建議各類企業(yè)強化創(chuàng)新主體地位，聚焦自身主業(yè)領域關鍵核心技術，將研發(fā)投入占比穩(wěn)定在合理區(qū)間，精準投入“卡脖子”技術攻關，推動科技成果從實驗室走向量產，切實實現創(chuàng)新價值落地。堅持開放協同創(chuàng)新，深化產學研深度融合，推行“企業(yè)出題、高校解題、雙方共贏”模式，組建校企聯合研發(fā)中心；打破行業(yè)壁壘，共享技術、算力等資源，構建協同發(fā)力的創(chuàng)新生態(tài)。完善創(chuàng)新激勵機制，推行項目收益分成、員工持股等模式，明確科技成果轉化收益分配比例，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力；立足自身優(yōu)勢找準創(chuàng)新定位，推動創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈精準對接，以實打實的創(chuàng)新舉措培育新質生產力，為國家高水平科技自立自強貢獻企業(yè)力量。