“今年是南通市與漢中市開展勞務協(xié)作的第十個年頭，這十年是機制創(chuàng)新的十年，是成果落地的十年，更是山海情深的十年......”2月28日，在陜西漢中舉行的2026年“春風送崗·就在江蘇”啟動儀式暨勞務協(xié)作推進大會上，江蘇省南通市人社局黨組書記、局長施宏杰的一席話，道出了兩地十年協(xié)作的深厚情誼。

從改革前沿的江海之濱到充滿希望的中西部熱土，十年來，南通市堅定不移貫徹落實東西部協(xié)作戰(zhàn)略，秉持“一盤棋”思想，以千里守望助力共同富裕。今年“春風行動”啟動以來，南通市已組織220家重點企業(yè)，攜1.5萬個崗位，奔赴6省15地，通過22場跨省招聘與勞務協(xié)作活動，達成就業(yè)意向近2900人。以就業(yè)“開門紅”助力發(fā)展“全年紅”，讓東西部協(xié)作的“春風”吹進千家萬戶，共同鋪展區(qū)域協(xié)同發(fā)展的生動畫卷。

誠意寫在賬本上，服務送到心坎里

3月1日上午，細雨綿綿，漢中站前廣場卻熱氣騰騰。南通市54家企業(yè)在此擺開陣勢，企業(yè)“招才引智”的真誠與求職者“尋崗擇業(yè)”的熱切，在這里溫暖相遇。

堅持“漢中所需、南通所能”，亮相本次招聘會的南通企業(yè)既有新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，也有紡織服裝、機械制造等傳統(tǒng)行業(yè)；既有本土龍頭企業(yè)，也有科技型創(chuàng)新企業(yè)。薪資5000元/月起步，部分管理崗最高可達15000元/月，實實在在地讓漢中老鄉(xiāng)“掙得到錢”、嘗得到甜頭。

從建立市縣聯(lián)動機制，到打造“就業(yè)直通車”；從設(shè)立務工驛站，到組織“點對點”專車接送；從常態(tài)化開展招聘引才活動，到共建勞務協(xié)作工作站，通漢兩地一步一個腳印，推動勞務協(xié)作從“單向輸出”邁向“雙向共贏”。

“通漢協(xié)作十年來，漢中籍在通就業(yè)人員已達7800人。本次漢中之行，我市攜72家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位7000余個，連辦3場招聘會，達成就業(yè)意向超千人?！笔┖杲苷f，十年不是終點，而是深化協(xié)作的新起點。

在山西運城，人社局長化身“金牌推介官”一線引才，架起就業(yè)“連心橋”?！靶』镒?，別猶豫！這家企業(yè)待遇好、政策實，現(xiàn)在過去就能上崗！”2月26日上午，南通市人社局副局長朱為民在運城市新春招聘會現(xiàn)場的熱情吆喝，如同一把火點燃了全場氣氛。他主動攀談、傾聽需求、答疑解惑，把政府的誠意一點一滴送進人心。

面對備考公務員的法律專業(yè)畢業(yè)生，他當場匹配船舶海工、外貿(mào)龍頭企業(yè)法務合規(guī)崗，亮出本科生每月1000元生活補貼連發(fā)三年、購房可享人才房票的硬核政策；看到徘徊猶豫的務工夫妻，他細致講解夫妻工包吃包住、子女入學無憂的暖心保障；遇上英語六級、財會專業(yè)的應屆碩士畢業(yè)生，他直接為外貿(mào)企業(yè)“搶人才”：企業(yè)開出7000+月薪，政府再補2000元，免費入住人才公寓。

“我們既要為企業(yè)補齊用工缺口，更要讓勞動者端穩(wěn)飯碗、收獲尊嚴?！敝鞛槊窠榻B，3天時間達成就業(yè)意向360個，這場跨越千里的奔赴，在三晉大地有了堅實的回響。

一口鄉(xiāng)音喚鄉(xiāng)親，一人帶富一群人

“老鄉(xiāng)，停一停！我是臨汾隰縣的，在南通中天干了三年多，今天專門回來帶咱山西人掙錢！”

2月25日，山西長治新春招聘會現(xiàn)場，中天科技海纜技工曹建云格外引人注目。這位從山西走出去的漢子，在南通打拼三年，趁著春節(jié)返鄉(xiāng)，主動扛起招工重任，一口地道鄉(xiāng)音成了企業(yè)最有說服力的“活名片”。

他掰著手指算起自家賬：滿勤26天，到手工資月月過萬，技術(shù)骨干可達一萬六，五險一金足額繳納，更有虛擬股權(quán)、工匠獎勵。最打動人的，是他掏心窩子的家事：“我娃在北京學大數(shù)據(jù)，兩年學費生活費花了18萬，全是在中天干出來的！現(xiàn)在娃回太原上班，老婆在家開店，一家三口都掙錢！”

這番話瞬間戳中了在場的人。一位在本地鋼廠干了多年、月入僅五六千的老鄉(xiāng)當場動心：“聽老鄉(xiāng)你這么說，比看十張簡章都靠譜！”曹建云笑著拍拍他的肩膀：“放心去！車間全是咱山西老鄉(xiāng)，家里有事隨時能請假！”

老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，是信任的無聲傳遞，更是勞務協(xié)作從“輸血”向“造血”的華麗轉(zhuǎn)身。在貴州鎮(zhèn)寧，江蘇鹿得醫(yī)療電子股份有限公司人力行政經(jīng)理馬靜靜深有感觸：“公司依托‘春風行動’，逐漸形成‘老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)’的良性招工氛圍，員工穩(wěn)定性持續(xù)提升?！痹陉兾鳚h中，洋縣人周立2022年經(jīng)老鄉(xiāng)介紹進入羅萊生活科技，憑著踏實肯干，短短幾年便成長為生產(chǎn)經(jīng)理。今年他主動“代班”HR，用一口地道的鄉(xiāng)音向家鄉(xiāng)人發(fā)出邀約：“這幾天已經(jīng)有10個人談好了，其中3個人已經(jīng)坐包車到南通了。”

從一個人到一群人，從走出去到帶回來，這些由鄉(xiāng)情織就的紐帶，不僅讓更多中西部勞動者端穩(wěn)了飯碗，更讓異鄉(xiāng)有了家的溫度。專車專列駛出大山，載著的不僅是務工者，更是對美好生活的共同期盼。

此心安處扎下根，山海情長向未來

“我不是南通人，卻從未被當外人，這里早已是我的第二故鄉(xiāng)。”在山西夏縣招聘會上，兩位特殊的“代言人”，用親身經(jīng)歷把“南通溫度”講到了人心最深處。

27歲的廣西姑娘陸小雨，去年7月入職南通韋達精密電子。她笑著分享：辦理食品經(jīng)營許可證，政務服務耐心細致；食堂免費就餐、宿舍配有免費健身房；本地同事熱情友善，絲毫沒有異鄉(xiāng)人的疏離。入職滿6個月還能領(lǐng)取政府社保補貼。細數(shù)的每一件小事，都透著“把異鄉(xiāng)過成了故鄉(xiāng)”的踏實。

江蘇壽技王特種裝備有限公司副總經(jīng)理鄭曉日，是一名扎根南通14年的東北人。他所在的企業(yè)僅20人，年產(chǎn)值卻突破2000萬元，普通員工年薪可達14個月工資。他感慨道：“十年前工廠周邊還是一片空地，如今廠房林立。南通發(fā)展快、機會多、更包容，異鄉(xiāng)人能扎根、能成才、能圓夢?！?/p>

從廣西到江海，從東北到南通，他們的故事正是南通開放包容、產(chǎn)城融合的生動注腳。城市不排外、企業(yè)有溫度、政策有保障，讓無數(shù)外來者從“匆匆過客”變成“城市主人”。

更值得一提的是長效機制的構(gòu)建。2月28日，江蘇省南通工貿(mào)技師學院、如皋技師學院分別與陜西航空職業(yè)技術(shù)學院、陜西省機械高級技工學校簽訂“校校合作”協(xié)議，為勞務協(xié)作提供堅實的人才支撐。同日中午，100名陜西籍務工人員乘坐“專車專列”返崗，享受到“出家門、上車門、進廠門”的全鏈條服務。來自漢中市勉縣的吳潤禮已是第七年去南通所轄的海安上班：“政府的免費包車，讓我們心里暖暖的！”

在貴州，南通同樣深耕多年，先后與黔南州、黔西南州、畢節(jié)市、遵義市、安順市等多地簽訂勞務合作協(xié)議。截至目前，累計有5.5萬名貴州籍人員在通就業(yè)參保，其中黔南州累計超7000人。南通市人社局勞動就業(yè)管理中心副主任張青表示，此次赴貴州招聘與3個地區(qū)簽訂8份勞務合作協(xié)議，“期待讓更多貴州籍勞動者來到南通、扎根南通。”

一場場跨省招工，連接的是東西部的山海深情，托起的是萬千家庭的就業(yè)夢想，讓江海之濱的暖意跨越千山萬水，照進千家萬戶。南通正以海納百川的胸懷，深化東西部勞務協(xié)作，誠邀八方英才共赴江海之約，共同書寫屬于奮斗者的精彩篇章！

（中國日報江蘇記者站 記者：蒼微 通訊員：劉志剛）