近期，針對國有企業(yè)“近親繁殖”突出問題，多地開展專項(xiàng)排查整治。去年至今，公開信息顯示，今年以來，全國多地持續(xù)釋放整治“近親繁殖”的信號。

從全國層面來看，2026 年起，國務(wù)院國資委將選人用人、近親繁殖、違規(guī)任職列為國企巡視重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，實(shí)行終身追責(zé)。

2025年，山西省規(guī)范省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理行為“九個嚴(yán)禁”，其中：

明確嚴(yán)禁任人唯親、營私舞弊，嚴(yán)禁利用職權(quán)為親屬在企業(yè)內(nèi)謀取利益、插手干預(yù)干部任用。

實(shí)際上，早在2021年，山西省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省國資委黨委聯(lián)合印發(fā) 《省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避管理辦法（試行）》，其中明確：

1、公務(wù)回避

領(lǐng)導(dǎo)人員在涉及親屬的 招聘、提拔、采購、工程、資產(chǎn)處置 等事項(xiàng)時，必須主動回避，不得干預(yù)。

2、報(bào)告與追責(zé)

要求主動報(bào)告親屬關(guān)系； 隱瞞不報(bào)、違規(guī)任職、干預(yù)人事 的，將被 嚴(yán)肅追責(zé)、限期整改、清退。

近年來，山西已有多起“近親繁殖” 典型案例，覆蓋煤炭、通信、航空、能源等重點(diǎn)領(lǐng)域，均為紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)或權(quán)威專題片披露：

1、晉能控股原董事長 郭金剛

專題片披露，郭金剛 任人唯親、任人唯錢 ，先后將 30名親屬 安排在原同煤集團(tuán)和晉能控股集團(tuán)任職 ，通過打招呼幫河南老鄉(xiāng)施工隊(duì)承攬數(shù)億元工程，形成利益共同體。

2、晉能集團(tuán)原副總經(jīng)理 馮培一

被開除黨籍，經(jīng)查利用職權(quán)在 職工錄用中為親屬謀取利益 ，并為親友經(jīng)營活動謀利，退休后還違規(guī)兼職取酬。

3、山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)原董事長 郝孝義

違反組織原則，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，利用職權(quán) 為他人謀取人事利益、違規(guī)提拔干部 ，同時在工程承攬中搞權(quán)錢交易。

4、中國移動山西公司 李茂貴、劉亞璞案

朔州分公司原總經(jīng)理李茂貴讓 多名親屬長期承攬移動業(yè)務(wù) ；集團(tuán)客戶第二中心原副總經(jīng)理劉亞璞 親屬持股公司 圍繞山西公司從事大額移動業(yè)務(wù)，兩人均被免職并移送司法。

5、陽泉煤業(yè)集團(tuán)原董事長 王體軒

1998年至2008年9月，王體軒在擔(dān)任陽泉煤業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)期間，縱容其子王昭開辦的3家公司長期在陽泉煤業(yè)集團(tuán)從事經(jīng)商營利活動， 經(jīng)營額達(dá)7432萬多元。

6、晉煤集團(tuán)原副總經(jīng)理 王保玉

違背組織原則，不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，在職務(wù)調(diào)整中為他人謀利并收財(cái)；同時 縱容、默許配偶使用他人資金炒股 ，利用職權(quán)在工程承攬中謀利并收受巨額財(cái)物。

上述案例來源：中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站、山西省紀(jì)委監(jiān)委官網(wǎng)、中國移動黨組巡視整改通報(bào)、山西省紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查通報(bào)、《護(hù)航》專題片、中國新聞網(wǎng)、《山西日報(bào)》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等。

親屬崗，也叫“近親繁殖”或“任職回避制度失效”，其本質(zhì)是 將公共權(quán)力和公共資源家族化， 它背后往往是 利益輸送的通道 ：內(nèi)部招標(biāo)傾斜、關(guān)聯(lián)交易、甚至侵吞國有資產(chǎn)。

查“親屬崗”查得好，它像是一個切口，撕開了國企內(nèi)部盤根錯節(jié)的利益網(wǎng)。雖然要徹底鏟除這種土壤需要很長的時間，但至少通過這樣一個個鮮活的案例，正在向社會傳遞一個明確的信號： 國企不是家天下，權(quán)力絕不能用來世襲。

來源：瘋狂太原人