2月25日，南陽(yáng)東站開(kāi)出一趟南下的務(wù)工專(zhuān)列。

600名務(wù)工人員免費(fèi)乘車(chē)，踏上前往廣州、深圳的返崗旅程。

這是春節(jié)后的固定畫(huà)面，暖心，也熟悉。

但今年，畫(huà)面之外還有另一層背景，新一輪“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)悄然啟幕。

在廣東的“新春第一會(huì)”上，省委書(shū)記親自部署“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，目標(biāo)是每年吸納100萬(wàn)以上高校畢業(yè)生。

一邊是載著勞動(dòng)力南下的專(zhuān)列，一邊是沒(méi)有硝煙的“搶人大戰(zhàn)”，這兩個(gè)畫(huà)面拼在一起，恰是“十五五”開(kāi)局之年，河南不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

作為人口大省，河南在這場(chǎng)大戰(zhàn)中，角色是什么？位置在哪里？

本期《豫觀察》，我們聊聊開(kāi)局之年的“人口賬”。

01 務(wù)工專(zhuān)列，還會(huì)繼續(xù)開(kāi)行下去

開(kāi)出務(wù)工專(zhuān)列，已成為河南每年春節(jié)后的固定動(dòng)作。

在南陽(yáng)今年首趟務(wù)工專(zhuān)列開(kāi)出之前，2月23日，周口東站也開(kāi)出了豫東地區(qū)首趟高鐵務(wù)工專(zhuān)列，500人奔赴北京。

平頂山也在2月24日開(kāi)出了一趟務(wù)工專(zhuān)列，300余名平頂山籍務(wù)工人員，集中乘坐K852次列車(chē)直抵江蘇省昆山市，此次集中輸送的務(wù)工人員，均已通過(guò)提前對(duì)接落實(shí)了工作崗位。

開(kāi)辟綠色通道、送到廠門(mén)口，政府把這些事做得越來(lái)越細(xì)致，老鄉(xiāng)們心里也暖和。

溫暖背后，一個(gè)問(wèn)題繞不開(kāi)：河南何時(shí)能摘到勞務(wù)輸出大省的帽子？

河南是人口大省，全省5700多萬(wàn)勞動(dòng)適齡人口，2026年省政府工作報(bào)告提出的目標(biāo)是：新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)40萬(wàn)人。

他們中的相當(dāng)一部分，要流向省外。

原因也不復(fù)雜，長(zhǎng)三角、珠三角等地，機(jī)會(huì)多些。廣東電子廠、江浙制造業(yè)企業(yè)更多，開(kāi)出的工資也不低。對(duì)一個(gè)要養(yǎng)家的成年人來(lái)說(shuō)，這個(gè)賬算得清。

務(wù)工專(zhuān)列的存在，恰恰說(shuō)明河南的產(chǎn)業(yè)，還沒(méi)法完全消化自己的勞動(dòng)力。

這是現(xiàn)實(shí)，產(chǎn)業(yè)的培育需要時(shí)間，崗位的創(chuàng)造需要過(guò)程。

在這個(gè)過(guò)渡期里，送老鄉(xiāng)出去掙錢(qián)，是務(wù)實(shí)的選擇，也是政府的責(zé)任。

02 送人的同時(shí)，河南也在留人、搶人

在送務(wù)工人員赴外省返崗的同時(shí)，河南在全省范圍內(nèi)啟動(dòng)了2026年“春風(fēng)行動(dòng)”，各類(lèi)招聘會(huì)密集開(kāi)展。

2月24日年后開(kāi)工首日，鄭州航空港舉行了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

富士康、比亞迪、惠科等100多家企業(yè)擺開(kāi)陣勢(shì)，6000多個(gè)崗位等著人。

比亞迪的展位前排起長(zhǎng)隊(duì)，人事經(jīng)理被團(tuán)團(tuán)圍住，一個(gè)多小時(shí)收了500多份簡(jiǎn)歷。技能人才月薪6000到9000元，成熟技工過(guò)萬(wàn)。

同樣的場(chǎng)景，2月25日在漯河人才市場(chǎng)再次出現(xiàn)。雙匯、衛(wèi)龍等120家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜3600余個(gè)崗位參加現(xiàn)代食品行業(yè)新春招聘會(huì)。

年后，河南各地一方面是送人出去，一方面也在盡力把人留下來(lái)，甚至是搶人。

這并不矛盾，而是河南當(dāng)下的常態(tài)，在產(chǎn)業(yè)尚未完全消化勞動(dòng)力的過(guò)渡期，兩條腿走路，哪條都不能瘸。

那些投簡(jiǎn)歷的人，有從南方回來(lái)的，有本地職校畢業(yè)的，有想換個(gè)環(huán)境試試的。他們?cè)敢饬粝聛?lái)，是因?yàn)榧议T(mén)口有了像樣的崗位，有了還說(shuō)得過(guò)去的薪水。

這背后，是河南這幾年產(chǎn)業(yè)的積累。

鄭州比亞迪超級(jí)工廠已在全國(guó)連片面積最大的整車(chē)基地；裝備制造、現(xiàn)代食品、新型材料3個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群逐步成形；多條千億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。

產(chǎn)業(yè)起來(lái)了，崗位多了，人自然更愿意留下來(lái)。但這只是故事的一面。

03 鄭州的進(jìn)步，和進(jìn)步里的隱憂(yōu)

送人的事在做，留人和搶人的事也在做。效果怎么樣？

看幾個(gè)數(shù)據(jù)。

2025年，鄭州市引進(jìn)頂尖領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)44個(gè)、海外優(yōu)秀人才176人，引留大學(xué)生等青年人才27.5萬(wàn)人。

這個(gè)成績(jī)單，放在全國(guó)省會(huì)城市里，是比較亮眼的。

再看全省大盤(pán)。截至2024年末，河南常住人口9785萬(wàn)人，比2021年末累計(jì)減少98萬(wàn)人。而過(guò)去五年，來(lái)鄭留鄭青年人才近百萬(wàn)。

這說(shuō)明什么？鄭州對(duì)省內(nèi)人口的吸引力是真實(shí)的。那些從各地市走出來(lái)的年輕人，有一部分并沒(méi)有去外省，而是留在了鄭州。港區(qū)等地招聘會(huì)的火爆，就是印證。

但欣慰之余，數(shù)字的另一面同樣值得看。

鄭州人口占全省比重只有13%。作為對(duì)比，成都、武漢都超過(guò)20%。這說(shuō)明省內(nèi)人口向省會(huì)集中的過(guò)程還沒(méi)完成，鄭州的吸引力還有不小的提升空間。

更直接地提醒，來(lái)自鄭州自己。

《鄭州市國(guó)土空間總體規(guī)劃》里有一段話(huà)，寫(xiě)得直白：人才吸引能力亟待提升，面臨人才吸引力不足、本地人才流失的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

這話(huà)不是外界的評(píng)價(jià)，是鄭州自己寫(xiě)的。

順著這個(gè)提醒往下想，一個(gè)問(wèn)題就繞不開(kāi)：招聘會(huì)那么火，留下來(lái)的人確實(shí)多了，但留下來(lái)的是誰(shuí)？

長(zhǎng)隊(duì)里，有多少是從南方回來(lái)的技術(shù)工，有多少是本地職校畢業(yè)生，又有多少是名校高才生？那些到省外求學(xué)的河南孩子，有多少愿意回來(lái)？外省的高校畢業(yè)生，有多少愿意來(lái)？

這些問(wèn)題，比單純的人數(shù)更重要。

普通勞動(dòng)力回流的跡象令人欣慰，但高端人才的爭(zhēng)奪，才是真正的考驗(yàn)。

鄭州的成績(jī)要肯定，但隱憂(yōu)也要看清。我們?cè)谶M(jìn)步，別人也在進(jìn)步。

這就像一場(chǎng)長(zhǎng)跑，你跑得快，但別人或許跑得更快。

04 新一輪搶人大戰(zhàn)，河南怎么打

今年是“十五五”開(kāi)局之年。開(kāi)局之年意味著什么？

意味著新一輪的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)啟幕。意味著各地都在搶項(xiàng)目、搶產(chǎn)業(yè)、搶人才。

人口與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，在幾個(gè)經(jīng)濟(jì)大省體現(xiàn)得尤其清晰。尤其是廣東，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)第一大省，也是常住人口最多的省份！

尤其是當(dāng)下，已經(jīng)“第一”的廣東，還在布局繼續(xù)“搶人”。廣東的“百萬(wàn)英才匯南粵”計(jì)劃，是在搶抓未來(lái)10年、20年的人才儲(chǔ)備。

當(dāng)然，“搶人”，不是一朝一夕之功，而是長(zhǎng)期的布局和持續(xù)的投入。

對(duì)外輸送務(wù)工人員，不能停。但留人、搶人，河南也不能慢。

“搶人”，拼什么？拼的不是一兩個(gè)政策，而是綜合實(shí)力。

拼產(chǎn)業(yè)。鄭州比亞迪投產(chǎn)了，航空港區(qū)電子信息、新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集群在壯大。產(chǎn)業(yè)起來(lái)了，崗位就有了，人自然愿意來(lái)，這些是底牌。

拼服務(wù)。“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”在鋪開(kāi)，零工市場(chǎng)在建設(shè)，“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站在改建。這些是保障。服務(wù)到位了，求職者少跑腿，留下來(lái)就多一分可能。

拼環(huán)境。優(yōu)質(zhì)的教育醫(yī)療資源、便利的城市生活、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、讓年輕人覺(jué)得“有奔頭”的發(fā)展空間。環(huán)境好了，人不僅愿意來(lái)，還愿意扎根。這些是吸引力。

在中國(guó)產(chǎn)業(yè)集聚研究專(zhuān)家楊建國(guó)看來(lái)，搶人大戰(zhàn)，不是短跑，是馬拉松。廣東的目標(biāo)是10年、20年后“大不一樣”。河南，也需要這樣的耐心和定力。

在楊建國(guó)看來(lái)，河南一邊送人、一邊搶人的局面，本質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期的陣痛。而要打好這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)，關(guān)鍵不在于出臺(tái)多少優(yōu)惠政策，而在于能不能長(zhǎng)出世界級(jí)的產(chǎn)業(yè)鏈。“要用好比亞迪、超聚變這樣的鏈主企業(yè)，形成強(qiáng)磁場(chǎng)，把縣域經(jīng)濟(jì)從低成本競(jìng)爭(zhēng)，升級(jí)為專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，以創(chuàng)造出更多高價(jià)值崗位?！?/p>

人口問(wèn)題，從來(lái)不是簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲。

它是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的投射，是發(fā)展質(zhì)量的鏡子，更是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的根基。

回到開(kāi)頭的那個(gè)問(wèn)題：一邊是載著勞動(dòng)力南下的專(zhuān)列，一邊是沒(méi)有硝煙的搶人大戰(zhàn)，河南站在哪里？

答案是：站在過(guò)渡期里。

看數(shù)據(jù)，拐點(diǎn)還沒(méi)到。但看跡象，拐點(diǎn)正在靠近。

當(dāng)然，拐點(diǎn)不是某一天突然到來(lái)的，而是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。

那一天什么時(shí)候來(lái)？沒(méi)有人能給出準(zhǔn)確的時(shí)間表。

但可以確定的是，每多一個(gè)選擇留下的年輕人，每多一個(gè)愿意回來(lái)的學(xué)子，那個(gè)拐點(diǎn)就靠近一步。

在那之前，該送的要送好，該留的要留住，該搶的還要繼續(xù)搶。

河南的方向，是明確的：從送人出去到留下人來(lái)，從勞務(wù)輸出到人才匯聚。

畢竟，一個(gè)地方的發(fā)展，最終要靠人。但“人”和“人才”，是兩個(gè)概念。后者，才是決勝的關(guān)鍵。

來(lái)源 | 大象新聞中心記者 米方杰

主編 | 彭丹

編輯 | 蔣黎明