?馬年開工第一天，北京小米科技園直接被人海承包。

雷軍帶著高管團隊現(xiàn)場派紅包，畫面一出，全網(wǎng)打工人徹底酸了。

沒有高高在上的老板架子，雷軍一身休閑裝配紅圍巾，全程笑容滿面。親手把紅包遞到每位員工手里，一句句祝福說得真誠又接地氣。
從初創(chuàng)幾十人到如今數(shù)萬員工，這個開工傳統(tǒng)，雷軍一堅持就是16年。每年開工首日親自到場，這件事本身，就比紅包金額更有分量。
現(xiàn)場隊伍從大廳排到園區(qū)路口，人人臉上都帶著笑意。實習生、正式工、產線工友，全員都能領，一個都不落下。
紅包金額10元到100元不等，隨機還有馬年紀念鈔。部分紅包藏著隱藏好運卡，驚喜感直接拉滿。
不止北京總部，上海、武漢等多地園區(qū)同步派發(fā)。全國小米人，同一天收到同一份開工喜氣。

雷軍在社交平臺直言，開工第一天就辦兩件大事。發(fā)紅包送祝福，同時官宣新一代SU7全新配色“赤霞紅”。
這抹紅色取自破曉霞光，金屬細閃質感拉滿，寓意馬年開門紅。把新車驚喜塞進開工儀式，既有儀式感，又有實在盼頭。
現(xiàn)場舞獅助慶、鑼鼓喧天，年味與干勁撞了個滿懷。雷軍親自為舞獅點睛，祈愿新一年業(yè)績長虹、萬事順遂。
員工們邊領紅包邊合影，鏡頭里全是藏不住的開心。有人曬出朋友圈：開工第一份快樂，是雷總給的。
網(wǎng)友看完直接刷屏：別人家的老板，從來不會讓人失望。有人調侃，自己開工只有PPT，別人開工有紅包有合影。

大家羨慕的從來不是幾十塊錢，而是被看見、被重視的感覺。是老板愿意站在一線，和員工一起迎接新一年的真誠。
不少小米老員工說，這份堅持，早已變成刻在骨子里的企業(yè)文化。錢不多，心意夠重；儀式不大，溫度夠足。
沒有鋪張浪費，沒有刻意炒作，一切都樸實又暖心。簡簡單單的開工紅包，卻把團隊士氣直接拉滿。
科技行業(yè)競爭激烈，開工的儀式感，就是最好的凝心劑。一句祝福、一個紅包，快速驅散節(jié)后倦怠，讓人滿血回歸。
雷軍向來懂得，人才是小米最核心的資產。從食堂福利到辦公環(huán)境，從員工關懷到長期激勵，處處看得見用心。

紅包之外，小米早已定下馬年發(fā)展基調。未來五年2000億研發(fā)投入，攻堅芯片、AI、操作系統(tǒng)核心技術。
人車家全生態(tài)全面落地，手機、汽車、智能家居全線發(fā)力。新一代SU7蓄勢待發(fā)，馬年注定是小米的攻堅之年、豐收之年。
一個小小的開工紅包，藏著企業(yè)對員工的尊重，也藏著對未來的信心。溫暖留人，實干興業(yè)，這才是大廠該有的格局與模樣。
這波開工操作沒有炫技、沒有煽情，全是真誠與實在。也難怪網(wǎng)友都說：這樣的小米，活該越做越強。
開工紅包是起點，不是終點。熱氣騰騰的開局，注定會迎來熱氣騰騰的全年收獲。
新的一年，小米帶著喜氣與底氣全力沖刺。雷軍和全體小米人，正用行動書寫馬年的全新篇章。