3月6日，區(qū)人力資源和社會保障局聯合區(qū)婦聯緊扣節(jié)后用工高峰與“三八”國際婦女節(jié)契機，共同舉辦“春風送崗 巾幗啟航”專場招聘會，以實干跑出穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)加速度，正式吹響全年穩(wěn)就業(yè)工作的 “沖鋒號”。

上午九點，招聘會現場已是人頭攢動，求職者帶著對新一年的期許，駐足各企業(yè)展位前，仔細詢問崗位要求、薪資待遇、發(fā)展前景，認真填寫求職登記表，與企業(yè)招聘人員面對面洽談，搶抓節(jié)后就業(yè)“黃金期”?！敖裉炜戳撕脦准移髽I(yè)，崗位都很貼合我的需求，剛才已經和一家單位初步達成了就業(yè)意向，心里特別踏實?！鼻皝砬舐毜氖忻裢跖d華高興地說。

本次招聘會迎來39 家轄區(qū)優(yōu)質用人單位踴躍參與，利嘉新能源有限公司、北京環(huán)球新意百貨有限公司、好益生醫(yī)院等企業(yè)集中推出486 個優(yōu)質崗位，崗位覆蓋家政護理、人力資源、醫(yī)療等多個熱門領域，其中育兒嫂、護士、文員等貼合女性求職需求的崗位占比顯著，精準對接巾幗就業(yè)訴求。

“春節(jié)過后招聘市場迎來旺季，求職者求職意愿高漲，我們特意帶來了育兒嫂、助餐師等多個適合女性的就業(yè)崗位，希望能吸納更多本地人才，也為延慶就業(yè)‘開門紅’出一份力?！痹姲矅H母嬰會所工作人員從艷紅說道。

現場洽談氛圍火熱、對接高效，據統(tǒng)計，本次招聘會線下共吸引700余名求職者到場咨詢洽談，最終311人次達成初步就業(yè)意向。同時，為打破地域和時間限制，招聘會同步在“延慶人力資源公共服務中心”抖音號、“延慶人力社保局”微信視頻號及“紅海直聘”微信小程序三個平臺開啟直播帶崗，累計吸引4822人次線上求職，讓未能到場的求職者線上就能實時對接崗位，實現就業(yè)服務 “零距離”。

春節(jié)后的第一場招聘會是全年穩(wěn)就業(yè)工作的全新起點。記者了解到，區(qū)人力資源和社會保障局已為全年穩(wěn)就業(yè)工作敲定清晰“路線圖”、明確任務“時間表”，以量化目標推動就業(yè)服務落地落實、見行見效。

2026年，延慶區(qū)預計組織線上線下招聘活動不少于100場，直播帶崗不少于12場，把“家門口”的就業(yè)服務送到求職者手中。

在技能培訓方面

將圍繞轄區(qū)主導產業(yè)、零工市場、新職業(yè)等特色需求，開展訂單式、定崗式、定向式職業(yè)技能培訓8500 人次，以技能提升夯實就業(yè)基礎

在零工服務上

不斷完善 “1+1+N” 零工服務體系，實現轄區(qū)內零工服務全覆蓋，全年撮合零工就業(yè)不少于2000人次；針對高校畢業(yè)生、農村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，健全實名制幫扶機制，歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位不少于1000 個，促進失業(yè)人員就業(yè)3000人次，確保城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5%以內。

就業(yè)是民生之本，更是發(fā)展之基。一項項舉措、一組組數據，既是延慶區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保民生的堅定承諾，更是以就業(yè)提質增效賦能區(qū)域發(fā)展的務實行動。區(qū)人力資源和社會保障局副局長蘇振海表示：“我們將不斷完善行業(yè)、產業(yè)、企業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)‘五業(yè)聯動’工作體系，以更精準的服務、更扎實的舉措，不斷健全就業(yè)促進機制，持續(xù)擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質量，推動實現更加充分更高質量的就業(yè)，讓穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)與區(qū)域產業(yè)發(fā)展同頻共振，以就業(yè)活力激活區(qū)域發(fā)展內生動力?！?/p>