文 | 宇宙

來源 | 看電視

“城里人的快樂太過于講究，一推敲、一思慮，原本的笑就沒了，可能也不是難過，就是沒有分享欲，變得像一個木頭人一樣。所以或許換個環(huán)境，少點對別人的講究，把這個心思留給自己是個好的解法?！?/p>

影視颶風Tim雪地生存100小時挑戰(zhàn)成功，超長直播架構(gòu)起現(xiàn)實版“楚門的世界”，也像是一次實時交付的微型影視項目：通過任務機制推進敘事，通過嘉賓加入制造變量，把直播的隨機性轉(zhuǎn)化為劇情的張力與討論度。

極限環(huán)境的設定天然具有吸引注意力資源的優(yōu)勢，頭部內(nèi)容團隊的聲量積累、敘事結(jié)構(gòu)、節(jié)奏掌控、制片能力等多方面因素架構(gòu)，也讓內(nèi)容呈現(xiàn)足夠有吸睛力度。

不少頭部博主的內(nèi)容產(chǎn)出中，影視化邏輯早已初見端倪。

Papi醬“熱烈歡迎”系列呼聲很高，帶來的是一種輕體量、娛樂感強的訪談作客體驗；盜月社曾經(jīng)的“超級外賣員”系列視頻，貼近人文紀錄片的敘事感；阿媽粽、雨哥、徐大蝦等up主推出的“下一個是誰”系列可類比為好友類微綜藝的融合……

文本、表演與真人反應共同驅(qū)動，把都市人的社交尷尬、人情拉扯、快樂瞬間，編織成一套高濃度的情緒回路。

同時，這類內(nèi)容正在用更輕盈、更多元的表達方式——段子、角色、情境、微敘事——反過來定義著觀眾想看到的“內(nèi)容溫度”。

100小時線性直播

效率圍城中的“時長抗辯”

超長內(nèi)容，在短視頻語境里幾乎是反叛的。

然而，極限生存系列內(nèi)容又同時滿足了幾種當下最強的觀看需求：強真實感、強陪伴感，規(guī)則與變量同時存在帶來了不確定性，以及觀眾“觀察者姿態(tài)”所能感受到的全景旁觀視角，還有直播形式傳遞的即時情緒回報體驗。

100小時不間斷直播塑造的，是一種對抗碎片化的“時間形體”。

直播的時間軸是線性的，觀眾無法像刷視頻那樣跳過當前情節(jié)，但也能獲得一種罕見的確定感：此刻看到的，就是此刻發(fā)生的。

值得玩味的是還有傳播的二重性，主干是長達百小時的連續(xù)直播，枝杈卻是無數(shù)碎片化切片與二創(chuàng)。長時間直播是反算法的“深度體驗產(chǎn)品”，而彈幕文化也是敘事結(jié)構(gòu)的一部分，推動直播成為一場集體圍觀的實時共創(chuàng)，一些衍生出的短視頻片段也適配算法分發(fā)，成為引流與發(fā)酵的觸手。

而雪地生存100小時中，Links、中國boy、何同學的加入，一邊攪動規(guī)則、一邊改變資源獲取路徑，也能在關鍵節(jié)點制造情緒波峰。

甚至連一些荒誕的段落，都精準踩在互聯(lián)網(wǎng)的笑點節(jié)奏上：比如廚師推著嬰兒車出現(xiàn)，這種突兀、離譜、又很生活化的畫面，天然適配社媒環(huán)境。

直播的超長線、嘉賓的加入、規(guī)則變量的制造，以及偶發(fā)的荒誕畫面被精準安排進敘事結(jié)構(gòu)，同時，商業(yè)聯(lián)動也融入內(nèi)容本身，神筆馬良AI玩法、《無盡冬日》游戲的元素被植入其中，這種“內(nèi)容+玩法+品牌”的結(jié)合，也成為產(chǎn)品和IP的天然展示場。

在商業(yè)端，影視颶風的操作與內(nèi)容邏輯高度一致。據(jù)悉，2025年公司營收結(jié)構(gòu)完成根本性轉(zhuǎn)型，電商和自有品牌成為核心動力，廣告收入占比銳減，知識付費與多元業(yè)務形成閉環(huán)矩陣。

近幾年，內(nèi)容消費結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)一種外顯信號：短視頻切割注意力，但觀眾也會刻意花時間投向更完整、更沉浸的中長內(nèi)容；效率至上，但人們依然需要連續(xù)敘事帶來的理解成本與信任感。

B站紀錄片、長測評、深度訪談等內(nèi)容吸引固定觀眾圈層，播客的崛起亦是強調(diào)著“強陪伴”的媒介關系，靠共處、同頻感留存。

荒野求生的內(nèi)容形式其實并不算新，但它被換了一套更適配當下的生產(chǎn)與傳播邏輯，影視颶風也在不久前發(fā)視頻揭露夏日荒島綜藝花費7位數(shù)。

極限生存表面上看是“人在雪地里活下去”，底層卻是“內(nèi)容在注意力里活下去”。

內(nèi)容“放空”

給情緒以留白空間

2025年8月，Tim挑戰(zhàn)荒島生存100小時，荷塘邊抱膝坐的畫面出圈，被網(wǎng)友開玩笑稱為“世界名畫”。

一幀簡單的畫面，人、自然、一種接近“放空”的空白，出圈好像有些奇怪。

但在今天，空白的的確確是一種稀缺資源。

都市人被信息流推著走的日常里，幾乎沒有真正意義上的“放空”。Tim極限生存除了夠狠、夠拼之外，還有一些“反常規(guī)生活”的設定——超長直播打造的反信息流觀看體驗，對內(nèi)容留存是個考驗；極致塑造環(huán)境中，時間也會變得更真實，饑餓、寒冷、等待都被直播攤開，把人拉回到一種更原始的存在狀態(tài)。

從荒島到雪地，Tim極限生存系列視頻更像影視颶風對內(nèi)容形態(tài)的一次持續(xù)試驗。極限環(huán)境本身提供了天然的變量：天氣、體力、資源、心理狀態(tài)，對于觀眾來說，這種不可控恰恰是一種稀缺體驗。

作為一個擁有頂級團隊支撐的視頻項目，這場挑戰(zhàn)必然擁有周全的安全預案、轉(zhuǎn)播機位和流程設置。

直播的節(jié)奏、節(jié)點的設置、嘉賓的加入、規(guī)則的變量、鏡頭與信號的保障，會有不止一套相對周全的方案，既能讓觀眾感到意外，又不至于徹底失控。

雪地生存100小時挑戰(zhàn)收官的時候，Tim一席話有讓不少網(wǎng)友覺得感動：“謝謝你們，各位陪伴我的朋友們——把木頭的我?guī)脒@無盡冬日，我沒有結(jié)冰，反倒是融化了，變成能夠開懷大笑的、活生生的人?！?/p>

當下觀眾看內(nèi)容總會提到“活人感”，自媒體天然會有種內(nèi)容親和力，不少明星藝人也有內(nèi)容在自媒體賬號端轉(zhuǎn)化。

比如，沈月vlog“野豬一家”被拍成朋綜《快樂的大人》；姜妍廚房系列視頻吸粉迅速，芒果為她打造了美食綜藝《姜姜好》；登山、徒步等戶外運動受年輕人喜愛，楊迪賬號中“楊迪愛玩”系列視頻也有不少人喜歡。

靠日常、互動與真實反應，自媒體內(nèi)容逐漸沉淀出可被綜藝化、可被系列化的敘事母題。

再回看Tim的極限生存，明知是內(nèi)容實驗和商業(yè)演練，但在信息過載的當下，算法不斷編織精致卻同質(zhì)化的體驗繭房，這種將人重新置于原始狀態(tài)的直播，也反而意外成了一種珍貴的數(shù)字慰藉。

企業(yè)文化上鏡

內(nèi)容生產(chǎn)如何長出觀眾緣

當下，很多公司在做一種新型的品牌資產(chǎn)積累：把組織變成一個可以被喜歡的“群像”。

在說服傳播里，信源可信度很重要。團建、vlog、辦公室碎片，看起來是輕飄飄的日常，但在傳播邏輯上，它們在持續(xù)完成一件事——把公司改寫成有溫度的共同體，這種“員工內(nèi)容”天然帶著一種去廣告化的可信度。

影視颶風長期積累的一整套團隊化能力，核心不只是拍得好，還有知道如何把一個事件或話題拆解成可被觀看、可被討論、可被傳播的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。

而支撐這種內(nèi)容工業(yè)化持續(xù)運轉(zhuǎn)的，除了制作方法論，還有一種更隱性的資產(chǎn)——年輕態(tài)、有活力、且高度可見的企業(yè)文化，這也是影視颶風近幾年持續(xù)獲得觀眾好感的重要原因之一。

在賬號內(nèi)容里，公司并不是一個幕后概念，而是一種被反復置于臺前的敘事主體。

比如多場百人規(guī)模的游戲內(nèi)容，把體能、腦力、協(xié)作等不同類型的挑戰(zhàn)包裝成賽制，并綁定獎金與獎懲機制，讓公司游戲天然具備綜藝化的可看性；再比如知識科普、健康實驗等內(nèi)容，往往由員工直接出鏡完成。

同時，影視颶風也在主動擴大這套文化的外延：向外開啟開放日，由網(wǎng)友報名、隨機抽取名額，讓參觀公司變成可參與、可傳播的事件。

員工福利層面的儀式感也被公開呈現(xiàn)——發(fā)金條、連續(xù)四年送 iPhone 等細節(jié)，本質(zhì)上是一種團隊關懷的可視化表達，被塑造成一種穩(wěn)定、可信的價值觀信號。

這種企業(yè)文化之所以能吸引年輕人的好感，關鍵在于它踩中了當下最稀缺的三種情緒需求：真實、參與感、以及對勞動的尊重。

傳播學里有個經(jīng)典概念叫“擬社會互動”——受眾會在長期觀看中，對屏幕里的個體/群體形成一種情感連接。如今這樣的邏輯也在流入自媒體團隊，比如Papi醬早期內(nèi)容由一人完成，后期視頻中有不少互動內(nèi)容，員工也在經(jīng)營自己的自媒體賬號。

B站百大UP“大物是也”也是以醫(yī)學生群像內(nèi)容積累起口碑，也分化出不同的內(nèi)容版塊。

知識打假與科普、劇綜陪看reaction、醫(yī)學版海龜湯等游戲，不少視頻在B站屬于中長視頻體量，但系列化的持續(xù)更新讓內(nèi)容形成了可識別的風格標簽，好友群像、專業(yè)信任和互動參與感被自然嵌入內(nèi)容中，打造出既有粘性又能破圈的內(nèi)容樣式。

這樣的模式也在說明，當下自媒體的團隊化運作和多元玩法，即便不是短平快的算法爆款，也能穩(wěn)步積累關注與好感度，形成一種讓人愿意長期觀看和參與的組織氣質(zhì)。

持續(xù)的團隊化運作、可視化的企業(yè)文化以及精心設計的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，共同打造出既能吸引注意力，又能留住情感認同的綜合體驗。

在這個意義上，內(nèi)容產(chǎn)業(yè)正在逐步邁向?qū)ι鐣榫w、觀眾心理和組織形象的系統(tǒng)化調(diào)動，把創(chuàng)作者、組織與觀眾的注意力、情感與信任整合在同一條敘事線上：

讓內(nèi)容成為社會情緒的觸點，觀看也不再只是消費，而是一種參與、認同與歸屬的體驗。

主編：羅姣姣

文：宇宙

排版：宇宙