2026年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、58同城董事長(zhǎng)兼CEO姚勁波圍繞強(qiáng)化“一老一小”家庭照護(hù)支持提交建議，提出以“請(qǐng)保姆個(gè)稅抵扣”減輕家庭負(fù)擔(dān)，與“職業(yè)技能提升”增強(qiáng)供給兩端協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)家政服務(wù)從“補(bǔ)充型需求”加快轉(zhuǎn)向“基礎(chǔ)型民生服務(wù)”。

姚勁波稱(chēng)，我國(guó)人口發(fā)展呈現(xiàn)老齡化、少子化的趨勢(shì)性特征。家政服務(wù)業(yè)在“一老一小”的照護(hù)和養(yǎng)育方面，發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。但是，行業(yè)存在需求多元化與供給碎片化、非標(biāo)準(zhǔn)化等痛點(diǎn)、難點(diǎn)，總體發(fā)展水平還相對(duì)滯后，供需兩端均存在巨大提升潛力。

為此，他提出三條具體建議。

將雇傭保姆費(fèi)用納入家庭個(gè)稅抵扣范圍，建議將雇傭保姆費(fèi)用，按照每年2萬(wàn)元至3萬(wàn)元限額抵扣個(gè)稅，與現(xiàn)有贍養(yǎng)老人和嬰幼兒照護(hù)個(gè)稅抵扣形成協(xié)同疊加效應(yīng)。

第二，支持家政行業(yè)更好滿(mǎn)足居家養(yǎng)老需求，我國(guó)超過(guò)90%的老人選擇居家養(yǎng)老，建議推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)+養(yǎng)老”融合發(fā)展，支持家政企業(yè)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老服務(wù)商庫(kù)，鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)借助線上平臺(tái)，拓寬服務(wù)供需對(duì)接渠道、提升匹配效率。

第三，提升勞動(dòng)者技能水平，家政行業(yè)供需兩端都是人，勞動(dòng)者是最重要的要素，建議加大職業(yè)技能培訓(xùn)的支持力度，持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)合格的人才，從源頭提升供給質(zhì)量。鼓勵(lì)行業(yè)龍頭企業(yè)與院校、協(xié)會(huì)深入合作，共同開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和等級(jí)認(rèn)定，各級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等工作，根據(jù)新場(chǎng)景和新需求的不斷出現(xiàn)，推進(jìn)開(kāi)發(fā)新的服務(wù)工種。

58到家數(shù)據(jù)顯示，2025年護(hù)老保姆、育兒嫂需求同比分別增長(zhǎng)21%和23%。春節(jié)后，家政服務(wù)需求進(jìn)一步集中釋放，訂單量同比增長(zhǎng)36%，部分下沉市場(chǎng)增長(zhǎng)顯著。與此同時(shí)，專(zhuān)業(yè)化、細(xì)分化服務(wù)受到熱捧，兒童成長(zhǎng)陪伴師、養(yǎng)老康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)配餐師等新職業(yè)及技能進(jìn)階課程，已成為市場(chǎng)增長(zhǎng)新亮點(diǎn)。

姚波波稱(chēng)，與需求爆發(fā)同步，家政從業(yè)者的職業(yè)熱情和專(zhuān)業(yè)追求也在快速提升。春節(jié)后，報(bào)名參加各類(lèi)技能培訓(xùn)的從業(yè)者數(shù)量同比增長(zhǎng)超過(guò)3倍。這表明，從業(yè)者正主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極從基礎(chǔ)“勞力者”向?qū)I(yè)服務(wù)人才轉(zhuǎn)變，行業(yè)正從“規(guī)模擴(kuò)張”向“質(zhì)量提升”快速轉(zhuǎn)型。

（作者 鄭淯心）

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鄭淯心

大消費(fèi)新聞二部主任，長(zhǎng)期關(guān)注大消費(fèi)行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展和公司動(dòng)向，擅長(zhǎng)深度調(diào)查報(bào)道、高端人物專(zhuān)訪和產(chǎn)業(yè)剖析。 線索請(qǐng)聯(lián)系：zhengyuxin@eeo.com.cn