我有個(gè)朋友，剛進(jìn)現(xiàn)在這家公司的時(shí)候，那叫一個(gè)興奮。

每天跟打了雞血一樣，加班加點(diǎn)都不喊累，就想著好好干，做出點(diǎn)成績(jī)。

領(lǐng)導(dǎo)也器重他，同事關(guān)系處得也不錯(cuò)，沒(méi)啥糟心事兒。

過(guò)年時(shí)碰到，他突然跟我說(shuō)想辭職。

我挺納悶，就問(wèn)他為啥。

他說(shuō)：“剛進(jìn)來(lái)那會(huì)兒，啥都是新的，學(xué)東西也快，每天都有盼頭?？涩F(xiàn)在呢，工作那點(diǎn)事兒我都摸得透透的了，每天重復(fù)來(lái)重復(fù)去，感覺(jué)就像在混日子。”

他還說(shuō)，看著身邊的同學(xué)、朋友，有的升職了，有的跳槽去了更好的公司，拿著更高的工資，自己心里就特別不是滋味。

明明自己也不比別人差，為啥就一直原地踏步呢？

其實(shí)，像這樣的人真不少。

很多人每到一家公司，就算沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)打壓，沒(méi)同事排擠，可干了兩三年，就有干不下去想辭職的沖動(dòng)。

1、為什么會(huì)這樣??？

其實(shí)就兩點(diǎn)：

首先，頭一兩年，剛進(jìn)公司，啥都新鮮，學(xué)新東西、交新朋友，干勁兒足得很。

可時(shí)間一長(zhǎng)，工作那點(diǎn)事兒摸得門(mén)兒清了，每天重復(fù)著差不多的流程，就跟嚼蠟似的，沒(méi)滋沒(méi)味兒。

時(shí)間一長(zhǎng)，覺(jué)得待著沒(méi)啥意思，就想辭職換個(gè)地兒重新開(kāi)始。

其次，還有這人情世故，也真讓人頭疼。

有些在公司時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)的“老革命”，自己技能不行，管理能力也差，可偏偏還愛(ài)搞小動(dòng)作。

遇到問(wèn)題了，不想著怎么解決，就知道把責(zé)任往別人身上推。

跟這樣的人共事，每天都得小心翼翼的，生怕一不小心就被他們算計(jì)了，時(shí)間長(zhǎng)了，心累得不行，就想著趕緊逃離這個(gè)環(huán)境。

但換個(gè)環(huán)境，就能避免這些問(wèn)題嗎？

我看懸。

畢竟有人的地方就有江湖，哪個(gè)公司能沒(méi)有點(diǎn)勾心斗角、推諉扯皮的事兒呢？

2、怎么改變這種情況呢？

不管在哪打工，都得有那種“打工仔心態(tài)”，得清楚公司不是自己的，你就是暫時(shí)在這兒寄人籬下，混口飯吃。

別老想著公司能給你啥大回報(bào)，也別把自己當(dāng)成公司的主人翁，不然期望越大，失望越大。

要是你心里一直有股子闖勁，不甘心一輩子給人打工，那有機(jī)會(huì)自主創(chuàng)業(yè)的話(huà)，一定要去試試。

創(chuàng)業(yè)雖然風(fēng)險(xiǎn)大，但成功后的回報(bào)也大啊，而且自己當(dāng)老板，那感覺(jué)肯定不一樣。

就算現(xiàn)在沒(méi)條件創(chuàng)業(yè)，也別干等著，得想辦法創(chuàng)造條件。

比如多積累點(diǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多攢點(diǎn)錢(qián)，多認(rèn)識(shí)點(diǎn)人脈，這些都是創(chuàng)業(yè)的資本。

要是實(shí)在覺(jué)得創(chuàng)業(yè)離自己太遠(yuǎn)，那利用業(yè)余時(shí)間搞個(gè)副業(yè)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，機(jī)會(huì)多得很。

可以根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)，選個(gè)適合自己的副業(yè)。

比如你會(huì)寫(xiě)作，就可以寫(xiě)點(diǎn)文章投稿；你會(huì)設(shè)計(jì)，就可以接點(diǎn)私活；你擅長(zhǎng)烹飪，就可以在網(wǎng)上分享美食教程，說(shuō)不定還能吸引不少粉絲，賺點(diǎn)外快。

記住，別老死心眼兒在一個(gè)地方死磕，也別一天到晚抱怨公司這不好那不好。

抱怨來(lái)抱怨去，除了讓自己心情更糟，啥問(wèn)題也解決不了，還浪費(fèi)時(shí)間。

真正牛的人，人家心里門(mén)兒清，知道自己想要啥，也清楚什么時(shí)候該走。

他們不會(huì)把打工當(dāng)成一輩子的事業(yè)，因?yàn)樗麄冎?，打工和?chuàng)業(yè)，那完全是兩碼事。

打工就是出賣(mài)自己的時(shí)間和技能，換取一份工資，而公司是以盈利為目的的，老板們心里都有個(gè)小算盤(pán)，生怕員工掙得太多，影響自己的利潤(rùn)。

所以，他們才會(huì)瘋狂壓榨員工，加班不給錢(qián)，福利能省則省。

要是你把打工當(dāng)成事業(yè)，一門(mén)心思撲在公司上，指望公司能給你想要的一切，那最后肯定得失望。

因?yàn)楣静粫?huì)考慮你的個(gè)人發(fā)展，不會(huì)在乎你的感受，它只關(guān)心自己的利益。

所以啊，得有點(diǎn)自己的打算。

要是覺(jué)得現(xiàn)在的工作沒(méi)前途，或者老板太坑，那就果斷點(diǎn)，該走就走。

別猶豫不決，浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。

當(dāng)然，走之前也得想清楚，自己接下來(lái)要干啥，別盲目跳槽。