政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的總開關(guān)，是檢驗黨性修養(yǎng)與工作作風(fēng)的試金石，直接關(guān)系事業(yè)興衰、發(fā)展質(zhì)效與人民福祉。2026年開年，黨中央部署在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，這是立足“十五五”開局起步的關(guān)鍵舉措，旨在從思想根源校準(zhǔn)航向、糾偏正向，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。新時代新征程，必須牢牢把握正確政績觀的核心要義，堅決糾治錯位偏差，以系統(tǒng)舉措涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，奮力走好高質(zhì)量發(fā)展之路。

一、守正固本：把握正確政績觀的核心要義

樹立和踐行正確政績觀，根本是回答好為誰樹政績、樹什么樣的政績、靠什么樹政績?nèi)齻€根本性問題，凝聚起忠誠為民、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、著眼長遠(yuǎn)的價值共識。

為民造福是根本立場。政績不是寫給上級的報告、掛在墻上的榮譽，而是群眾看得見、摸得著、得實惠的實在成果。領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作、制定政策、推動落實，必須始終站穩(wěn)人民立場，把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，用心用情用力解決急難愁盼，把政績豐碑鐫刻在人民心中。

高質(zhì)量發(fā)展是時代內(nèi)涵。政績既看經(jīng)濟增長的合理速度，更重發(fā)展質(zhì)量與綜合效益；既看重當(dāng)下見效的顯績，更重視打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛功。必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動質(zhì)的有效提升與量的合理增長同步實現(xiàn)，促進人與自然和諧共生、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)共進，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

求真務(wù)實是實踐準(zhǔn)則。政績是干出來的，不是編出來、吹出來的。一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，力戒形式主義、官僚主義，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，以釘釘子精神抓落實，確保各項工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。

概言之，正確政績觀是對黨忠誠的政治底色、為民造福的價值底色、求真務(wù)實的行動底色、著眼長遠(yuǎn)的發(fā)展底色的有機統(tǒng)一，是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政、干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循。

二、鏡鑒自?。赫J(rèn)清錯位政績觀的現(xiàn)實危害

當(dāng)前干部隊伍主流堅定可靠、作風(fēng)扎實，但政績觀錯位的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，突出表現(xiàn)為急功近利、好大喜功的傾向，危害不容小覷。

一是泡沫政績，熱衷形象工程、面子工程，勞民傷財透支資源；追求數(shù)字造假、虛假上報，欺上瞞下破壞發(fā)展根基，嚴(yán)重?fù)p害政府公信力。二是短期效應(yīng)，盲目舉債、寅吃卯糧，給地方留下沉重包袱；政策朝令夕改、頻繁換賽道，浪費資源、錯失機遇，破壞發(fā)展連續(xù)性穩(wěn)定性。三是形式主義，沉迷“注意力政績”“媒體政績”，迎合上級、漠視群眾；數(shù)字化轉(zhuǎn)型流于表面，設(shè)備空轉(zhuǎn)、流程繁瑣，擠占服務(wù)群眾的時間與精力。

這些問題根源在于宗旨意識淡化、權(quán)力觀扭曲、考核導(dǎo)向偏頗、監(jiān)督約束不足。其危害深遠(yuǎn)：阻礙黨中央決策部署落地見效，掣肘地方高質(zhì)量發(fā)展進程，侵蝕黨和政府形象，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，帶壞社會風(fēng)氣。更有甚者，把崗位當(dāng)私器、把權(quán)力當(dāng)籌碼，最終觸碰紀(jì)法紅線，付出沉重代價。

三、系統(tǒng)施策：涵養(yǎng)正確政績觀的實踐路徑

糾治政績觀偏差是一項系統(tǒng)工程，必須堅持思想引領(lǐng)、考核導(dǎo)向、監(jiān)督約束、隊伍建設(shè)協(xié)同發(fā)力，筑牢不想偏、不會偏、不能偏的堅固防線。

強化理論武裝，筑牢思想根基。政績觀問題本質(zhì)是黨性問題。要持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，堅定理想信念、厚植為民情懷，引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識“干事為人民、不為個人升遷”的道理，自覺把個人追求融入黨和人民事業(yè)。通過專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、實踐淬煉，推動理論學(xué)習(xí)從軟任務(wù)變成硬約束，以黨性堅強保證政績觀不出偏差。

優(yōu)化考核體系，樹立鮮明導(dǎo)向?？己耸侵笓]棒、風(fēng)向標(biāo)。要構(gòu)建體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展要求的差異化、分類化考核體系，避免“一把尺子量到底”。延長考核周期，對民生、生態(tài)、基建等長期性工作實行“任期+追溯”考評，離任后持續(xù)評估決策成效。大幅提升群眾滿意度權(quán)重，讓群眾口碑成為衡量政績的核心標(biāo)尺，引導(dǎo)干部重實干、重實績、重實效。

健全監(jiān)督機制，加固制度堤壩。堅持全過程、全鏈條監(jiān)督，織密制度籠子。整合財政、統(tǒng)計、生態(tài)、民生等數(shù)據(jù)，搭建政績健康度監(jiān)測模型，對債務(wù)風(fēng)險、投資效益、生態(tài)損益、群眾訴求等動態(tài)預(yù)警，早發(fā)現(xiàn)、早糾偏。把政績觀偏差納入政治監(jiān)督重點，對形象工程、政績工程露頭就打、嚴(yán)肅追責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法處置，形成強力震懾。

聚焦關(guān)鍵群體，扣好從政扣子。年輕干部是事業(yè)接班人，必須從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理。引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，培養(yǎng)健康情趣，嚴(yán)守家教家風(fēng)。常態(tài)化開展思想淬煉、紀(jì)律教育，勤撣思想塵、多思貪欲害、常破心中賊，以內(nèi)無妄思保證外無妄動，夯實長遠(yuǎn)發(fā)展的干部根基。

樹立和踐行正確政績觀，是關(guān)乎黨和國家事業(yè)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，是護航“十五五”開好局、起好步的關(guān)鍵保障。這場直擊思想總開關(guān)的學(xué)習(xí)教育，既是警鐘長鳴，更是航向校準(zhǔn)。新征程上，必須始終堅持為民造福是最大政績，讓真抓實干成為時代風(fēng)尚，讓風(fēng)清氣正成為政治底色，以過硬實績、扎實成效回應(yīng)人民期待，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強支撐。