某旗艦項(xiàng)目，對象是高中生每年700名、大學(xué)生等每年250名，金額是每月12萬日元或16萬日元，另含留學(xué)準(zhǔn)備金等支持。

可自由設(shè)計(jì)留學(xué)計(jì)劃（主題、目的地、期間均可自選）……

短期留學(xué)（4周-3個月）最高補(bǔ)助90萬日元；長期留學(xué)最高補(bǔ)助135萬日元，另提供每月最高15萬日元生活費(fèi)補(bǔ)助。

你說你都出去留學(xué)了，有可能不回來建設(shè)日本了，政府居然還給補(bǔ)貼。在某些人看來，真的是離了個大譜。

另外，東京都內(nèi)的公立學(xué)校實(shí)施免費(fèi)午餐。

2026年，東京都還計(jì)劃向內(nèi)0至14歲的兒童每人新發(fā) 1.1萬日元的補(bǔ)貼。

東京都瘋狂發(fā)錢，到處搞免費(fèi)政策，結(jié)果，現(xiàn)在高收入家庭考慮生更多孩子，所以，出生人數(shù)反彈。

2023年東京都的總和生育率為0.99，成為日本全國唯一跌破1的地區(qū)，這一情況被稱作“0.99沖擊”，東京都也被指責(zé)為人口的“黑洞”。

現(xiàn)在，東京都已經(jīng)不是“黑洞” 了，而是被周邊區(qū)域居民羨慕的地方，這么干下去，我看“生孩子到東京都” 會成為潮流。

東京都的GDP是多少我不知道，我只知道年輕人在東京都生孩子養(yǎng)孩子挺劃算的。

03 日本年輕人找工作很容易

當(dāng)然，日本年輕人還有一個優(yōu)勢，就是就業(yè)。

2024年5月，日本政府公布春季畢業(yè)的日本大學(xué)生就業(yè)率為98.1%，此數(shù)據(jù)創(chuàng)下了自1997年有統(tǒng)計(jì)以來的最高紀(jì)錄。彼時(shí)，眾多媒體報(bào)道紛紛指出，日本大學(xué)生正式步入“職位反選”的新時(shí)代。

除了大學(xué)生總就業(yè)率外，文部省發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還包括專門學(xué)校、短期大學(xué)和專修學(xué)校的就業(yè)率，除了短期大學(xué)外，其他類型學(xué)校的就業(yè)率都有所上升，其中高等專門學(xué)校的就業(yè)率已經(jīng)達(dá)到了100%。

在日本，想找工作確實(shí)比較容易。

所以，日本人根本看不上公務(wù)員崗位。

關(guān)于日本的國家公務(wù)員考試的數(shù)據(jù)顯示：2025年度綜合職考試競爭率降至2.9倍，創(chuàng)歷史新低。報(bào)考人數(shù)從2012年的約8.5萬人降至2023年的約6.2萬人，10年間減少27% 。

地方公務(wù)員考試方面，2011-2021年報(bào)名人數(shù)減少35% ，頂尖大學(xué)東京大學(xué)畢業(yè)生錄取比例從2015年的26%跌至2024年的9% 。

原因很簡單，因?yàn)楣珓?wù)員錢少活多。頂尖民營企業(yè)起薪比國家公務(wù)員高15% ，2023年日本地方公務(wù)員平均年薪470萬日元，僅為90年代最高峰的50% 。課長級晉升平均需22年，比民營企業(yè)多5-8年 。

42.3%的公務(wù)員年加班超1000小時(shí)（遠(yuǎn)超過勞死線960小時(shí)），因預(yù)算限制，超出部分的加班往往"無償化"或不被記錄 。

適齡人口本身減少，大學(xué)生總數(shù)下降，年輕人就業(yè)選擇更加多元，公務(wù)員不再是"鐵飯碗"的唯一選擇 。

在日本，高中生升學(xué)率很高，也比較好找工作。

2023年，根據(jù)日本內(nèi)閣府男女共同參畫局的數(shù)據(jù)，高中畢業(yè)生的升學(xué)率分別為女性95.7%，男性95.3%，而大學(xué)階段女性為58.6%，男性為57.7%。

NHK報(bào)道指出：受到勞動力需求的影響，日本的高中生正逐漸成為某些企業(yè)的首選。

拿日本著名的積水房屋地產(chǎn)集團(tuán)來說，高中畢業(yè)的小伙子們，已經(jīng)占據(jù)了建設(shè)現(xiàn)場主力軍43%的勞動力。

據(jù)《朝日新聞》報(bào)道，很多企業(yè)正在根據(jù)這一新風(fēng)向調(diào)整策略，計(jì)劃在未來一年中全面招募高中畢業(yè)生。高中畢業(yè)生的期望工資通常低于大學(xué)畢業(yè)生，這可以幫助企業(yè)降低勞動力成本。

簡而言之，在日本，大學(xué)生、高中生都比較好找工作，只要某人想工作。

韓國的情況如何？好像也有點(diǎn)反彈：

韓國統(tǒng)計(jì)廳去年12月公布數(shù)據(jù)顯示，韓國出生率連續(xù)第16個月增長，且結(jié)婚人數(shù)有所上升。統(tǒng)計(jì)顯示，韓國新生兒數(shù)量較去年同期增長2.5%，達(dá)到21958人，自2024年7月以來持續(xù)上升。

韓國人為什么突然又想開了？

因?yàn)轫n國政府也想了很多辦法，包括砸錢：

韓國慶尚南道規(guī)定，在居昌郡居住超過3個月的19歲至45歲居民，若是結(jié)婚就可以連續(xù)3年每年得到60萬韓元獎勵。河?xùn)|郡地方政府最近將結(jié)婚獎勵從500萬韓元提高到600萬韓元，江原道、慶尚南道一些地區(qū)也為新婚夫婦提供100萬至200萬韓元結(jié)婚補(bǔ)貼。

韓國政府近年出臺多項(xiàng)政策鼓勵生育，例如為孕婦提供產(chǎn)后護(hù)理補(bǔ)貼等。

隨著韓國30多歲年齡段人口增加，婚姻觀的積極變化，韓國結(jié)婚的人數(shù)確實(shí)反彈了。

2025年10月，韓國人結(jié)婚數(shù)同比增長0.2%，達(dá)到19586例。

所以，刺激生育哪有那么復(fù)雜：發(fā)錢+免費(fèi)+工作機(jī)會，自然就有大把人生孩子。

摳摳搜搜，老是想讓年輕人當(dāng)韭菜，自然就沒人生孩子。