“雖然組織已經(jīng)查明事實(shí)，但內(nèi)心還是有顧慮，擔(dān)心不了解實(shí)情的同事、群眾依然有所誤解，希望組織能對這件事公開澄清?！辈痪们?，瀘定縣一名干部在收到當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委《澄清正名權(quán)利告知書》時(shí)，坦誠道出了積壓多日的心聲，并申請公開澄清正名。不久后，關(guān)于該干部受到不實(shí)舉報(bào)的澄清正名大會(huì)召開。

過去一年，全州各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，將從嚴(yán)管理監(jiān)督與鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為貫通融合，通過澄清正名、暖心回訪等舉措，為干部撐腰鼓勁、卸下包袱，助力受處分干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，持續(xù)為全州干部隊(duì)伍建設(shè)注入正向能量，營造起擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

為干事者撐腰鼓勁

“組織為我澄清了結(jié)不實(shí)舉報(bào)，我徹底放下了思想包袱，今后一定踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，不辜負(fù)組織的信任和關(guān)心關(guān)愛?！鼻安痪茫鎸η皝碜咴L的紀(jì)檢監(jiān)察干部，曾受到不實(shí)舉報(bào)的丹巴縣某干部感激地說道。

此前，丹巴縣紀(jì)委監(jiān)委收到網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，反映某干部濫用職權(quán)，在續(xù)證材料齊全的情況下無依據(jù)拒絕辦理手續(xù)，導(dǎo)致其許可證過期被強(qiáng)制關(guān)店。接到舉報(bào)后，當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委快速介入、精準(zhǔn)核查，通過實(shí)地走訪、政策研判、個(gè)別談話等方式，最終認(rèn)定舉報(bào)失實(shí)，并為該干部澄清正名。

為規(guī)范失實(shí)檢舉控告澄清正名工作，2025年，甘孜州紀(jì)委監(jiān)委制定出臺(tái)《對失實(shí)了結(jié)事項(xiàng)進(jìn)行澄清正名的實(shí)施辦法（試行）》，探索構(gòu)建“受理核查、分析研判、反饋澄清、成果運(yùn)用”閉環(huán)工作鏈條，將澄清正名作為保護(hù)干部干事積極性的常態(tài)化舉措。

針對被舉報(bào)人提出的公開澄清訴求，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“應(yīng)澄清盡澄清、該澄清必澄清”原則，通過“室組地”聯(lián)動(dòng)機(jī)制聯(lián)合會(huì)商、嚴(yán)格審核把關(guān)，充分聽取被舉報(bào)干部本人意見，結(jié)合政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果，靈活采取書面、會(huì)議、通報(bào)等多種澄清方式，精準(zhǔn)消除干部負(fù)面影響、恢復(fù)名譽(yù)。對因失實(shí)反映、錯(cuò)告誣告導(dǎo)致評優(yōu)評先、選拔任用等受影響的，及時(shí)出具建議書督促糾正彌補(bǔ)，切實(shí)化解干部思想顧慮。

圖為甘孜縣紀(jì)委監(jiān)委召開查龍鎮(zhèn)吉慶二村夏某等人受到失實(shí)檢舉控告的公開澄清正名會(huì)

數(shù)據(jù)顯示，去年以來，全州共開展澄清正名16件，召開澄清正名會(huì)議14場次，為16名受到失實(shí)舉報(bào)的黨員干部公開正名，持續(xù)傳遞為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的鮮明導(dǎo)向。

助“跌倒”者破冰前行

“剛受到處分那段時(shí)間，我整個(gè)人十分低迷，心理落差很大，總覺得抬不起頭。多虧了組織的暖心回訪，讓我明白組織沒有放棄我，心里的包袱也慢慢卸了下來?！泵鎸Ω首沃菁o(jì)委監(jiān)委回訪組，受處分干部益某講述了自己的心路轉(zhuǎn)變。

緊扣“懲前毖后、治病救人”方針，全州各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將常態(tài)化回訪教育作為做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”的重要抓手，聚焦受處分干部思想動(dòng)態(tài)，分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，助力干部卸“包袱”、解“心結(jié)”、鼓干勁。

“許多干部受處分后容易產(chǎn)生自卑、抵觸情緒，回訪教育既要‘做細(xì)’也要‘做實(shí)’。”州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對受處分人員實(shí)行“精準(zhǔn)滴灌”，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，根據(jù)其違紀(jì)性質(zhì)、處分類型和思想狀態(tài)，建立“跟蹤評估—教育幫扶—履職激勵(lì)”動(dòng)態(tài)管理體系，通過多維度考察，聯(lián)合組織部門完善任用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，幫助“跌倒”干部重拾干事熱情。

具體工作中，甘孜州創(chuàng)新構(gòu)建“1+3”暖心回訪模式，將回訪教育與黨性教育、紀(jì)法宣講、思想引導(dǎo)深度融合，通過談心談話、座談交流等多種形式，幫助受處分干部剖析根源、總結(jié)教訓(xùn)，引導(dǎo)其正確對待處分、勇于改過自新。同時(shí)，建立“一人一檔”，將回訪情況、思想轉(zhuǎn)變等歸入廉政檔案，對處分期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，主動(dòng)提出推薦使用建議，形成“處分—回訪—教育—反饋—重塑”工作閉環(huán)。

2025年，全州累計(jì)對980余名受處分干部開展回訪教育，配套建立完善廉政檔案，向組織部門提出推薦使用建議37份，重新啟用表現(xiàn)突出干部43名，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度。

“征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)?！比莞骷壖o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將始終錨定嚴(yán)管厚愛有機(jī)統(tǒng)一的工作導(dǎo)向，既筑牢紀(jì)律防線、管住干部用權(quán)行為，又厚植關(guān)懷土壤、激發(fā)干事內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、勇爭先，為全州高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

來源：甘孜州紀(jì)委監(jiān)委

編輯：楊雪

校對：馬儷伲

責(zé)編：岳詩蕊

審核：白馬

監(jiān)制：譚榮皓