男子回老家過年時(shí)接到物業(yè)通知其杭州家里漏水需派人上門維修。結(jié)果監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，維修人員竟兩次觸摸客廳沙發(fā)上女友的內(nèi)衣內(nèi)褲！面對(duì)質(zhì)問物業(yè)居然表示：“維修人員只是想確認(rèn)潮不潮……”

杭州的邵先生和其女友這個(gè)年過得糟心透了。

大年初三那天，他正帶著女友在老家過年，突然接到杭州小區(qū)物業(yè)打來的電話，說樓下鄰居反映他家里漏水，水都漫出來了，必須趕緊進(jìn)去排查。

邵先生一聽，趕緊授權(quán)物業(yè)派人進(jìn)去維修。因?yàn)榧依镉斜O(jiān)控，他也不用擔(dān)心什么。

物業(yè)派了一名男維修工和兩名女保潔上門。過了一會(huì)兒，物業(yè)發(fā)來信息，說他家反水的情況比較嚴(yán)重，不過已經(jīng)處理好了。

邵先生連連道謝，覺得物業(yè)還挺負(fù)責(zé)任的。

過了兩天，邵先生女友想看看究竟還會(huì)不會(huì)漏水，就用手機(jī)查看家里的監(jiān)控。結(jié)果不看還好，看了之后整個(gè)人都不好了。

監(jiān)控顯示，進(jìn)邵先生家的是一男兩女三個(gè)人。男性維修人員進(jìn)入客廳之后，先是瞄了眼攝像頭，然后四處張望一番，走到沙發(fā)前，伸手將邵先生女友忘記收起來、放在沙發(fā)上的的內(nèi)衣內(nèi)褲抓起，拎起來湊近瞅了瞅。

見兩名女保潔沒注意，就用手翻來覆去摸了好幾遍，還反復(fù)摩挲，甚至猛地攥了攥，像是在確認(rèn)什么。

翻弄了幾下后，他轉(zhuǎn)身走向陽臺(tái)，可僅僅過了一分鐘，又折返回來，再次抓起那些私密衣物擺弄了一番，才去排查漏水點(diǎn)。

看完監(jiān)控，女友渾身發(fā)抖，一股惡心感涌上心頭，手腳冰涼，連站都有些站不穩(wěn)。

她哆嗦著把監(jiān)控視頻拿給男友看，邵先生看完火冒三丈：“這哪是修水管的？這分明是變態(tài)！”

女友提出和邵先生立即趕回杭州家去，直接找物業(yè)討說法。

邵先生不愿意為了這事打斷原有行程安排，就打電話找物業(yè)問問怎么回事。

起初，物業(yè)拒不承認(rèn)工作人員有不當(dāng)行為，直到邵先生提交了監(jiān)控錄像，物業(yè)才不得不松口，確認(rèn)了監(jiān)控中的男子就是當(dāng)天上門的維修師傅。

過了一會(huì)兒，物業(yè)回信息，說問了這個(gè)師傅，“他是想確認(rèn)一下衣服有沒有受潮?！?/p>

回到杭州后，女友整個(gè)人都不好了，產(chǎn)生了心理陰影，晚上睡覺都不踏實(shí)，總覺得有人在暗處盯著自己，睡覺都得反鎖房門，整個(gè)人的氣色“憔悴了不少”。

邵先生覺得這事不能這么就算了，又去找物業(yè)討說法。

物業(yè)堅(jiān)持這就是個(gè)誤會(huì)，人家就是想看看衣服有沒有因?yàn)榉邓艹保骸吧巯壬麣?，我們批評(píng)他了。但他真沒別的意思，就是想摸一下衣服潮不潮，看看有沒有被水泡到?！?/p>

邵先生氣笑了：“返水也是廁所返水，和客廳里面的私密衣服有什么關(guān)系？客廳沙發(fā)離衛(wèi)生間遠(yuǎn)著呢，水根本漫不過去！再說，誰會(huì)去摸陌生女人的內(nèi)衣內(nèi)褲來測濕度的？這分明就是思想不純潔，借機(jī)占便宜！”

物業(yè)經(jīng)理吞吞吐吐支支吾吾：“這師傅在我們這干了七八年了，平時(shí)表現(xiàn)挺好的，這次也就是一時(shí)糊涂……我們決定罰他500塊錢績效，另外為了表示歉意，給您減免一年物業(yè)費(fèi)，大概1700塊。這事就這么處理了吧？”

邵先生并不認(rèn)可這個(gè)方案，堅(jiān)持要求將其開除，理由是擔(dān)心他會(huì)危害其他鄰居：“這種人必須開除！我要的不是錢，是一個(gè)安全干凈的居住環(huán)境！小區(qū)里年輕女性住戶這么多，留著這種人在物業(yè)，誰還敢安心在家？今天摸內(nèi)衣，明天指不定干出什么更出格的事?！?/p>

目前，涉事維修工處于休假狀態(tài)，避而不見。

就事論事來說，維修師傅直接觸摸業(yè)主異性內(nèi)衣物的行為確有不當(dāng)之處。不管他是真的想要檢查返潮沒返潮，還是有什么其他特殊想法，未經(jīng)業(yè)主同意，就擅自動(dòng)人家私密物品，這都是違規(guī)且不禮貌的。

不過，維修師傅確實(shí)也沒有做什么特別奇怪的舉動(dòng)，不管是走法律還是勞動(dòng)仲裁，因?yàn)檫@種事情就要求用人單位開除他，這都是不太現(xiàn)實(shí)的。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，只有員工在“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”或者“嚴(yán)重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損失”的情況下，才可以合法解除勞動(dòng)合同，且無需賠償。

物業(yè)的處理方案已經(jīng)是相對(duì)比較合理的了，邵先生還想更進(jìn)一步直接把人家開除，恐怕不是很現(xiàn)實(shí)。