文︱關(guān)品方

最近很紅火的一個(gè)議題是AI機(jī)器人的到來，市場上已經(jīng)出售。首先是做家務(wù)，主要為長者家居提供服務(wù)。AI機(jī)器人對人口紅利的影響是復(fù)雜的，既帶來挑戰(zhàn)也蘊(yùn)含機(jī)遇。

AI機(jī)器人對低技術(shù)人口帶來重大挑戰(zhàn)，沖擊傳統(tǒng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)。AI 機(jī)器人會(huì)取代大量低技能崗位，例如制造業(yè)流水線工人、IT 外包、客服、文書工作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和數(shù)據(jù)錄入等崗位。有專家認(rèn)為，到 2030 年，中國可能有超過 5000 萬個(gè)重復(fù)性工作消失，新崗位產(chǎn)生的速度遠(yuǎn)低于崗位消失速度，35 歲以上的中低層工人轉(zhuǎn)崗困難，年輕人也有三成左右難以跟上技能升級，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出。這是我們不得不認(rèn)真面對的難題。對這方面存在焦慮，年輕人會(huì)選擇不結(jié)婚、不生孩子，影響人口結(jié)構(gòu)，老年化的現(xiàn)象就會(huì)更加嚴(yán)峻。

AI機(jī)器人的大量出現(xiàn)，造成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)達(dá)國家大量使用AI機(jī)器人后，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)可能會(huì)從發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移回到發(fā)達(dá)國家，使發(fā)展中國家徹底失去人口紅利優(yōu)勢，加劇全球產(chǎn)業(yè)格局失衡，擴(kuò)大國際間的貧富失衡。

另一方面，創(chuàng)新科技發(fā)達(dá)的國家，卻會(huì)迎來新的機(jī)遇，因?yàn)锳I機(jī)器人的發(fā)展可以創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位，例如數(shù)據(jù)標(biāo)注、算法測試和智能設(shè)備維護(hù)等。這就需要在教育制度上有相應(yīng)的安排，職業(yè)技術(shù)教育將比較本科大學(xué)教育更為重要。

AI 機(jī)器人能夠提升生產(chǎn)效率，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，創(chuàng)造更高價(jià)值的崗位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；但不能全覆蓋，肯定會(huì)有大批跟不上科技發(fā)展的年輕人在這過程中掉隊(duì)。

在人口老齡化和出生率下降的背景下，AI 機(jī)器人可緩解勞動(dòng)力短缺，彌補(bǔ)勞動(dòng)力缺口，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。中國的長期人口變化預(yù)期，或許14億多已經(jīng)見頂。

總體來看，AI 機(jī)器人對人口紅利的影響由經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、教育水平和政策措施決定。中國積極應(yīng)對的方法包括通過精準(zhǔn)對焦的職業(yè)教育和在職培訓(xùn)，提升實(shí)操的勞動(dòng)力技能，以適應(yīng)技術(shù)變革的挑戰(zhàn)。

AI時(shí)代中國人口紅利的轉(zhuǎn)型與政策調(diào)整，迫在眉睫。筆者認(rèn)為，在AI機(jī)器人到來的新時(shí)代，中國傳統(tǒng)的以勞動(dòng)力數(shù)量為核心的人口紅利現(xiàn)已發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，并不是全部悲觀，因?yàn)樾滦图t利正在崛起。我們要正視勞動(dòng)力規(guī)模下降（2025年15至59歲人口減少超過1億）的事實(shí)、承認(rèn)傳統(tǒng)人口紅利已經(jīng)消退。老齡化加劇（2030年養(yǎng)老護(hù)理缺口將會(huì)高達(dá)3000萬人）將導(dǎo)致養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)興起，低技能崗位將被AI大量替代，工業(yè)制造、客戶服務(wù)等效率將大幅提升。只要政府引領(lǐng)得宜，政策及時(shí)調(diào)整，人民愿意適應(yīng)，就業(yè)市場就不會(huì)有太大震動(dòng)。關(guān)鍵是不要過度迷信就業(yè)市場可以自動(dòng)通過所謂無形之手的供求關(guān)系調(diào)整。

新的紅利形式有技術(shù)升級紅利和協(xié)作消費(fèi)紅利兩種。技術(shù)升級能力依靠AI驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)力提升（目前中國的工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量共29.5萬臺(tái)，占全球60%）、依賴政府政策致力培養(yǎng)高素質(zhì)人才的創(chuàng)新能力。協(xié)作消費(fèi)紅利方面，中國的人口規(guī)模只要不大量縮減，仍可支撐消費(fèi)市場，AI精準(zhǔn)匹配供需可以造就消費(fèi)效應(yīng)，從而放大經(jīng)濟(jì)總量。

筆者認(rèn)為，預(yù)期中國人口政策將有調(diào)整，以應(yīng)對AI時(shí)代的全球競爭?？梢允菭幦I(yè)移民與吸引技術(shù)人才：通過放寬高技術(shù)移民限制吸引AI研發(fā)人才，以對沖中國生育率走低問題。自動(dòng)化與勞動(dòng)力重組，可以確保制造業(yè)持續(xù)強(qiáng)勢發(fā)展，聚焦機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的母機(jī)生產(chǎn)，配套機(jī)器人自動(dòng)化替代（“熄燈工廠”模式），同時(shí)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)以適應(yīng)高技能崗位需求。

無可否認(rèn)，AI新時(shí)代正加劇就業(yè)兩極化。高薪與低薪崗位分化，需要我們進(jìn)行福利政策改革，緩解社會(huì)矛盾。在AI重塑全球勞動(dòng)力市場的背景下，中國如何在保持技術(shù)領(lǐng)先的同時(shí)解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)，如何調(diào)整移民政策與社會(huì)福利，是現(xiàn)階段的重大挑戰(zhàn)。