關(guān)于選聘涵江區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)

高級管理人員的公告

為進一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)干部隊伍，促進企業(yè)健康發(fā)展，擬選聘涵江區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)高級管理人員。現(xiàn)將選聘有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍

隸屬福建省內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（不含教師、醫(yī)護人員）；福建省屬、市屬、縣（區(qū)）屬的國有全資企業(yè)正式在職員工；央企在福建省內(nèi)注冊登記的全資分支機構(gòu)所屬正式在職員工。

二、選聘崗位

本次公開選聘的崗位為莆田市涵江區(qū)涵商實業(yè)投資有限公司（涵江區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)）高級管理人員崗位，薪酬待遇按照《涵江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法試行》執(zhí)行。

1.正職崗位：莆田市涵江區(qū)涵商實業(yè)投資有限公司正職1名（比照正科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理）；

2.副職崗位：莆田市涵江區(qū)涵商實業(yè)投資有限公司副職1名（比照副科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理）。

三、崗位職責(zé)

（一）正職崗位

1.對出資人及公司負有忠實和勤勉義務(wù)，堅守國企使命擔(dān)當(dāng)與職業(yè)操守，堅決維護國有資產(chǎn)安全、公司合法權(quán)益及品牌聲譽，認真全面履行崗位職責(zé)；

2.對董事會負責(zé)，共同落實出資人部署與監(jiān)管要求，保障治理主體協(xié)同高效；

3.對公司戰(zhàn)略發(fā)展與國有資產(chǎn)保值增值負首要責(zé)任，牽頭制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、主業(yè)規(guī)劃等方案。對公司經(jīng)營業(yè)績?nèi)尕撠?zé)，制定年度經(jīng)營計劃并推動落地，統(tǒng)籌資源配置，確保各部門協(xié)同高效運作，合理控制運營成本，提升公司核心競爭力與盈利能力，保障經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)圓滿完成；

4.嚴格落實黨管干部、黨管人才原則，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；統(tǒng)籌搭建高素質(zhì)管理團隊與人才梯隊，健全公司組織架構(gòu)、基本管理制度及核心業(yè)務(wù)流程；深入推動公司文化建設(shè)與落地，強化團隊凝聚力、執(zhí)行力與協(xié)同效率；

5.牽頭公司風(fēng)險控制與合規(guī)管理工作，建立健全風(fēng)險防控體系，主動識別、評估各類風(fēng)險，制定有效防控與處置措施，監(jiān)督經(jīng)營管理全流程合規(guī)性，對重大風(fēng)險處置負首要責(zé)任;

6.統(tǒng)籌維護公司重要外部關(guān)系，代表公司對接各級政府部門、核心業(yè)務(wù)合作伙伴、重大債權(quán)人及關(guān)鍵客戶等利益相關(guān)方，積極拓展優(yōu)質(zhì)資源，保障合作穩(wěn)定，維護企業(yè)良好社會形象與品牌聲譽;

7.履行法定代表人職責(zé)，嚴格遵守國家法律法規(guī)、國資監(jiān)管規(guī)定及公司章程，依法合規(guī)開展工作。負責(zé)簽署董事會決議、重大合同、法律文書等重要文件，確保決策程序合法合規(guī)。定期向出資人及董事會全面報告戰(zhàn)略執(zhí)行情況、經(jīng)營業(yè)績、重大風(fēng)險隱患、黨建工作等關(guān)鍵事項，主動接受監(jiān)督，及時回應(yīng)監(jiān)管要求;

8.完成董事會交辦的其他工作。

（二）副職崗位

1.協(xié)助正職開展公司經(jīng)營管理工作，負責(zé)分管部門或者業(yè)務(wù)的日常運營和管理工作;

2.監(jiān)督、指導(dǎo)分管部門或業(yè)務(wù)負責(zé)人工作，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)同與資源整合問題，促進信息共享與高效協(xié)作;

3.負責(zé)分管部門或業(yè)務(wù)的團隊建設(shè)，培養(yǎng)核心骨干，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力;

4.協(xié)助完善公司管理制度、流程及內(nèi)控體系，確保合規(guī)運營;

5.代表公司參與重要商務(wù)談判、行業(yè)交流等;

6.完成董事會和公司正職交辦的其他工作。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)，能認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

3.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的基本條件和任職資格；

4.對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.近三年年度考核應(yīng)當(dāng)稱職或合格以上；

7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.參與選聘正職崗位人選，必須是現(xiàn)任同級別職務(wù)、職級層次人員，或任下一級相當(dāng)職務(wù)、職級層次2年以上人員；

9.參與選聘副職崗位人選，必須是現(xiàn)任同級別職務(wù)、職級層次人員，或在本公告選聘范圍中的機關(guān)、企事業(yè)單位工作滿4年以上人員；

10.參與選聘的正職崗位人選不超過55周歲，副職崗位人選不超過50周歲；

11.參與選聘人選各項證書、工作經(jīng)歷、年齡等資格認定截止時間均為報名開始第一天。

（二）有下列情形之一的，取消選聘資格

1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、工作經(jīng)驗等的；

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

3.因犯罪曾受到過刑事處罰或正在接受刑事處罰的；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或期滿影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查、立案偵查的；

5.曾因聚眾賭博、擾亂公共秩序等被處以行政拘留，或有涉黃涉毒等行為被處理的；

6.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、學(xué)籍的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，尚未解除懲戒的；

8.按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定，存在不適合擔(dān)任國有企業(yè)高級管理人員情形的；

9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)等公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

10.法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員；

11.其他不符合選聘資格條件的。

五、選聘程序

選聘工作堅持“公開公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適”等原則。主要程序如下：

（一）報名和資格初審

1.報名：報名參與選聘須登錄“人事考試招聘報名平臺”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1900）選擇相對應(yīng)的崗位如實填寫報名信息和上傳相關(guān)附件材料。報考正職崗位人員可根據(jù)個人意向同時報考副職崗位，參與該崗位的考試流程和成績排名，并填寫和上傳《報考正職崗位人員報考雙崗位申請書》（見附件）本人簽字掃描件。

2.報名時間：2026年2月6日（15：00）至2026年3月5日（17：00）。

3.資格初審：選聘人選可在2026年2月6日（15：00）至2026年3月6日（12：00）期間登錄“人事考試招聘報名平臺”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1900）查詢資格初審結(jié)果。對資格初審結(jié)果有異議的，可于3月6日17:00之前通過聯(lián)系電話（0594-3592265）進行反饋，逾期不再受理。

（二）開考條件

1.正職崗位：通過資格初審人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達到5:1（含5:1）開考。若比例不足5:1，則由涵江區(qū)委組織部研究決定該崗位是否開考，并確定面試最低合格線。

2.副職崗位：通過資格初審人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達到10:1（含10:1）的，按實際人數(shù)開考；比例不足10:1的，則由涵江區(qū)委組織部研究決定該崗位是否開考，并確定面試最低合格線。

以上達到開考條件，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考比例的，不影響筆試正常進行。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過報名系統(tǒng)資格初審的選聘人選須登陸“人事考試招聘報名平臺”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1900）自助下載打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時間將另行通知。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式進行，委托具有獨立資質(zhì)的第三方考試機構(gòu)組織實施。

1.筆試內(nèi)容：正、副職崗位采用同一份筆試卷，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為結(jié)合選聘崗位職責(zé)相關(guān)要求的《綜合能力測試》，題型為主、客觀題，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試時長120分鐘，筆試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后2位，筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點及其他事項將另行通知。

2.筆試成績及排名：筆試結(jié)束后，將按照正、副職崗位分別進行排名和公布成績?？忌傻卿泴賵竺到y(tǒng)查詢個人筆試成績和排名情況。若出現(xiàn)同崗位筆試成績得分并列，超出進入資格復(fù)審人數(shù)的情況，則一同進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

由涵江區(qū)委組織部在面試前組織對入圍面試的人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點以及其他事項另行通知。

1.確認面試資格復(fù)審人選：根據(jù)筆試成績排名，按照擬選聘崗位人數(shù)與面試入圍人選1:5比例進行資格復(fù)審，若參加筆試人數(shù)未達到1:5的，則按實際參加考試人數(shù)進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。按崗位排序，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人選。報考正職崗位人員同時報考副職崗位的（即報考雙崗位），若筆試成績同時入圍副職崗位，則占副職崗位資格復(fù)審名額。

2.資格復(fù)審要求：進入資格復(fù)審人選應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，提交所選聘崗位要求的相關(guān)證明材料。資格復(fù)審須提供材料包括：①個人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件；②報名填報的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，報考者還應(yīng)當(dāng)提供畢業(yè)證書在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢認證材料；③取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件；④單位同意報考或同意離職材料；⑤單位出具的在職工作及現(xiàn)任職務(wù)職級證明材料，等等。報考人員應(yīng)對提交的材料真實、有效性負責(zé)，若復(fù)審時發(fā)現(xiàn)人選所提交各項材料與報名時填寫不一致的，視為復(fù)審不合格?？忌救藷o法親自辦理資格復(fù)核的，可委托他人代為辦理，但受托人應(yīng)提供本人身份證原件、選聘人選身份證復(fù)印件和手寫委托書。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消其面試資格，將按照筆試成績由高到低進行遞補。

通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)的人選將在涵江區(qū)委組織部“涵江先鋒”官方微信公眾號上進行公布。

（六）面試

面試工作委托具有獨立資質(zhì)的第三方考試機構(gòu)組織實施。主要考察人選的綜合分析、言語表達、臨場應(yīng)變及解決實際問題的能力。面試時間、地點及其他事項另行告知。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績當(dāng)場公布。半結(jié)構(gòu)化面試總分100分，半結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)保留小數(shù)點后2位。正、副職崗位面試分別在同一天的上午和下午舉行。同時進入正、副職崗位面試的報考雙崗位的正職人選，可在當(dāng)天上午和下午分別參加兩個崗位的面試。

（七）總成績

總成績=筆試成績×40％＋半結(jié)構(gòu)化面試成績×60％?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。若總成績出現(xiàn)并列的情況，則以面試成績?yōu)樵u判標(biāo)準(zhǔn)，面試成績高的人選進入下一環(huán)節(jié)。若面試成績出現(xiàn)并列的情況，則以主考官的面試成績?yōu)樵u判標(biāo)準(zhǔn)，主考官評分分值高的人選進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)主考官分值一樣的情況下，則進行加試?？偝煽冊诤瓍^(qū)委組織部“涵江先鋒”官方微信公眾號上進行公布。根據(jù)總成績排名，按照擬聘人數(shù)從高到低1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。若報考正職崗位總成績第一名和副職崗位總成績第一名的人選為同一人，則根據(jù)該人選的個人意愿選擇崗位后再決定遞補該公司正職或副職崗位的后一名人選進入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

體檢工作由涵江區(qū)委組織部統(tǒng)一組織。未按時參加體檢的，視為自動放棄；體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病）或自動放棄的，按總成績排名順序依次遞補。體檢其他事項另行通知。

（九）考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，由涵江區(qū)委組織部按照相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進行考察。考察事項另行通知。

（十）任前公示和辦理聘任

1.考察結(jié)束后，對考察合格的擬聘任人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘任后實行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)職位的待遇。試用期滿經(jīng)考核勝任者正式聘任，不勝任職位職責(zé)要求或其他原因不適應(yīng)的，不再聘任在本次選聘的崗位，按試任前同等職務(wù)職級安排到其他合適的工作崗位。

2.后續(xù)因已聘任人員辭職等原因，造成崗位空缺的，經(jīng)區(qū)委研究同意后，可按同崗位總成績從高到低順延遞補，只遞補一次，遞補人員經(jīng)體檢和考察合格、公示結(jié)果無異議的予以聘任。若按總成績從高到低順延遞補的人選放棄，則取消該遞補環(huán)節(jié)。

六、其它事項

（一）資格審查貫穿本次選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人選存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，涵江區(qū)委組織部均可取消其選聘資格。

（二）在資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘環(huán)節(jié)，因人選放棄或被取消資格的，可視情況在3個工作日內(nèi)，從符合條件的人選中，按高分到低分依次遞補，不設(shè)置遞補次數(shù)，遞補的數(shù)量按照同一公司同崗位在選聘不同階段的缺額來決定。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）堅持將監(jiān)督貫穿選聘工作資格審查、筆試、面試、體檢、考察等全過程，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等行為的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0594-3012380。

（五）與本次公開選聘工作有關(guān)的問題請在工作日上班時間撥打電話進行咨詢。咨詢電話：0594-3592265。

（六）選聘發(fā)布的公告由中共涵江區(qū)委組織部負責(zé)解釋。

中共莆田市涵江區(qū)委組織部

2026年2月6日

報考正職崗位人員報考雙崗位申請書.docx

來源：莆田人才教育集團、涵江區(qū)委組織部