?“月薪1萬6招針灸推拿科醫(yī)師，五險二金還有事業(yè)編……”近日上海市氣功研究所的招聘啟事意外走紅，成為網(wǎng)友口中的“神仙機構(gòu)”。這所上海中醫(yī)藥大學直屬的醫(yī)療和科研單位，拿出優(yōu)厚待遇招賢攬才，也讓公眾再次關(guān)注起中醫(yī)藥行業(yè)的人才需求。

而在全國兩會上，上海中醫(yī)藥大學附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院首席教授、人大代表吳煥淦直指行業(yè)人才培養(yǎng)核心痛點：中醫(yī)藥行業(yè)不僅需要高水平的臨床專業(yè)人才，更急缺既懂非遺精髓、又掌握現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才，這是推動中醫(yī)藥非遺活態(tài)傳承、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。

新時代中醫(yī)藥的傳承發(fā)展，是傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代科技的深度融合。在吳煥淦看來，人才也需緊跟這一趨勢，而現(xiàn)行學位教育和培養(yǎng)機制下，“既吃透中醫(yī)藥精髓、又掌握數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才”存短缺。他指出，傳統(tǒng)的傳承模式以口傳心授、跟師實踐為主，與現(xiàn)代技術(shù)融合不夠深入，尤其難以將針灸、炮制、診療等珍貴傳統(tǒng)技藝轉(zhuǎn)化為可共享、可體驗的數(shù)字資源，這制約了創(chuàng)新傳播。與此同時，對中醫(yī)藥技藝的數(shù)字化采集、存儲、應(yīng)用尚無統(tǒng)一標準，進一步加劇了人才發(fā)揮作用的難度，讓數(shù)字化傳承陷入“有技術(shù)難落地、有資源難整合”的困境。

針對這一系列問題，吳煥淦代表將在兩會上提出深化中醫(yī)藥高等教育改革、系統(tǒng)培養(yǎng)非遺傳承創(chuàng)新人才的建議，為行業(yè)人才培養(yǎng)提出新方向。他建議在具備條件的中醫(yī)藥高校和科研機構(gòu)試點設(shè)立“中醫(yī)藥非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新”碩博學位點，構(gòu)建起跨學科、重實踐的人才培養(yǎng)體系，形成“理論-技術(shù)-應(yīng)用”全鏈條培養(yǎng)機制，要從頂層設(shè)計上彌補復(fù)合型人才培養(yǎng)的空白。

人才培養(yǎng)，模式創(chuàng)新是關(guān)鍵。吳煥淦代表還就此提出“雙導師制”傳承模式，要讓傳統(tǒng)技藝傳承與現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新形成雙輪驅(qū)動。他建議一方面遴選國家級非遺傳承人、國醫(yī)大師等作為臨床導師，傳授核心技藝與臨床經(jīng)驗；另一方面引進人工智能、數(shù)字媒體等領(lǐng)域?qū)＜覔渭夹g(shù)導師，指導學生開展非遺數(shù)字化項目開發(fā)，打造智能輔助診療系統(tǒng)、非遺數(shù)字博物館等成果。

此外，人才作用的發(fā)揮也離不開標準體系的支撐。吳煥淦代表提出應(yīng)由多部門聯(lián)合制定中醫(yī)藥非遺數(shù)字化傳承標準體系，明確數(shù)字化采集的技術(shù)參數(shù)，完善數(shù)字資源的倫理與知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范，并要構(gòu)建成效評估體系，讓復(fù)合型人才有標準可依、有平臺可施，從而推動中醫(yī)藥數(shù)字化傳承邁向規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展。

中醫(yī)藥作為中華民族的寶貴文化財富，其活態(tài)傳承不僅需要守住醫(yī)治手法的“根”與“魂”，更需要插上現(xiàn)代數(shù)字科技的“翅膀”。吳煥淦表示，唯有從培養(yǎng)模式上改革筑牢根基，才能培養(yǎng)出更多懂中醫(yī)、通科技、善創(chuàng)新的復(fù)合型人才，讓中醫(yī)藥千年智慧在數(shù)字化時代煥發(fā)新生，在傳承與發(fā)展中走向更廣闊的舞臺。

（圖源“上海中醫(yī)藥大學”）