IT之家2月24日消息，據(jù) Trend Force 今天報(bào)道，英偉達(dá)、蘋果等美國科技巨頭正在韓國精準(zhǔn)挖角三星電子和 SK 海力士的 AI、HBM 人才，試圖縮小這兩家韓企在內(nèi)存市場的長期領(lǐng)先優(yōu)勢。

英偉達(dá)蘋果赴韓“搶人” 網(wǎng)絡(luò)圖

據(jù)報(bào)道，英偉達(dá)本月初在領(lǐng)英平臺招聘 HBM 開發(fā)工程師，起步年薪高達(dá)258750美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合179萬元人民幣）；而蘋果也在上個(gè)月公開招聘了 NAND 閃存產(chǎn)品工程師，年薪更是達(dá)到305600美元（現(xiàn)匯率約合211.4萬元人民幣）。

并且中國臺灣地區(qū)的聯(lián)發(fā)科也在這場挖角大戰(zhàn)中尋找 HBM 工程師，年薪約26萬美元（現(xiàn)匯率約合179.8萬元人民幣）。高通也有在韓國招聘3D DRAM 研發(fā)人員。

值得注意的是，埃隆 · 馬斯克近期也在 X 平臺轉(zhuǎn)發(fā)了特斯拉韓國分公司招聘 AI 半導(dǎo)體工程師的告示。

結(jié)合韓媒 Newsis 報(bào)道，美光也從其年底開始在韓國挖角三星、SK 海力士工程師，有消息稱美光為了吸引專家跳槽開出了兩倍薪資待遇，并提供3億韓元（現(xiàn)匯率約合144.4萬元人民幣）的簽約獎(jiǎng)金。

而根據(jù)《The CHOSUN Daily》報(bào)道，三星電子半導(dǎo)體部門員工 A 表示，他最近在美國參加一場活動時(shí)收到了三份招聘邀約。A 描述了他在美國時(shí)的情況：“展會上，有的人看到了我胸牌的‘三星電子’就來找我搭話，問我對韓國的工作是否滿意、年薪多少，最后直截了當(dāng)?shù)貑栁沂欠窨紤]換個(gè)工作”。

面對這種日益嚴(yán)重的人才外流現(xiàn)象，三星電子和 SK 海力士正采取更激進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施試圖留才。

SK 海力士今年初發(fā)放了創(chuàng)紀(jì)錄的績效獎(jiǎng)金，金額相當(dāng)于每月基本工資的2964%。而三星半導(dǎo)體也在去年發(fā)放了最高達(dá)年薪47% 的獎(jiǎng)金。

不過行業(yè)觀察人士指出，這些措施可能無法完全遏制人才外流。畢竟在硅谷，資深工程師的基礎(chǔ)年薪隨便就能超過30萬美元，并且很多人還能拿到股份獎(jiǎng)金。