這年頭降薪、欠薪已經(jīng)成為常態(tài)了，接下來(lái)打工人不但要吃賺錢(qián)的苦，還要強(qiáng)制自己存錢(qián)了；

可是真的是大家一起降薪嗎？還是說(shuō)只降員工的，不降領(lǐng)導(dǎo)的？

某光伏公司發(fā)布通知：2026年全員大降薪！

近日，看到某光伏公司發(fā)布了通知，說(shuō)是集團(tuán)資金壓力大，已經(jīng)影響到公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

公司經(jīng)研究決定，從26年1月1日起全員降薪，從基礎(chǔ)工資到績(jī)效、年終獎(jiǎng)等其他福利全部降低或砍掉；

基本工資降低300元，績(jī)效獎(jiǎng)金砍15%，年終獎(jiǎng)、體檢福利等其他過(guò)節(jié)補(bǔ)貼全部取消；

真是一點(diǎn)活路都不給啊，公司預(yù)料到肯定會(huì)有員工反對(duì)，所以，鼓勵(lì)員工離職，開(kāi)通離職快速辦理通道；

不辦離職手續(xù)而擅自離職的，將扣發(fā)當(dāng)月工資；

在行政部傳達(dá)完降薪指令后，大老板現(xiàn)身工作群，安撫大家：公司到了生死存亡時(shí)刻，需要員工抱團(tuán)渡過(guò)難關(guān)，公司會(huì)在難關(guān)期間額外嘉獎(jiǎng)表現(xiàn)優(yōu)異的人！

不得不說(shuō)，真是好算盤(pán)，只不過(guò)現(xiàn)在的打工人都不傻，都不吃這一套了！

不少網(wǎng)友紛紛吐槽：困難時(shí)候叫家人，賺錢(qián)的時(shí)候誰(shuí)認(rèn)識(shí)員工是誰(shuí)；

有難的時(shí)候讓同當(dāng)，有福讓同享了嗎？

還有的網(wǎng)友說(shuō)，即使是領(lǐng)導(dǎo)和員工一起降薪，能一樣嗎？領(lǐng)導(dǎo)月薪五萬(wàn)降薪30%還剩3.5萬(wàn)，員工5千降完就只有3500了；

這還是理想情況，大多數(shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)的工資是不會(huì)降的，降員工的工資和獎(jiǎng)金就是為了保障領(lǐng)導(dǎo)的利益！

很多光伏人在線哭泣，稱(chēng)大多數(shù)光伏公司都沒(méi)良心，安徽的網(wǎng)友說(shuō)：口罩期間被封到廠子里了，一半的員工撐起了全部的生產(chǎn)線；

2個(gè)月沒(méi)休息，可是到最后只有個(gè)別員工換來(lái)了300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，其他人啥也沒(méi)有；

河北的網(wǎng)友說(shuō)：去年從某光伏公司離職，后來(lái)給我打電話說(shuō)餐補(bǔ)發(fā)多了，要退錢(qián)；

還有取消工齡工資和公積金的，一個(gè)人干三個(gè)人的活也不漲薪的......

失望不是一次造成的，而是打工人的付出被一次次辜負(fù)，對(duì)企業(yè)的真心一次次被踐踏，誰(shuí)不寒心呢？

以前大家總說(shuō)，房地產(chǎn)賺的是斷子絕孫的錢(qián)，現(xiàn)在看來(lái)，各行各業(yè)都是！