魯網(wǎng)3月9日訊為進(jìn)一步落實市、區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動部署要求，鞏固深化能力作風(fēng)建設(shè)成果，嶗山區(qū)婦聯(lián)緊扣“實、新、快、嚴(yán)”四字要求，立足婦聯(lián)工作主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新深化“巾幗微課堂”品牌建設(shè)。通過搭建業(yè)務(wù)比武、經(jīng)驗交流、效能轉(zhuǎn)化的多維平臺，引導(dǎo)全體機關(guān)干部在學(xué)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、在干中強本領(lǐng)，為推動嶗山婦女事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

聚焦“內(nèi)強素質(zhì)”

打造業(yè)務(wù)提升的“練兵場”

近日，嶗山區(qū)婦聯(lián)2026年第二期“巾幗微課堂”正式開講，由區(qū)婦聯(lián)權(quán)益部負(fù)責(zé)人主講，圍繞“深學(xué)篤行“‘楓橋經(jīng)驗’‘浦江經(jīng)驗’以巾幗之力繪就嶗山基層治理新畫卷”主題展開經(jīng)驗交流。主講人從基層治理理論內(nèi)涵、問題短板、實踐路徑三個方面展開分享：一是系統(tǒng)解讀兩大基層治理經(jīng)驗的精神內(nèi)核與時代價值；二是對標(biāo)對表盤點區(qū)婦聯(lián)在矛盾化解方面存在的短板不足；三是提出健全六項機制的具體舉措。這種“人人當(dāng)老師、事事成課題”的方式，不僅打破了業(yè)務(wù)壁壘，更讓“實、新、快、嚴(yán)”的工作作風(fēng)內(nèi)化到了每一個工作細(xì)節(jié)當(dāng)中，為全體婦聯(lián)干部抓實抓細(xì)維權(quán)服務(wù)工作提供了具體指引，也為即將開展的“三八”婦女維權(quán)月工作有序推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

聚焦“提質(zhì)增效”

錘煉干事創(chuàng)業(yè)的“硬作風(fēng)”

嶗山區(qū)婦聯(lián)堅持把“巾幗微課堂”作為檢驗干部作風(fēng)的“試金石”，通過建立“學(xué)習(xí)—研討—落實—反饋”的閉環(huán)機制，引導(dǎo)干部把課堂上學(xué)到的新思路、好經(jīng)驗迅速轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措。圍繞全區(qū)中心大局，區(qū)婦聯(lián)將課堂討論的焦點對準(zhǔn)助力青島科創(chuàng)大走廊“數(shù)智產(chǎn)業(yè)城”建設(shè)、深化“美麗庭院·幸福家”建設(shè)、推進(jìn)山東省兒童友好城市試點區(qū)建設(shè)等重點任務(wù)。通過“比學(xué)趕超”的良性競爭，推動干部在干中學(xué)、學(xué)中干，切實把“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)立起來，把“新”的思維樹起來，把“快”的效率提起來，把“實”的作風(fēng)樹起來。

聚焦“外延服務(wù)”

搭建聯(lián)系群眾的“連心橋”

作風(fēng)建設(shè)的效果，最終要體現(xiàn)在服務(wù)婦女兒童的實效上。2026年，區(qū)婦聯(lián)將把“巾幗微課堂”從機關(guān)會議室延伸到服務(wù)聯(lián)系群眾一線。聚焦全年重點工作，制定2026年度課程計劃，明確每月主題、主講人和預(yù)期目標(biāo)，確?；顒酉到y(tǒng)化、常態(tài)化開展；聚焦工作薄弱環(huán)節(jié)，圍繞重點領(lǐng)域，精準(zhǔn)設(shè)置課程專題，切實提升婦聯(lián)干部專業(yè)化能力，夯實婦聯(lián)工作基礎(chǔ)，努力把區(qū)婦聯(lián)建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和婦女群眾信賴的“溫暖娘家”。（魯網(wǎng)記者）