節(jié)后復(fù)工一周，用工需求持續(xù)釋放，返工返崗保障持續(xù)加強(qiáng)。提供就業(yè)崗位，如何實現(xiàn)精準(zhǔn)對接？強(qiáng)化技能培訓(xùn)，怎樣讓務(wù)工者能就業(yè)、就好業(yè)？本期《新聞 1+1》關(guān)注：復(fù)工返崗，“春風(fēng)行動”如何護(hù)航？

今年農(nóng)村務(wù)工人員對崗位需求有哪些新變化？

貴州省人力資源和社會保障廳就業(yè)局副局長田芳芳介紹，隨著貴州省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，省內(nèi)就業(yè)崗位數(shù)量在增加，質(zhì)量也在提高，返鄉(xiāng)人員留在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意愿也在增強(qiáng)。春節(jié)以來，通過問卷了解到，有約8%的返鄉(xiāng)人員有意愿從出遠(yuǎn)門務(wù)工轉(zhuǎn)為在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這是今年的新變化。

過年在家時間短，如何幫務(wù)工人員進(jìn)行技能培訓(xùn)？

田芳芳表示，進(jìn)一步提高技能水平是貴州外出務(wù)工人員在提升就業(yè)質(zhì)量方面的實際需求。但在組織方面，由于返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)停留的時間較短，并且多為年節(jié)期間，所以省內(nèi)組織培訓(xùn)條件有些不成熟。為了解決這個問題，貴州主動對接浙江、廣東、福建、江蘇等省份的相關(guān)部門，按照貴州出人力資源、省外出培訓(xùn)資源的思路，整合培訓(xùn)資源和培訓(xùn)資金，共同開展異地培訓(xùn)，來幫助貴州省的外出務(wù)工人員提技能、穩(wěn)崗位、促增收。

今年用工市場呈現(xiàn)哪些新變化？

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授張成剛介紹，今年“春風(fēng)行動”呈現(xiàn)供需兩旺情況，并且供給方和需求方的標(biāo)準(zhǔn)和要求都提高了。

從企業(yè)的角度來說，一方面企業(yè)在抓緊“搶人”。另一方面，企業(yè)對有技能和有經(jīng)驗的勞動者需求更旺盛。

從勞動者的角度來說，更關(guān)注收入、居住條件、交通便利性以及工作穩(wěn)定性。

節(jié)后的“春風(fēng)行動”體現(xiàn)出在組織上更精準(zhǔn)，利用線上和線下相融合的方式來推進(jìn)崗位推介。除此之外，各地在利用公共就業(yè)服務(wù)的網(wǎng)格化趨勢更加明顯。15分鐘就業(yè)圈、家門口就業(yè)驛站等，利用這些貼近勞動者的就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，幫助勞動者更好地找到工作崗位。

如何讓靈活就業(yè)者勞動權(quán)益更有保障？

張成剛表示，現(xiàn)在零工市場已經(jīng)成為我國靈活就業(yè)勞動者就業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，各個城市都建立了大量的零工市場。

一方面零工市場要不斷地提升便利性。依托人流比較密集的地區(qū)，方便勞動者就近找到工作。

另一方面，提升標(biāo)準(zhǔn)性，這是零工市場在建設(shè)中區(qū)別于自發(fā)形成零工市場的重要方面。

第三個方面，提升整個零工市場的合規(guī)性，通過零工市場幫助勞動者保障好自己的權(quán)益。

（央視新聞客戶端）