1959年春天拉薩鬧叛亂，中央一聲令下，54軍軍長丁盛帶著上萬部隊從四川往西藏趕——誰能想到，這趟平叛還牽扯出兩位副軍長的調動風波？上級本來盯著第二副軍長韋統(tǒng)泰，想調他去西藏軍區(qū)加強力量，丁盛卻直接跟上級說“不行”，反而推薦了第一副軍長趙文進。這倆副軍長到底差在哪？丁盛為啥寧肯放老資格也不放年輕的？

丁盛自己就是個“文化逆襲”的例子——早年當警衛(wèi)員時連自己名字都寫不利索，后來咬著牙在紅軍學校、延安進修，1954年還進了南京軍事學院戰(zhàn)役系，跟一群軍級干部一起補預科，花三年啃戰(zhàn)略指揮，畢業(yè)成績還挺靠前。他記著偉人說的“部隊沒文化就是愚蠢的部隊”，覺得現(xiàn)在軍隊要現(xiàn)代化，指揮員沒文化根本不行，未來戰(zhàn)爭得要“全能型選手”。

再看倆副軍長：趙文進是老革命了，1929年就參軍，土地革命、抗戰(zhàn)都經歷過，當過團長師長，1957年從軍事學院畢業(yè)調過來當副軍長兼參謀長。人是真靠譜，工作也認真，但就是識字不多，處理文件經常得找人幫忙。韋統(tǒng)泰不一樣，解放戰(zhàn)爭就在丁盛手下干，從師長助理一步步升上來，高中沒讀完就參軍，在部隊里算“文化人”了，能獨立分析情報，寫報告也清楚，打仗還猛，丁盛本來就想把他培養(yǎng)成軍長接班的。

平叛的時候，韋統(tǒng)泰負責一線協(xié)調表現(xiàn)突出，張國華覺得他能力強，兩次向上級申請調他去西藏軍區(qū)。丁盛一聽就急了——韋統(tǒng)泰是54軍的“潛力股”，走了沒人接班?。∷霞壵f“韋統(tǒng)泰是關鍵人物，不能調；要抽人就調趙文進，他資歷老適應力強，適合高原”。

上級后來琢磨了丁盛的意見，評估了倆人的情況——趙文進經驗老到，確實適合高原工作，1960年就批準他去西藏軍區(qū)當副司令員，負責昌都指揮和邊防建設。韋統(tǒng)泰留在54軍繼續(xù)當副軍長，后來1962年中印邊境沖突，他跟著丁盛指揮，還攻占了瓦弄殲滅印軍，立了功。

1964年丁盛調成都軍區(qū)副司令員，韋統(tǒng)泰就接了54軍軍長的班，后來又調昆明軍區(qū)副司令、國防科委。趙文進一直在西藏軍區(qū)干，1967年軍區(qū)調整還任要職，倆后來都成了少將。丁盛后來在回憶錄里說，這調動就是為54軍長遠著想，沒半點私心。

其實軍隊用人從來不是“誰好誰壞”，而是“誰適合啥崗位”。趙文進去西藏剛好匹配高原經驗，韋統(tǒng)泰留54軍發(fā)揮潛力接班，倆都沒耽誤。后來的發(fā)展也證明丁盛眼光準：韋統(tǒng)泰帶54軍戰(zhàn)斗力穩(wěn)，趙文進在西藏處理邊境事務也穩(wěn)當，倆都是軍隊的好干部。

參考資料：《中國人民解放軍軍史》《丁盛回憶錄》