一條帖子在網(wǎng)絡(luò)上炸開了鍋。

一位37歲的程序員，被前公司裁員后失業(yè)近一年，投出去的簡(jiǎn)歷石沉大海，偶爾拿到面試機(jī)會(huì)，面試官一瞧見他的年齡，眼神就變了。后來經(jīng)人內(nèi)推進(jìn)入一家公司，技術(shù)面試對(duì)答如流，一個(gè)人能扛前后端，跟產(chǎn)品溝通毫無障礙，做的項(xiàng)目穩(wěn)得不行。人事勸老板，最后開出16000的工資——比很多年輕程序員還低。他當(dāng)場(chǎng)答應(yīng)，第二天就來上班。

老板覺得自己賺翻了。評(píng)論區(qū)里，卻是一片沉默后的沸騰。

“35歲去世的時(shí)候人們才會(huì)說年紀(jì)?！庇腥诉@樣調(diào)侃。底下跟著一排“經(jīng)典”“服了”。

有人說這都是“華為開的頭”。有人接茬：“35歲以上用菊花的，一律辭退?！笨此仆嫘Γν曛笮睦锇l(fā)涼。

為什么明明35歲以上的員工更穩(wěn)定，招聘時(shí)不要，被裁的也是他們？

有人說是因?yàn)樾詢r(jià)比下降了。工齡長(zhǎng)了，工資高了，家庭負(fù)擔(dān)重了，請(qǐng)假多了——孩子上學(xué)打架要去學(xué)校，父母生病要去醫(yī)院。老板算一筆賬：同樣干活，年輕人能熬夜能通宵，工資還要得少，畫個(gè)餅就飽了。35歲的老油條，不僅貴，還不好忽悠。

可真的是“老油條”嗎？

帖子里的那位大哥，技術(shù)硬、溝通順、做事穩(wěn)，一個(gè)人頂一個(gè)項(xiàng)目組。這樣的人叫油條？那他刷掉的那些簡(jiǎn)歷，投出去的年輕人，又算什么？

有人說這是國內(nèi)特有的現(xiàn)象。國外對(duì)年齡沒這么敏感，年齡歧視被告能賠30年工資。但馬上有人反駁：現(xiàn)在外企也開始卡年齡了。

有人說這是內(nèi)卷。卷到最后，35歲成了職場(chǎng)分水嶺，65歲才退休，中間30年喝西北風(fēng)？

有人說這是管理層能力不夠，駕馭不了有經(jīng)驗(yàn)的員工，干脆不要。組織因此無法進(jìn)步，老板智商堪憂。

有人說這是身體健康風(fēng)險(xiǎn)。35歲以后熬不了夜，加班容易猝死，萬一進(jìn)了公司查出毛病，開除成本高。換位思考，你是老板你怎么選？

有人反問：那35歲以后的都該死嗎？

沒有人回答。

評(píng)論區(qū)里有個(gè)體制內(nèi)的人說：我們單位夠?qū)捜萘?，但我還是得請(qǐng)假，家里上有老下有小，不是這事就是那事。底下有人回：體制內(nèi)當(dāng)然有優(yōu)越感，比較自己就可以制造。又有人說：體制內(nèi)更應(yīng)該35歲出來，把位置讓給年輕人去歷練。

有人提到AI。說現(xiàn)在除了做算法和做產(chǎn)品的，AI寫的代碼質(zhì)量絕對(duì)高于普通程序員。16000的大哥可能只是普通二本，8000能招雙一流211的研究生。技術(shù)再好，AI都能干，經(jīng)驗(yàn)還有什么用？

可AI能替你跟產(chǎn)品經(jīng)理溝通嗎？能替你扛項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)嗎？能替你凌晨三點(diǎn)接到電話說系統(tǒng)崩了然后爬起來修嗎？

有人說：不要錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事。你的技術(shù)離開了公司還能干嘛？要學(xué)就學(xué)能自立門戶的。打工的結(jié)局必定是失業(yè)。

說得對(duì)?？蓡栴}是，不是每個(gè)人都能自立門戶。大多數(shù)人，終其一生，就是打工的命。打工的命就不是命嗎？

有人說老板花錢雇人，還沒有選擇權(quán)了？

有。當(dāng)然有?？僧?dāng)所有老板都這樣選，35歲以上的人往哪兒去？

他們不是不努力。他們年輕的時(shí)候也熬夜，也通宵，也被畫過餅，也被叫過“新來的”。他們把最值錢的十幾年交給了公司，換來的是一句“性價(jià)比不高”，然后被清退出場(chǎng)。

帖子底下有一條評(píng)論，點(diǎn)贊很高：

“35歲工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都有了，會(huì)干活也不好忽悠?！?/p>

不好忽悠，成了一種罪。

有人說這是職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，殘酷但真實(shí)。有人說打工人何苦為難打工人。有人說感謝華為。有人說別說了，說多了都是淚。

帖子還在發(fā)酵，評(píng)論還在更新。有人剛過35，投簡(jiǎn)歷沒人回。有人剛被裁，不知道下一份工作在哪。有人還在讀書，看著這些討論心里發(fā)慌。

沒有人能永遠(yuǎn)25歲，但永遠(yuǎn)有人25歲。

35歲的人去哪了？他們還在干活，還在寫代碼，還在養(yǎng)家糊口，還在努力不被淘汰。只是有些門，悄悄對(duì)他們關(guān)上了。

你可以說這是市場(chǎng)選擇，可以說這是優(yōu)勝劣汰，可以說這是企業(yè)自主權(quán)。

但你也可以想一想，有一天，你也會(huì)35歲。

對(duì)此，您又怎么看呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言和討論。