每年畢業(yè)季一到，大學(xué)生們最緊張的事情之一就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷。有人反復(fù)修改格式，有人拼命往里面加內(nèi)容，總覺(jué)得字越多越好?？刹簧倨髽I(yè)HR私下說(shuō)過(guò)一句很扎心的話(huà)：一份簡(jiǎn)歷里，真正有用的信息其實(shí)很少，有時(shí)候甚至就那么幾個(gè)字。

現(xiàn)實(shí)就是這么直接。很多企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的速度非?？?，一份簡(jiǎn)歷可能只看十幾秒。學(xué)歷、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、是否有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這些東西往往最先被掃一眼。如果學(xué)校是清華北大或者985、211，幾乎一眼就能被挑出來(lái)。若是普通院校，HR通常會(huì)繼續(xù)看有沒(méi)有硬一點(diǎn)的經(jīng)歷，比如實(shí)習(xí)、技能或者資格證。

不少學(xué)生其實(shí)也明白這一點(diǎn)，但又覺(jué)得自己履歷不夠亮眼，于是想辦法把內(nèi)容“填滿(mǎn)”。從學(xué)生會(huì)干部寫(xiě)到志愿活動(dòng)，從班級(jí)職務(wù)寫(xiě)到各種比賽經(jīng)歷，甚至連高中階段的榮譽(yù)也搬了出來(lái)，看起來(lái)密密麻麻一整頁(yè)，像是在努力證明自己很優(yōu)秀。

前段時(shí)間網(wǎng)上就流傳過(guò)一份山東女生的簡(jiǎn)歷，引發(fā)不少討論。女孩學(xué)的是護(hù)理專(zhuān)業(yè)，從當(dāng)?shù)貙?shí)驗(yàn)高中畢業(yè)，后來(lái)進(jìn)入醫(yī)科專(zhuān)科學(xué)校讀書(shū)，隨后通過(guò)專(zhuān)升本進(jìn)入濱州醫(yī)學(xué)院。她的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常認(rèn)真，班級(jí)團(tuán)支書(shū)、學(xué)習(xí)委員、各種獎(jiǎng)項(xiàng)和活動(dòng)經(jīng)歷幾乎全部列了出來(lái)，整整一頁(yè)紙。

表面看起來(lái)很努力，但不少做招聘的人看完卻只搖頭。有業(yè)內(nèi)人士形容得很直白，說(shuō)這種感覺(jué)就像在甘肅賣(mài)海景房，或者在塔克拉瑪干沙漠搞海鮮養(yǎng)殖。聽(tīng)起來(lái)挺熱鬧，但和實(shí)際需求關(guān)系不大。

這種說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)很現(xiàn)實(shí)，但確實(shí)反映了一部分就業(yè)規(guī)則。尤其是在醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)或者基層事業(yè)單位，政治身份往往會(huì)成為參考條件之一。相比之下，一些校內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)就顯得沒(méi)那么重要。

有招聘經(jīng)驗(yàn)的人給這份簡(jiǎn)歷畫(huà)了一個(gè)圈，只標(biāo)出四個(gè)字：中共黨員。原因很簡(jiǎn)單，如果未來(lái)求職方向是醫(yī)院、事業(yè)單位或者體制相關(guān)崗位，這四個(gè)字往往比一整頁(yè)校園經(jīng)歷更有分量。很多崗位在政審或者綜合評(píng)價(jià)時(shí)會(huì)特別關(guān)注這一點(diǎn)。

這種說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)很現(xiàn)實(shí)，但確實(shí)反映了一部分就業(yè)規(guī)則。尤其是在醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)或者基層事業(yè)單位，政治身份往往會(huì)成為參考條件之一。相比之下，一些校內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)就顯得沒(méi)那么重要。

當(dāng)然，這并不代表大學(xué)里的活動(dòng)毫無(wú)意義。參加學(xué)生組織、做志愿服務(wù)、參加比賽，都可以鍛煉能力。問(wèn)題在于很多學(xué)生把“參與”當(dāng)成目標(biāo)，而不是能力提升。最后簡(jiǎn)歷上寫(xiě)滿(mǎn)經(jīng)歷，卻沒(méi)有真正能證明能力的東西。

很多企業(yè)更看重的是實(shí)際技能。比如護(hù)理專(zhuān)業(yè)，會(huì)不會(huì)操作相關(guān)設(shè)備，有沒(méi)有醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是否取得護(hù)士資格證，這些都比學(xué)生會(huì)干部更直接。技術(shù)崗位更是如此，程序員要看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)崗位看作品集，營(yíng)銷(xiāo)崗位看實(shí)踐案例。

不少HR也透露過(guò)一個(gè)細(xì)節(jié)，他們篩簡(jiǎn)歷時(shí)通常先看三個(gè)地方：學(xué)歷背景、專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。只要這三項(xiàng)有亮點(diǎn)，其它內(nèi)容基本只是輔助。如果這三項(xiàng)很普通，再多的校園活動(dòng)也難以彌補(bǔ)。

這也解釋了為什么有些學(xué)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很簡(jiǎn)單，卻更容易被錄用。因?yàn)閮?nèi)容集中，信息清晰。比如某某大學(xué)、某專(zhuān)業(yè)、某企業(yè)實(shí)習(xí)半年、掌握某項(xiàng)技能，這些信息直接而有效。

對(duì)很多普通院校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，確實(shí)很難在學(xué)歷上取得優(yōu)勢(shì)，但也不是完全沒(méi)有機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能證書(shū)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這些都是可以后天積累的。與其把時(shí)間花在堆砌履歷上，不如早點(diǎn)進(jìn)入行業(yè)實(shí)踐。

招聘市場(chǎng)其實(shí)一直很現(xiàn)實(shí)。企業(yè)要的是能快速上手的人，而不是履歷最漂亮的人。一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)得再滿(mǎn)，如果核心信息不突出，最終也只是看起來(lái)熱鬧。

很多畢業(yè)生在找工作時(shí)才慢慢意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。大學(xué)四年做過(guò)不少事情，但真正能寫(xiě)進(jìn)“核心能力”的并不多。簡(jiǎn)歷越寫(xiě)越長(zhǎng)，卻越來(lái)越難找到重點(diǎn)。

說(shuō)到底，一份好簡(jiǎn)歷不在于寫(xiě)多少，而在于寫(xiě)什么。真正有分量的內(nèi)容，往往只有那么幾條。學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)，這些才是決定機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。其它東西如果只是為了湊字?jǐn)?shù)，看起來(lái)努力，其實(shí)很容易被一眼看穿。