3月份或將迎來養(yǎng)老金調整的好消息，這是因為根據往年的慣例來看，每年3月份都是兩會召開的重要窗口期，在這個重要窗口期內，通過工作報告，都能夠給我們帶來關于養(yǎng)老金調整的好消息，實際上作為廣大退休老人也是比較期待的一件事情，因為畢竟絕大多數的退休老人，他唯一的經濟收入來源就是養(yǎng)老金，而養(yǎng)老金待遇收入的高低，直接也會影響到退休人員的切身利益，所以說很多退休人員都期待著自己擁有一個更高的養(yǎng)老金的待遇收入。

若2026年能夠繼續(xù)迎來養(yǎng)老金的調整，那么具體養(yǎng)老金的調整比例，會達到多少呢？會不會達到2%呢？我認為實際上，根據過去歷年以來養(yǎng)老金的調整比例，來判定，因為從2005年以來，我們國家就已經實現了，退休人員職工養(yǎng)老金的調整，一直持續(xù)到2025年，已經實現21年連續(xù)增長這樣的一個態(tài)勢，那么在這樣的背景下，我們首先來看一下歷年以來的調整情形。

2005年以來，在調整之初的十年，維持一個高標準的調整比例

2005年一直大約持續(xù)到2015年左右，連續(xù)將近10年的時間，每一年養(yǎng)老金的調整比例，幾乎都是按照10%的高標準來進行調整，這是一個什么概念呢？也就是說相對來說養(yǎng)老金的調整，是一個中高速的水平，當然也跟當年的這樣的一個gdp的增長，其實也是一個成正比的關系，所以說這個調整速度在過去確實是比較理想的。

但是每一年養(yǎng)老金的調整，它并不是維持一成不變的，其實要考慮的因素還是比較多的，比如說人均可支配收入水平的調整，再比如說還要考慮居民消費指數的調整，包括gdp的增長等等，其實原則上來講，養(yǎng)老金的調整，就不能夠簡單的按照一刀切，而且各個地區(qū)，在制定養(yǎng)老金調整方案的過程中，實際上也是根據所在地區(qū)經濟發(fā)展的不同，則對應的調整方案是略微有所差異性的。

2016年以來漲幅的變遷

從2016年以來，養(yǎng)老金的漲幅比例實際上還是有了一個明顯的變化，其中2016年的漲幅比例是6.5%，如果單純的來看這一年的漲幅比例，似乎是沒有任何問題，但是我們再去對比前一年的漲幅比例，2015年是按照10%來進行調整的，這個變化和下降幅度相對來說都是非常明顯，幾乎是下降了1/3左右，而且從2016年以后，每一年幾乎都呈現了一個階梯式的下降。

其中2017年養(yǎng)老金的調整比例是5.5%，2018年養(yǎng)老金的調整比例是5.0%，不過從2018年起，連續(xù)三年的時間養(yǎng)老金的調整比例沒有出現進一步的下降，都維持了5.0%的調整趨勢，從2020年開始，每一年又出現了階梯式的下降，一直持續(xù)到2025年，我們大家也都知道了，2025年的調整比例是按照2%來實現的。

綜上所述

所以在這樣的背景下，那么2026年即使迎來養(yǎng)老金的調整，會不會實現2%的可能性呢？我認為這更像是一個努力去爭取的目標，但并非是能夠唾手可得的結果，所以對于我們每一個退休人員來說，還是要理性去看待這件事情，因為不管是按照什么樣的一個調整比例來調整，只要能夠實現養(yǎng)老金的調整，達到22年連續(xù)增長，這樣的一個目標，作為我們每一個退休老人來說，都能夠獲得一個更高養(yǎng)老金的收入，當然這才是我們所期盼的一個結果。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關注，因為這樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。