河南
在一個(gè)遍布草臺(tái)班子的行業(yè)里，如果你不想轉(zhuǎn)行，與其整天內(nèi)耗不如用一種無所謂的態(tài)度上班；
降薪無所謂、欠薪無所謂、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)同事擠兌、被邊緣化升職無緣都無所謂，甚至就連裁員也無所謂，大不了再換一家就是了；
當(dāng)然，無所謂的前提是你在專注提升自己的賺錢能力！
江蘇某知名大院暴力裁員，反復(fù)橫跳！
本月2號(hào)，江蘇的網(wǎng)友在網(wǎng)上揭露了蘇州某知名大院的近況，讓人看完直呼：無底線；
那么，究竟是怎么一回事呢？據(jù)這位網(wǎng)友所說，該院年前機(jī)電某院的領(lǐng)導(dǎo)安排下屬所長(zhǎng)通知降本裁員；
緊接著就降低績(jī)效工資，等到年后員工本想確認(rèn)離職時(shí)間和裁員賠償時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們卻開始否認(rèn)裁員，沒有賠償；
只是很可惜，有員工保留了談話錄音，當(dāng)下該院的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備只發(fā)最低工資跟員工打持久戰(zhàn)了，看誰先堅(jiān)持不下去！
這明擺著就是想0成本裁員，而且這第一批的裁員都進(jìn)行得如此不順利，今年的裁員指標(biāo)也出來了，后面指不定要搞什么幺蛾子呢；
山東的網(wǎng)友說：曾有幸在該院工作過半年，管理層非常的離譜，大家都熱衷溜須拍馬，欺上瞞下；
感覺一個(gè)公司開始走下坡路就是從管理層不作為還天天整事開始的，把手里那點(diǎn)權(quán)力用出了生殺予奪的氣勢(shì)，極盡所能的為難底層員工。
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